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“互联网+”在医院党建管理工作中的应用与发展探讨

发表时间：2021/5/28 来源：《基层建设》2021年第2期作者：张妮

[导读] 摘要：在“互联网＋”时代背景下，对传统医院党建管理工作产生了很大程度的冲击。

        西安市精神卫生中心陕西西安 710061
        摘要：在“互联网＋”时代背景下，对传统医院党建管理工作产生了很大程度的冲击。但同时，现代化下的医院党建管理工作也面临着巨大的机遇及改革。比如，“互联网＋党建”模式，为现代化医院党建工作的创新形式，能够为医院党建管理工作创新提供凭据。因此，本文在分析“互联网+”对医院党建管理工作产生的影响的基础上，进一步分析“互联网+”在医院党建管理工作中的应用与发展对策，希望以此为医院党建管理工作效率及质量的提高提供有效价值建议。
        关键词：“互联网＋”；医院党建管理；应用；发展
        近年来，在社会经济稳步发展的背景下，“互联网＋”模式在各行各业均具备一定程度的影响，医院党建管理工作也不例外。在医院党建管理工作当中渗透“互联网＋”思维，势必改变传统医院党建管理工作的模式，需从全新的层面提升医院党建管理工作的质量[1]。总之，从医院党建管理工作发展层面考虑，本文围绕“‘互联网+’在医院党建管理工作中的应用与发展”进行分析研究价值意义显著。
        1.“互联网+”对医院党建管理工作产生的影响分析
        基于“互联网＋”背景下，对医院党建管理工作产生了多方面的影响。总结起来，具体影响如下：
        1.1改变了医院党建管理工作的形式
        “互联网＋”，主要利用计算机网络技术、互联网平台等，和相关行业相融合，形成全新的业态。在“互联网＋”发展背景下，医院党建管理工作的形式得到改变。以往医院党建管理工作，通常为人与人的面对面交流、纸质资料的面对面传递。而在“互联网＋”的背景下，会充分发挥微信、微博、QQ邮箱等方式，进行相关党建管理工作资料信息的传递、网络不受时间和空间限制的即时交流等。显然，在“互联网＋”背景下，医院党建管理工作的形式发生了变化，使得党建管理工作的效率得到有效提升，且能够体现此项工作的便捷性。
        1.2满足医院党建工作时代需求
        在“互联网＋”背景下，各行各业的工作形式发生变化，相关工作人员的工作内容也发生变化，医院党建管理工作也不例外[2]。比如，对于一些医院党建资料档案管理，便从以往的纸质管理，发展到如今的电子信息化管理。在此背景下，医院方面便有必要满足时代需求，重视工作内容及形式的改变。与此同时，为了促进“互联网＋”与医院党建管理工作的协调发展，便有必要满足时代的需求，建设“互联网＋”党建系统平台，为医院党建管理工作的顺利、有序开展提供便利。
        1.3面临一些全新的矛盾问题有待解决
        上述分析中，均是“互联网＋”对医院党建管理工作产生的积极影响，当然也存在一些消极影响。即：在“互联网＋”背景下，医院党建管理工作面临一些全新的矛盾问题有待解决。比如，在“互联网＋”环境下，部分医院构建了党建网站，可以为相应的信息服务提供保障，但出现了信息更新缓慢的问题，且党员和党员、党员和组织之间的互动交流渠道不够通畅，从而影响党建管理工作的时效性。此外，在“互联网＋”背景下，虽然医院的党建工作思想理论体系能够体现出创新的特点，但在工作方法方面，其创新性还有待增强。
        2.“互联网+”在医院党建管理工作中的应用与发展对策分析
        如前所述，“互联网＋”背景下，医院党建管理工作受到的影响，既有积极影响，也有消极影响。因此，有必要采取有效对策，使“互联网＋”的应用效益提升，并促进医院党建管理工作可持续发展。

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总结起来，具体对策如下：
        2.1以“互联网＋”为基础，做好基层党组织管理工作
        在“互联网＋”背景下，需以此为基础，进一步做好基层党组织管理工作，从而为医院党建管理工作提供有效基础保障。一方面，对基层党员数据库加强建设管理，将其中大数据信息的价值体现出来，对各党支部、全院党员的基本信息进行收集、管理。比如，重视“两微一端（即“微信”、“微博”和新闻客户端）”的投入，对医院党建云平台进行构建，侧重“道德讲堂”核心品牌的建设，做好创新项目评比活动工作，通过“互联网＋”思维方式，促进医院文化软实力及凝聚力的增强，使医院文化传播形式创新[3]。另一方面，重视医院支部党员服务、临床服务水平的提升，重视“互联网＋服务型党组织”党建智慧平台的建设，通过该平台，为医院基层党组织建设工作明确方向、找准目标，促进医院基层党组织管理工作效率及质量的提高。
        2.2创新“互联网＋”党员学习教育模式，加强党员教育管理
        在我国公立医院改革工作逐步深化的背景下，医院的供需矛盾较为突出，同时医疗环境越来越复杂，使得医院党建工作面临着全新的机遇及挑战。对于医务工作人员来说，需将碎片时间利用好，让传统封闭的基层党建模式，朝全新的开放式形态及格局转变，使党组织的价值引领作用、组织动员作用均有效发挥出来，为医院党建管理工作效益提升奠定扎实的基础。例如：利用“互联网＋计算机＋手机终端”的方式，增强党员和党组织之间的关系，并将抖音、微信、微博作为交流媒介，使基层党组织和党员之间的信息交流更加顺畅，并且能够即时开展党组织知识学习，经党员信息库网络端，使流动党员在办理党员关系转接方面更加便利，使党员组织关系转入、转出管理效率提升，并经网络平台做好党员跟踪服务及管理工作[4]。此外，还有必要利用一些移动网络服务终端，比如智能手机、平板电脑、笔记本电脑等，通过微信、微博、抖音APP等新媒体，将医院党建工作内容传输到互联网当中，并设置权限，使医院党员教育的现代化、安全性特性得到有效体现。
        2.3构建党建信息系统云平台，提升“互联网＋”医院党组织服务能力
        为了顺应时代的发展要求，对于医院基层党建工作而言，需渗透互联网思维，对载体进行创新，重视“互联网＋党建”工作模式的推行[5]。与此同时，考虑到医院党员干部能够适应“互联网＋”时代背景下的工作，使各级党组织及广大党员的工作学习更为方便，需对党建工作云平台进行构建。并且，有必要利用新媒体形式，让党员、支部书记、医院党委等的信息沟通、传递更加方便，及时对党员的思想动态加以了解，对党员群众关心的问题及时解决。此外，需构建党建信息系统云平台，通过该平台收集、分析、处理医院党建工作的一些热点、难点问题，使医院党组织服务能力水平得到有效体现，进一步使医院党组织服务质量得到有效提高。
        3.结语
        综上所述，在“互联网＋”背景下，医院党建管理工作产生的影响较多，针对积极影响，需发扬；针对消极影响，需改进。并且，还需将“互联网＋”作为基础，做好基层党组织管理工作；同时，对“互联网＋”党员学习教育模式创新，加强党员教育管理；并通过构建党建信息系统云平台，提升“互联网＋”医院党组织服务能力。总之，相信做好以上工作，医院党建管理工作将能够顺应时代发展潮流，全面促进其工作效率及质量的提升。
        参考文献：
        [1]梅雪.“互联网+”在医院党建管理工作中的应用研究[J].科技风，2020（07）：115.
        [2]王文婷，乐燕娜，黄进宇，钮罗涌，李晨晖.公立医院“互联网+党建”工作路径研究[J].现代医院管理，2019，17（06）：89-92.
        [3]李律忠，王瑾.“互联网+”在现代医院党建工作中的运用研究[J].中国研究型医院，2019，6（05）：23-27.
        [4]乐燕娜，王文婷，黄进宇.运用PDCA循环提升医院“互联网+党建”工作水平[J].中国医院，2019，23（04）：56-58.
        [5]王文卿，陈禹含，王亚东.“互联网+”在医院党建管理工作中的应用与发展[J].中国医药导报，2018，15（34）：165-168.