论国企基层党建工作的创新路径张超--中国期刊网

字体：大中小

首页> 原创作品> 正文

论国企基层党建工作的创新路径张超

发表时间：2021/5/28 来源：《基层建设》2021年第2期作者：张超

[导读] 摘要：国有企业是社会的经济主体，对社会经济的发展起到主导作用。基层党建工作对国企的全局发展起到引领作用，要加强国企的基层党建工作，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。

        山西蓝焰煤层气集团有限责任公司山西省晋城市 048204
        摘要：国有企业是社会的经济主体，对社会经济的发展起到主导作用。基层党建工作对国企的全局发展起到引领作用，要加强国企的基层党建工作，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。本文从国企提升基层党建工作的意义、现阶段国企基层党建工作存在问题、新时期加强国企基层党建工作的创新路径的探索三方面进行阐述。
        关键词：国企；基层党建；创新
        引言：党建工作的开展对于国有企业核心业务的开展具有思想引领作用，把各级各部门党员的思想统一起来，以党建带动全局工作，是国有企业每一个党建工作者应该思考的问题和努力的方向。国企应加强基层党建工作，创新工作模式，随着时代的发展创建有特色、适合本行业、本领域特点的党建品牌，解决思想领域的问题，旗帜鲜明，发挥国企带动社会经济发展的优势。
        一、国企提升基层党建工作的意义
        建立完善的党建工作体制，可以确保党的政治方针、政策、路线在企业得到落实;开展思想政治建设工作，推动企业精神文明建设，可以保证企业领导班子与党员队伍思想统一，担负起党和国家赋予国有企业的历史使命;党管人才、党管干部这一国有企独有的人才选用机制，可以保证党组织政治核心作用的发挥，使国有企业在社会主义经济社会建设中发挥积极的推动作用。国有企业党建工作创新是坚持群众路线的重要保证，可以活化党同群众的血肉联系，聚焦解决企业员工反映强烈的突出问题，更好地服务群众。通过优化组织设置、扩大组织覆盖、创新活动方式，使国有企业党组织成为企业员工信任和拥护的坚强战斗堡垒。强化党建工作创新与企业管理工作联系，充分发挥共产党员的先锋模范作用，可以最大限度地提高企业的经济效益，促进企业积极承担履行社会责任与义务。围绕改革不断加强和改进国有企业党建工作，完善党内民主决策机制，可以促进企业在深化改革中科学决策、民主决策;对企业内部的制度、体制、文化进行优化整合，将思想作风建设、精神文明建设与企业文化建设相结合，为国有企业深化改革创造良好的发展环境;把员工群众的思想和行动统一到企业决策贯彻执行上来，发挥领导班子表率作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，进一步提高企业深化改革方案与决策的执行力。
        1．加强党建工作有利于明确国企自身的发展方向
        随着经济的快速发展和数字化时代的到来，全社会的资本更加活跃，各类经济实体都参与到市场经济中，国企不再是以前一家独大的局面，国企的发展受到很大的冲击，也面临很多的挑战。近几十年来，国企不断创新，从经营理念到管理模式等都要打破原有僵化的体制，也包括思想意识方面的，各种思潮和意思形态侵蚀着国企的大环境，国企职工在这样的大变革下难免对当前的形式产生困惑，对原有的信念有所动摇，在这种情况下，更需要加强国企基层党建工作，进一步坚定基层党员的理想信念，继承和发扬无产阶级革命先烈的优良传统，立场坚定地推进国企向更好的方向发展。
        2、加强党建工作有利于提升国企自身的核心竞争力
        党建解决的是思想领域的问题，属于上层建筑的范畴。马克思主义唯物论告诉我们经济基础决定上层建筑，上层建筑对经济基础有反作用力。将基层党员的思想意识统一在无产阶级信念下，让每一位基层党员坚定三步走的目标，对建设实现全面小康社会和建成中等发达国家的目标不动摇，充分发挥各自的聪明才智，劲往一处使。国企全面加强党建工作就是要求个人的目标和企业的目标一致、企业的目标和国家的目标一致，上下拧成一股绳，增强凝聚力和向心力，形成富有特色的企业文化，指引各项工作的开展。
        3．加强基层党建工作有利于提升国企的社会责任感
        我国是社会主义国家，公有经济在社会中所占份额较大，肩负着社会发展中流砥柱的作用，国企的发展决定着社会的富裕和稳定。加强国企党建工作就是要每一位基层党员要有明确的责任意识，不流于自由化和无组织化，充分发挥基层党组织的政治引领作用，发挥国企在社会主义现代化建设中的作用。

期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆

        二、现阶段国企基层党建工作存在问题
        1．片面重视经济中心业务，轻党建工作
        当今社会追求速度与效益，在这样的大环境下，国企发展也不得不以经济发展为核心目标，追求市场份额，追求效益最大化。在这种发展理念的指引下，一切工作都为经济发展让步，党建作为不能直接产出效益的一项工作自然收到了忽视。企业领导对党建工作的不重视造成国企对于自身的党建缺乏长远的规划，党建不能有序、有步骤地推进，零散化、边缘化，最终导致党建的引领作用得不到发挥。
        2．基层党员思想涣散、信念动摇
        对财富地狂热追求和各种思潮的涌入，人们的思想也受到了冲击。随着国家经济体制改革的深入推进，各类经济主体进入时长，国有企业的经济比重下降了，经济利益收到了影响，在这种情况下基层党员的权益和利益也会收到冲击，会在一定程度上造成党员对义务的履行和信念的动摇。
        三、新时期加强国企基层党建工作的创新路径的探索
        1．加强党的领导
        强加基层党建的核心就是加强党的领导不动摇。党的领导体现的是方向和路线的问题，而不是说企业各项具体的经济业务都要由党来管理。加强基层党建，就是加强党对企业中心业务的指导和监督，以党建引领全局建设，将全局建设统一到围绕贯彻党的各项路线、目标、任务上来，加强基层党组织对经济工作的监督，不越位、不缺位。加强党的领导就是保障国企的国有化性质不变，所有权不变，保障企业的发展是朝着更有利于经济全局、更有利于国有权重、提升国有资本权重的方向而不是相反。
        2．提高党的建设
        党是通过自我净化、自我完善、自我革新、自我提高来保证党的纯洁性。时代是不断发展的，党的工作也受到了来自四面八方的挑战，当需要加强自身建设，提高党员的政治敏锐度和政治素养，不断加强党员队伍建设。贯彻落实从群众中来、到群众中去的群众路线，加强全心全意为人民服务的宗旨意识，一切依靠群众、一切为了群众。要加强基层职工的政治思想的学习，学习中央各项会议和习主席讲话精神，领会其精神实质，使每一位基层党员都成为坚定的无产阶级革命者，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。
        3．创新党建工作方式
        时代在不断发展，不能以不变的方式来从事党建工作，党建工作也不是枯燥、单调的，是可以通过丰富的形式来增添党建工作的吸引力。
        开展丰富多彩的党建活动，入“进社区”活动，组织基层党员进社区为社区居民提供帮助，加强党员和群众之间的联系；开展“书记讲党课”活动，由支部书记给党员讲党课，加强党员干部和普通党员之间的互动；开展“我将一堂课”活动，鼓励普通党员讲课，通过这种方式提升普通党员的融入感和归属感；开展“党员示范岗”活动，以优秀党员作为示范，充分发挥榜样的力量，形成你追我赶的氛围。
        结束语：
        综上所述，党建工作是国企的一项重要工作，是关系到路线、方向的指引性工作，党建工作不是一蹴而就的，需要制定长期的规划，有步骤有阶段地实施，以党建引领全局，促进国企各项工作顺利开展。
        参考文献：
        [1]张菁.试论国企基层党建工作的创新路径[J].考试周刊,000(058):186.
        [2]罗许红.国有企业基层党建工作主要问题及创新路径[J].现代国企研究,2018(12).