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新时代下企业政工工作与纪检监督工作中存在的弊端与改进意见高亚娜

发表时间：2021/5/28 来源：《基层建设》2021年第2期作者：高亚娜

[导读] 摘要：提升自身经济效益，促进社会经济的蓬勃发展是所有企业经营和发展的最终目的，社会经济的发展也离不开企业的刻苦经营。

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        摘要：提升自身经济效益，促进社会经济的蓬勃发展是所有企业经营和发展的最终目的，社会经济的发展也离不开企业的刻苦经营。文章提出企业纪检监督工作的开展首先需要思考将党所赋予的职责运用到日常的纪检监督工作中；其次要借助纪检监督工作来促进企业的发展，这也是企业党委需要思考和建设的。只有企业党委严格履行党章赋予的职责，才可以保证企业健康、茁壮地发展。
        关键词：新时期；企业经营；纪检监督工作；经济发展
        引言
        互联网和移动设备已日益广泛应用到人们的生活中，标志着新媒体技术的发展和普及。应用新媒体方式不仅促进交流方式的深刻变革，也开阔了人们的视野，增加了渠道，还丰富了人们的精神和文化生活。新媒体技术的发展对人们的思想观念和行为举措带来了挑战的同时，也带来了新的机遇。因此，企业政工工作者需要正确认识新媒体环境，利用新媒体的优势，把握机遇，利用新媒体做好企业政工工作。
        1.企业纪检监督工作的职责和重要意义
        党的各级纪律检查委员会是党内监督专职机关，主要任务是维护党的章程和其他党内法规，检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况，协助党的委员会推进全面从严治党、加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作，其职责是“监督、执纪、问责”。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央，坚持无禁区、全覆盖、零容忍惩治腐败，党风政风取得明显成效，党心民心进一步凝聚。党的十九大又对新时代全面从严治党和反腐败斗争进行了再部署，释放出一刻不停歇、永远不止步、越往后越严的强烈政治信号。但一些企业仍存在落实中央八项规定精神不到位、“微腐败”、业绩造假等问题，企业党委、纪委要贯彻落实新时代党的建设总要求，坚持把党的政治建设摆在首位，以实际行动贯彻落实党中央全面从严治党部署，做实做细纪检监督工作，推进企业党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展。
        2.企业政工及纪检督察工作中的弊端
        2.1企业对政工管理缺乏重视
        随着经济水平的不断提高以及传统工作模式的影响，企业将重点核心都放在了经济利益上，对政工工作往往不够重视，逐渐忽略了政治工作的重要性。特别是在公司政治工作管理系统中，部分政治工作内容被其他工作代替，导致一些员工认为政工工作与自己工作的相关性不大。因而，在企业运营中加强政工工作，积极宣传企业自身文化，加强对员工的人文关怀对于促进企业发展意义重大。
        2.2企业腐败问题不断
        一些企业从严治党不力，腐败问题不断，甚至出现不可遏制的势头，不仅严重破坏企业形象，而且严重危害企业的生存和发展。因此，要充分认识到，加强党风廉政建设和反腐败工作是企业高质量发展的重要作风和纪律保障，经济发展越深入，越需要加强纪检监督工作。各级党组织要正确认识和处理好党风廉政建设和企业经营管理的关系，把党风廉政建设放在更加突出的位置，使之与经营管理相互促进、相互提高，为推进企业的高质量发展，努力营造风清气正的良好环境，提供干事创业良好的政治生态。
        2.3政工管理自身缺乏创新性
        在新媒体时代，互联网与生活的关系越来越密切。一方面，互联网对企业管理产生了积极的影响。企业员工主要是通过网络来获取信息。另一方面，在企业政工工作中，管理模式、管理观念、整体管理体制跟不上时代的步伐等仍然是相对严重的问题。此外，传统思想政治工作发展缓慢的原因是员工对政工工作的理解还停留在原地，员工的思想跟不上时代的潮流、制度和环境的管理不够完善。对思想宣传、管理制度和管理环境进行创新成为做好企业政工工作必须面对的问题。

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        3.新媒体背景下企业政工及纪检监督工作路径探讨
        3.1制定和健全科学化的内部工作管理体系
        我国很多企业在政工工作和纪检监督工作中，往往根据传统的工作制度开展，但不同企业自身发展情况各有不同，很难在工作制度上达成统一。因此，企业在制定内部管理工作制度时，应该根据自身发展特点，制定出一套适合自身企业发展、符合企业自身文化的工作制度，并在实行过程中加强监督工作，一旦发现有违反制度规定的员工，不论职位高低应该及时有效采取处理，从制度上保障企业纪检监督工作的有序开展。
        3.2提升上级领导对政工工作与纪检监督工作的重视度
        首先，在企业政工工作开展过程中，企业领导应该认识到政工工作与纪检监督工作的重要性，并加强对其重视度，从企业工作基层做起，加大对该工作领域的投入，在员工工作过程中，相关部门领导应该加强对政工工作和纪检监督工作定期审核，确保每一阶段的工作质量和效率；在员工生活方面，上级领导应该积极调研每个员工的家庭和生活状况，关心职员身心健康，从根本上促进企业政工工作和纪检监督工作职工的热情。
        3.3落实两个责任，对企业内部违纪行为严格处理
        针对企业内部一些违纪的行为需要做到严格处理，在企业内部切实强化纪检监督队伍的建设，并在工作当中不断维护国家相关法律法规的权威性。执行纪检监督工作是需要党的章程的指引，通过强化企业反腐倡廉相关工作的建设，才可以保证企业未来的顺利发展，保障企业经济的良好运行。办案过程中，有一些上级的领导会过分的参与和干涉，难以在办案过程中下准确结论，尤其是在实际办案的过程中常会涉及企业的骨干或者高层人员，使得企业腐败的状况不断恶化。所以，若想保证企业的长期健康的发展，最重要的就是对于一些违纪的行为及时发现、及时处理。只有这样才可以保证企业纪检监督工作的有效性，提高企业内部人员对纪检监督工作的信任和重视，也只有这样才可以让企业员工避免违纪行为，严格遵守企业内部的规章制度，充分维护企业利益。
        3.4 提升人员素质
        若想保证企业纪检监督工作的质量，首先需要对其工作方法进行有效地创新。如果企业党委不能充分履行自身抓党风廉政建设和反腐败工作的主体责任，企业高层没有纪检监督的意识，企业员工也不会有相应的自律行为，这会直接影响到整个企业的纪检监督工作，导致企业当中“硕鼠”横行。为了保证企业纪检监督工作的顺利开展和有效进行，企业党委的工作需要从两个方面展开：首先，需要企业的高层领导干部起到表率作用，在日常工作当中以身作则，为企业全体的员工做出一个表率，这有利于企业纪检监督氛围的渲染，也有利于纪检监督工作的顺利开展。受到了高层领导干部的影响，下属的纪检监督部门也会更好的配合纪检工作，保障纪检监督工作的顺利开展。其次，企业党委在开展纪检监督工作的过程中，需要以“四种形态”为准则并时刻遵循公平公正的原则，这样企业纪检监督人员在开展工作的过程中才可以让人信服。
        结束语
        企业内部纪检监督工作需要不断的改革创新，时刻关注市场经济发展的动向，在纪检监督工作执行的过程中顺应市场发展的需求，做好相关监督工作是企业纪检监督部门的基本任务。企业中的每一个人需要共同努力，优化企业内部的管理机制。只有采取了一系列有效的措施，才可以充分提升企业员工的积极性，进一步提高企业生产效率和经济实力，促进企业高质量发展，从而促进社会经济的发展。
        参考文献：
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        [3]徐艳丽.新形势下如何做好国有企业纪检监督监察工作[J].企业文化旬刊，2018（003）：30.
        [4]赵科.新形势下关于国有企业纪检监督监察工作的几点思考[J].魅力中国，2016（002）：140.