新时代国有企业基层党建品牌创建特色实践探析姚岚--中国期刊网

字体：大中小

首页> 原创作品> 正文

新时代国有企业基层党建品牌创建特色实践探析姚岚

发表时间：2021/5/28 来源：《基层建设》2021年第2期作者：姚岚

[导读] 摘要：国有企业基层党组织要遵循《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》的基本原则和具体要求,深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,坚持和加强党对国有企业的全面领导,提高国有企业党的建设质量,推动国有企业高质量发展。

        身份证号码：22010219840813xxxx 大唐向阳风电有限公司吉林长春 130012
        摘要：国有企业基层党组织要遵循《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》的基本原则和具体要求,深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,坚持和加强党对国有企业的全面领导,提高国有企业党的建设质量,推动国有企业高质量发展。基于此，以下对新时代国有企业基层党建品牌创建特色实践进行了探讨，以供参考。
        关键词：新时代国有企业；基层党建；品牌创建特色；实践探析
        引言
        坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。加强党对国有企业的领导，以服务生产经营工作为目标，组织开展基层党建工作，不仅是加强国有企业党建工作的要求，也是促进国有企业高质量发展的现实需要。在具体的工作实践中，必须以党建工作强“根”固“魂”所取得的新成效，才能为企业高质量发展提供坚强的政治保障。
        1国有企业党建工作内涵
        企业党建工作内涵十分丰富，涵盖了组织建设、思想建设、作风建设、反腐倡廉建设、企业文化建设、制度建设、政治工作建设、精神文明建设等。国有企业属于中国特色社会主义重要的政治基础与物质基础，改革开放以来国有企业发展迅速，各方面得到了长足发展，在党建工作上更是取得了不错的成绩。面对当前社会经济不断发展背景下，国有企业更需要加强党建工作，加强党的建设、党的领导，传承企业优良传统，秉承国有企业的“魂”和“根”为国有企业的全面发展提供有力保障。国有企业加强党建工作，对于促进自身的发展具有十分重要的意义，具体表现如下:①促进企业良好风气建设。企业党建工作离不开对领导者思想建设工作，领导者具有统率与领导之责，加强领导思想工作，有力在整个企业形成上行下效的风气，促进企业良好风气形成;②企业实际运营过程中可以利用党建工作为企业党建制度完善提供基本保障，使得企业党建可以更加符合时代发展需要;③党建制度进一步完善可以助推企业党建工作顺利推进，为党建工作质量提升提供助力;④明确党建工作模式可以进一步推进党建工作信急化与智能化发展。⑤良好的党建基础可以有效凝聚职工思想，达成共识，为推动企业发展凝心聚力。
        2国有企业党建品牌建设问题分析
        2.1思想认识不到位，抓落实能力不足
        基层党支部的日常活动流于形式，把党建工作当作负担、消极应对。个别党员更是应付了事，学习不积极、不深入，忘记自己是一名共产党员。思想上对支部活动不重视，“三会一课”“党员活动日”的开展多数为应付上级检查，形式单一，缺乏创新，没有认识到党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范的重要性。在实际工作中没有学以致用，解决实际问题的能力不足。
        2.2生产单位及部门重视生产经营工作，轻视党建工作
        有些职能部门，特别是生产经营类相关部室，从领导到员工普遍存在重视生产经营工作、不重视党建工作的现象，认为完成发电量、提高利润等指标是头等大事；认为党支部活动内容单调、枯燥，对生产经营工作指导、推动作用不大，出现了参加党支部活动不主动、不积极的现象，从而弱化了党的领导。
        3新时代国有企业基层党建品牌创建特色实践
        3.1持续开展党性教育
        深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，推动“不忘初心牢记使命”主题教育落地落实，加强党员理想信念教育，充分利用“七一”等重大节日活动，开展党性教育活动。1）开展覆盖全体党员的“党员集中承诺践诺”活动。组织党员公开承诺，以仪式唤醒责任，以誓言坚定担当。党支部负责对党员承诺事项进行审核，建立承诺台账，并根据承诺事项时间安排，及时核查党员承诺兑现情况。2）组织特色教育活动。

期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆

组织党员参观爱国主义教育基地和警示教育基地、通报典型案例、鉴读忏悔录、举办红色故事会、主题读书会、诗词诵读会，观看革命教育片和爱国教育影视剧，组织爱国歌曲大家唱等活动，进一步激发党员爱党爱国的热情。
        3.2丰富活动载体，凝聚向心力
        作为国有企业，最大的政治优势，就是坚持党对企业的领导。而企业的现实，却是虽然人员较多，但分散在各自的工作岗位上。相聚在一起的时间较少，而且规模也较小。没有特定的活动，很难积聚大量的人员。另外，由于各基层党组织，所承担的工作任务不同，党员人数有限，辐射范围也有限。所以，必须经常性地开展一些能够把各个组织和多数党员联系起来的活动，以活动为载体，增强党组织的凝聚力、影响力，推动各项工作顺利开展。作为党内组织生活的基本形式，“三会一课”和主题党日活动开展及落实，是党组织联系党员的最有效途径。更是统一思想凝聚人心的重要组成部分。是各级党组织必须长期坚持，深入开展的活动。把企业文化、企业精神、社会主义核心价值观，贯穿于精神文明建设的全过程，联系工作实际，结合生产经营中的具体工作，组织共产党员开展的“安全生产无事故”“降本增效走在前”“我为党旗增光彩”“不忘初心勇担当、提质增效见行动”等主题活动更是值得推崇的创新活动。不仅充分调动了党员干部参与公司内部管理事务及公司高质量发展的积极性，更有效促进了党建工作质量的提升，带动了工作效率的提高。
        3.3丰富组织生活形式，提高组织生活质量
        一是基层党员领导干部要提高对开展党组织生活重要性的认识，必须要以身作则，根据主题认真准备，带头参加并确保组织生活按要求及时开展。二是创新组织生活的内容，要把助力生产经营工作、推动企业改革发展作为提高组织生活质量的落脚点。要围绕当前的生产任务，开展相应的主题实践活动，破解工作中的难题，提高业务能力，在活动中让党员主动领任务，带头开展技术攻关、设备改造等任务，发挥模范带头作用。三是加强公司党委对基层党组织生活开展情况的检查、监督和考核。测评党员群众对党建工作和组织生活情况的满意度，把其作为年终考核的重要内容，对考评落后的党支部要进行研究分析，及时给予指导；对不合格的党支部书记要进行问责，对优秀的党支部要进行表扬奖励。四是公司党委要对基层党支部活动经费和场所给予必要的支持保障，也为基层党支部抓党建日常管理提供技术支持。
        3.4坚持党管干部、党管人才
        充分发挥党组织在干部管理、人才使用上的考察、遴选和把关作用，突出政治标准，坚持德才兼备、以德为先，把当地各类优秀人才选拔进职工队伍，把既懂经营管理又懂党建的人才选拔任用到合适岗位，把业务人才培养成党建骨干，把党建骨干打造成业务人才。做好党建带工建、党建带团建工作，把群团建设纳入各级党建工作总体部署，及时给群团组织交任务、压担子、提要求。以选拔经营管理人才、专业技术人才和党务管理人才为核心，有计划地组织策划领导干部培训班、技术业务培训班等各类专题培训和短期轮训，注重培养青年人才，积极选送青年人才到党务、技术等部门和基层一线锻炼，全方位提升干部人才队伍的综合素质。
        结束语
        国有企业基层党组织建设是一项系统的工程，事关我国经济发展和国民经济的命脉。因此，要充分发挥基层党组织战斗堡垒的作用，为企业增效添彩。在重视国有企业增强经济效益的同时，绝不可忽视基层党建工作，只有将企业基层党建工作与经济效益有机结合起来，才能为国有企业的发展形成更大的市场竞争优势。
        参考文献
        [1]许绍光.供电企业基层党建品牌建设问题及对策探讨[C].中国智慧工程研究会智能学习与创新研究工作委员会.2020万知科学发展论坛论文集（智慧工程三）.中国智慧工程研究会智能学习与创新研究工作委员会，2020:295-302.
        [2]黄阳.企业基层党建品牌建设问题探讨[J].现代经济信息,2019(11):96.
        [3]李英.加强企业基层党建品牌建设的有效措施探讨[J].企业改革与管理,2019(14):203+206.
        [4]刘佳薇.新时期加强国有企业基层党建的“六个着力”[J].管理观察,2019(20):25-26.
        [5]顾莉莉.提升基层党建水平匠心熔铸党建品牌[J].人民公交,2019(07):61-63.