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新时期加强基层党组织思想政治工作的思考与实践

发表时间：2021/5/28 来源：《基层建设》2021年第2期作者：孙渭琪

[导读] 摘要：党在开展各项工作时十分需要基层党组织的支持，党组织的发展中思想建设具有重要地位。

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        摘要：党在开展各项工作时十分需要基层党组织的支持，党组织的发展中思想建设具有重要地位。建设基层党组织过程中，需要与时俱进，基于实践，根据实际状况，解放思想，以人为本，对教育理念进行创新。
        关键词：思想政治工作；基层党组织；新时期
        前言：党建工作运转正常的前提是基层党组织，所以，在对其实施思想政治教育过程中，需要对高层领导、干部以及基层党组织工作者给予足够关注。随着时代的发展，我国主流价值观发生改变，导致党的思想政治环境出现改变，因此，需要对基层党组织的思想政治教育进行强化。
        一、当前基层党建思想政治工作存在的问题
        1.1基层党支部书记素质参差不齐
        伴随新时期企业改革不断深入，机构趋于精简化，减员增效是企业重要管理内容之一，其管理体制扁平化，但是基层党建思想政治工作并没有减少，要求基层党支部书记不仅会做思想工作，还要懂生产、经营，目前部分基层党支部书记虽然有责任心，但是其工作还是老方法、老思路，缺乏创新，各个书记素质参差不齐。
        1.2基层党支部书记忙于生产
        在党建工作和生产经营工作发生充分冲突时，部分单位党支部书记忙于生产，导致对党建工作投入的精力不够，虽然党建工作“说起来重要”，但是“做起来次要”，甚至“忙起来不要”，影响党支部发挥自身实际作用。
        1.3工作方法不适应
        基层党建工作人员中有部分认为思想政治工作仅包括会议传达、文件传达、学习思想政治等，实际上这在思想政治工作中只占据很小一部分，其属于静态思想政治工作。思想政治工作动态为针对某个事件或者员工所实施的思想政治活动。思想政治工作方法如果为静态的、单一的，那么其对于思想政治工作目标就无法实现，这同样是造成我国基层党建组织出现矛盾的原因。基层党建组织一直根据老方法进行思想政治工作，固守成规，没有创新意识和创新精神，并且形式浮于表面，没有深入到党建组织工作中，导致其与实际情况不符。
        1.4阵地建设不完善
        阵地建设也直接关乎到基层党建工作的效果，对整个队伍建设的状况有着直接的影响。队伍建设阵地中，最重要的就是创造奖优争先的气氛。实际工作当中，多数基层工作者最注重的是首肯和荣誉，而不是物质上的奖励，阵地建设并不完善。但是其中有少数基层单位没有重视爱岗敬业，勤恳工作的干部，忽视了对干部的奖励，将重点放在对干部的惩罚上面，这种做法会对干部的工作积极性造成严重影响，另外过于关注外在奖励，会导致干部的精神方面奖励受到忽视。
        1.5没有找到支部闪光点
        思想政治工作可以说横向到边、纵向到底，党政工青妇齐抓，属于立体式工作体系，但是部分党组织及群团组织完成日常布置的任务之后，没有开展深入的思想政治工作，没有找到支部的闪光点，导致思想政治工作的运行机制和社会经济发展步伐并不一致，对工作缺乏科学规划，工作未构成统一的工作体系，缺乏闪光点，也没有对应约束机制。思想政治工作往往就事论事，发现问题之后采取解决问题，缺乏目的性。思想政治工作非常注重预防性和实效性，不要等问题出现了再去解决。根据以往经验可以得出，基层党组织往往是在有问题产生后才会进行思想政治工作，并且多数思想政治工作的开展过于简单，仅仅按照上级领导要求进行，导致思想工作的实施无法融合实际问题和思想问题，增加工作时间，提升工作难度和工作成本，无法有效解决员工的问题。

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        二、加强和改进基层党组织思想政治工作途径
        2.1 提高党支部书记综合素质水平
        党组织要对思想政治方面的教育和学习给予足够重视，思想政治工作开展期间党组织应提供足够的支持和关注，因此，基层党组织进行思想政治工作时，首先需要对党支部书记的态度进行改变，使其能够意识到思想政治教育对基层工作开展的意义。改变党支部书记对思想政治工作的态度，是对组织内部管理者和基层员工的要求，只有思想政治教育工作在管理工作者的心目中受到正视，其才能做好他人的模范和榜样。开展思想政治教育期间，需要对事业单位的思想政治教育情况进行明确，明白基层员工和党建组织中，思想政治教育的意义。
        2.2党支部工作要准确定位，服务大局
        准确定位，就是应围绕企业生产经营中心，服务企业改革，稳定发展大局，要摆正位置、参与管理、推动生产、服务员工。党支部要摆正自己位置，找到工作切入点，同时注重强化基层党建工作力度，深刻贯彻落实党和国家的路线方针，确保自身单位生产经营健康发展。在工作上，要确定基层党支部工作重点，紧紧围单位不同时期中心任务，和生产工作职责上分、思想上合，协调发展。
        2.3基层党组织思想政治工作的方式
        与学生不一样，基层党建设员工已经具备一定的思想道德素质和专业素质，因此在教育开展期间避免仅仅只是对课堂教育模式进行复制，避免传统的具有距离感的师生关系，使员工和教师之间建立起良好的关系。这种方法可以对员工思想政治教育的兴趣进行显著提升，利用教学任务的设置，从而对员工参与思想政治课堂的程度进行提升，员工不但有效完成任务，同时还对思想政治课程进行了学习，这期间员工需要共同商讨，自主思考，可以显著提升员工的思想政治水平。
        2.4构建长效的思想政治工作机制，完善阵地建设
        随着我国市场经济制度的变化和改革开放进程的加快，我国人民短时间内接受了许多外来思想，对其人生产生重要影响，例如金钱主义、资本主义、享受主义等，因为不断变化的基层党组织思想环境，对比早期我国的思想环境，改变十分明显。如不及时对基层党组织员工实施思想政治教育，那么我国的思想文化地位将不再以马克思主义为主导。因此，基层党建组织需要建立有效且长久的思想政治工作制度，同时健全阵地建设，寻找出员工思想政治水平和工作机制之间的联系。党建工作队伍素质水平的优劣对基层党建思想政治工作质量具有直接影响，基于此，应选择高能力、高素质的党员来开展基层的思想政治工作。
        2.5保证基层党组织建设在思想政治工作的与时俱进
        不管是选择思想政治教育方法或者思想政治教材，都应注意结合当下的时代发展，特别是思想政治教育内容方面，更是需要结合实际。只有这样，基层党建员工才可以对目前的生活进行良好适应，使用更加积极的理念和思想政治观点去理解事物。因此，在开展思想政治教育工作时，需要结合当下时代发展，确保员工学习到的思想政治内容与市场经济发展规律相符。同时，思想政治教育开展期间，应将人作为中心，明确教育的主体是员工，一切的教育工作都是在提升员工思想政治的前提下进行，针对不同员工的性格，应用科学的教育方法，对员工的热情进行激发，并对员工的潜力进行挖掘，从而提升思想政治水平。采用以人为本的教育方式，注意员工之间的个性化差异，注意因材施教，从而提升思想政治教育的质量。
        参考文献：
        [1]企业基层党组织开展思想政治工作的优化策略[J].杨宇新. 东方企业文化.2020（S2）.
        [2]企业基层党组织思想政治工作的原则与创新[J].李大鹏. 中小企业管理与科技（下旬刊）.2015（09）.
        [3]关于新时期基层党组织加强思想政治工作的思考与研究[J].杨月萍.今日财富（中国知识产权），2019（12）：204-205.