开展实效性党建政工工作的策略探析申秀娟--中国期刊网

字体：大中小

首页> 原创作品> 正文

开展实效性党建政工工作的策略探析申秀娟

发表时间：2021/5/28 来源：《基层建设》2021年第2期作者：申秀娟

[导读] 摘要：现如今，我们的中国共产党越来越重视对社会政治经济文化的建设和发展，党的建设发展和习近平讲话精神对我国社会中的各个行业的发展都有着积极地作用。

        山西蓝焰煤层气集团有限责任公司山西省晋城市 048204
        摘要：现如今，我们的中国共产党越来越重视对社会政治经济文化的建设和发展，党的建设发展和习近平讲话精神对我国社会中的各个行业的发展都有着积极地作用。各大中小企业都为了贯彻落实党的十九大精神，积极为社会的发展建设提供着良好的物质文化基础，逐渐对党建政工工作开始了积极的探索和创新。本文旨在讨论现今党建政工中存在的问题，探究合理应对之法以及开展党建政工工作的高效策略。
        关键词：实效性；党建政工；策略探析
        引言：在党的十九大召开的历史背景下，随着新社会形势的发展，党建工作对各大中小型企业员工的思想政治建设显得尤为重要。党建政工工作的有序发展可以使党员和群众的思想觉悟得到提高，并且能让他们在今后的工作中更能坚定自我信念、奋勇向前，为企业的发展和社会的进步做出卓越贡献。所以，党建政工工作在这一历史发展背景下是十分重要的，只有充分了解了党建政工的重要性，才能去发展和完善党建政工的各项工作，提高其实效性，切实地解决现今企业中存在的问题，进而推动企业健康稳步向前发展。
        1.党建政工工作的意义
        人作为企业发展的主体，承担着企业发展最为重要的作用。企业的发展离不开每一位员工的努力创造，只有拥有一群积极工作而思想觉悟高的员工，企业才能在如今日益增长的竞争压迫下脱颖而出。
        1.1开展党建政工工作，有助于增强员工的整体工作积极性
        对于一个单位或是企业的发展而言，实效性的党建工作不仅能使员工的管理变得更加便捷高效，还能使整体思想变得高度统一，团队更具有凝聚力。开展党建政工工作的同时，员工可以忘却工作中的苦闷烦恼，党建的欢愉氛围也可以让员工对自身工作产生满足感，通过集体性的活动来疏解自身情绪，提升积极性。
        1.2开展党建政工工作，有助于提升企业的软实力
        一个企业的强大，不只是凭借企业外在实力的展现，更重要的是企业软实力-即企业内部文化思想的建设。企业的内部文化以及时代的新思想都能快速地让员工思想与时代发展思想相契合，从而提升企业软实力，还能让员工更加清楚地明白企业的内部文化。
        2.党建政工工作存在的问题
        2.1员工的思想觉悟较低
        思想觉悟一方面是受家庭教育影响，而另一方面与一个人所处的环境有着密切的关系。换句话说，如果一群人的思想觉悟高，那么鲜有人会没有思想觉悟。所以对于一个企业来说，党组织干部必须要带头做好示范作用，树立正确坚定的信念，坚持共产党的领导，约束好干部自身的行为。言传身教地交到员工群众，提高员工们的思想觉悟水平。
        2.2员工工作观念落后
        现如今，我们的社会正在飞速发展着，对于我们的工作观念来说，也应该紧跟我们时代发展的步伐，所以，我们对于党建政工工作的相关理念也要有更新。
        一直以来我们的党组织内部都遵循着“坚决服从党的规定”的准则，这并不是一种过错，而是一种态度，更是一种作风。党员的工作是服务于人民，服务于社会，但是对于员工群众来说，一味的服从命令可能会引发他们内心的不良情绪，也会引起他们的抵触，从而对领导干部疏远，“官民分家”不是企业良好发展的道路。

期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆

        2.3员工工作作风不够优良
        在党组织内部尚且有党员的工作作风问题，更不要说在企业的群众内部了，作风不够优良的问题在每一个时代，不论什么企业单位都是可能存在的。比如一些基层的干部群众的进取心不足，思想觉悟不够高，遇到困难只想着退缩，或者消极应付，没有一点该有的“为人民服务”的牺牲精神。如果党组织内部的领导干部都如此这般行事，那他手下的员工必定也会形成一派消极的景象，这样做不利于企业的良好发展，而且这样的坏作风也会影响组织的风气和企业的形象。
        2.4企业制度的落后
        企业的制度是决定企业能否顺利且稳步向前发展的一个基石，有了良好且能适应环境的制度，企业才能稳步发展。在我们的现代社会中，总会出现这样的例子，比如一些大型企业就是因为制度过于落后，不做出改变且又不能适应时代的发展，从而不得不濒临破产。因为他们不能对员工进行一个良好的约束作用，也不能良好的鼓励和调动员工的积极性，使得企业的生产力和创造力都变得低下。
        3.强化党建政工工作的具体策略探析
        3.1始终坚持党的领导
        中国现代化的社会主义性质决定了企业必须要坚持中国共产党领导，近代以来的历史发展也印证了这一点。所以企业大众一定要坚持党的领导，贯彻落实总书记的重要讲话精神和党新政策下的新发展理念，全力抓好经济社会发展的各项任务指标，只要企业做好了拥护党的领导，才能起到带头作用，全面提升企业各党员干部及群众的思想觉悟、工作理念和工作作风。
        3.2注重思想建设，强化员工服务意识
        党员的工作内容之一就是要为人民服务，所以企业应该向员工们强化服务意识和牺牲精神，要改善服务态度和质量，切实的为了群众解决问题。更要为了企业更好的发展牺牲自我利益，从而确保集体的利益得到最大化！
        3.3结合实际，寻求企业制度创新与新的工作方法
        制度的落后是企业无法向前发展的阻碍，所以应该创新制度和工作方法。选择适合现今企业发展的方法，吸取落后经验的教训，让企业制度的不足之处能得以不断改进，顺利将党建工作与企业各部工作进行有机的高效结合，而不只是独立存在的个体。其次，要了解员工的思想动态，开展丰富的党组织活动，通过党建工作才能增强企业内部的凝聚力和员工的工作积极性，让员工在自我提升的基础上，进行企业机制的创新。只有这样，才能带动企业与企业员工积极投身到党政建设工作中来，扩大党组织的影响力。
        3.4以员工的思想发展为中心
        员工的思想建设在一定程度上决定着企业发展。员工在工作中会遇见各类问题，此时的党建工作就应把重心偏向于员工的思想疏导。企业领导要与员工进行真诚的沟通，要了解员工的思想变化以及员工内心的真实想法，通过积极地听取心声与采取科学的手段来推进工作的发展。
        结束语
        现如今，我国的社会经济制度在不断完善当中，面对日益复杂的环境，企业应该进行合理的改革去迎接这些难题和挑战。党建政工工作是企业的核心和灵魂，它不仅能够对员工的思想观念和工作作风进行正确引导，还能优化企业内部存在的问题，帮助解决员工生活和工作中的问题。所以坚持党的领导、强化员工思想发展建设和企业机制创新都对开展实效性的党建政工工作问题有着极为重大的引导作用。
        参考文献：
        [1]陈其海.开展实效性党建政工工作的策略探析[J].东方企业文化,2014(12):57.
        [2]蔚薇.开展实效性党建政工工作的策略探析[J].经营管理者,2019(07):80-81.