王志华
身份证件号：3709021986****4523 山东省 271000
摘要：水工环地质勘察工作是确保人们更深入地认识自然、对资源进行合理开发利用以及建筑工程顺利开展的必要性、基础性措施。科学合理的水工环地质勘察工作是实现人类开发与自然供给相平衡的有效手段，因此，在未来的地质学发展中，需要对水工环勘察工作中的问题进行重视和研究，在勘察工作的不断完善和改进中实现地质工作的基础性发展，从而进一步实现人与环境的和谐共生。
关键词：水工环地质勘察；问题；防治措施
1水工环地质勘察的概念、现状以及内容
1.1概念
为了做好水工环地质勘察，发挥其作用，勘察前要根据实际情况选择更好的勘察方案。勘测时，要合理运用勘察技术，保证勘察技术具备较高的准确性。同时，做好位置设定，对每一区域的地质情况进行勘察，其间利用高低电阻的方式对勘察内容进行比较和分析。水工环地质勘察主要对水中的基层岩石顶板深度和水域的水位进行勘察，以更好地掌握勘察区域的水域情况。
1.2工作内容
水工环地质勘察的主要内容包括水文环境、工程内容等，水文条件与人们的身体健康状况密切相关。工业化的快速发展给生态环境带来极大的破坏，导致水污染越来越严重，严重影响人体健康。水工环地质勘察有助于人们了解水污染，更好地保障人体健康。
2水工环地质勘察中的问题分析
2.1相关意识缺乏
水工环地质勘察是一项基础性的重要工作，在项目开展及工程进行之前能够提供其所涉及的地质环境的可靠信息，以便后续工作的顺利开展，因此，水工环地质勘察工作在地质工程项目中发挥了十分重要的作用。而在现实操作过程中，相关单位往往更倾向于将注意力锁定在工程项目的直接效益之上，而对地质勘察工作的重视程度不够，对水工环地质勘察工作的必要性及其重要性缺乏足够的认识，而且对相关的理念和意识也不能实时更新和学习。在对水工环地质勘察认识不足的情况下，普遍形成勘察技术落后、勘察资金投入不足以及勘察设备更新不及时等问题，这些都对水工环地质勘察工作的顺利开展产生了严重的制约作用。
2.2相关机制落后
由于对水工环地质勘察工作普遍存在认识不足的问题，也间接导致了关于该工作的机制落后，比如，缺乏科学合理的规章制度、工作分配不到位以及水工环地质勘察工作监管不到位等问题。在规章制度方面，由于国内相关的监管部门缺乏相应的法规及制度，乏于对水工环地质勘察落实工作的监管，从而出现由于规则真空而带来执行不到位的问题，大大降低了国内水工环地质勘察工作的管理效率；在工作分配方面，一些单位由于缺乏合理的工作分配机制，加之过分强调地质勘察工作的效率，常见将多种勘察工作交于一人的分配情况，不仅影响了勘察效果，而且会导致水工环地质勘察本身难辞形式化的发展趋势；在监管层面，水工环地质勘察工作需要对相应的程序、原则及方法进行遵守，而外部的有效监管则是促使地质勘察工作满足基本程序和原则的有效手段。在现实情况中，存在部分勘察人员并不了解自身岗位职责、对检查流程不够清晰的问题，这与相应的监管缺失是相关的，监管不到位最终也导致了水工环地质勘察的专业化程度低。
2.3队伍能力不足
我国关于水工环地质勘察工作的队伍建设存在工作队伍不健全、部分队员能力素质低等问题。我国现阶段对于水工环地质勘察队伍的建设在人才储备方面存在严重滞后的现象，人才缺乏和部分现有人员能力素质偏低是制约当下和未来地质勘察工作顺利发展的关键因素。并且在现有人员的能力培养方面也由于对其重视程度的不足而带来培养投入过低、培养机会较少的问题，最终使队伍能力不能全面胜任当前水工环地质勘察工作的全部需求。
3水工环地质勘察工作的完善措施
3.1提高重视程度
相关部门应该将水工环地质勘察工作放在人与自然、人与资源以及人与工程的战略高度，通过工作引导与措施强制的手段，提高勘察单位对于水工环地质勘察工作的重视程度，确保勘察人员个人思想意识的全面提升，在明确水工环地质勘察工作重要性的基础上实现对于该工作的人才、技术以及资金投入的良性发展。勘察单位要将具体的勘察工作进行详细的规划和部署，并且在明确勘察人员工作职责的基础上进一步落实相应的水工环地质勘察工作。具体勘察人员也应该明确自身职责与使命，要建立勘察工作关系到未来相应工程建设顺利与否的宏观格局，充分发挥自身在勘察工作中的责任心，积极对待能力范围之内的职能工作[1]。
3.2完善相关机制
在水工环地质勘察工作的机制完善过程中，首先要明确并建立相应的工作标准和规范，在相关规范和标准的统一要求下对地质勘察工作的发展方向及发展目的进行统一管理与监督。在水工环地质勘察工作中，要时刻以保护水工环地质结构为出发点，以保护生态平衡和资源节约为目的，进行科学有效的地质勘察工作。通过明确勘察人员的相应职责，对具体的勘察任务进行落实，从而避免出现一人担多职及无人担一职的情况，为进一步提升勘察工作的效率，避免流于形式而做准备。
3.3提升队伍能力
水工环地质勘察能力的提升关键在于人才队伍的建设，在相关勘察人才队伍建设方面可以通过引进与培养提升勘察人员的综合素质。在人才引进方面，通过准入条件的提高，确保应聘人员在基本专业及素质具备上能够满足日后发展的要求，从而为人才发展奠定坚实的基础。在人才培养方面，勘察单位应该在定期的能力培训及知识更新方面加大投入，转变以往的勘察观念，用放眼全球的视野积极进行世界范围内先进成果的吸收和借鉴，用先进的理论与技能来提高当下地质勘察人员的能力，以期满足目前地质勘察的较高需求，并在此基础上，提高勘察数据的分析及应用能力，增强现代勘察人员对先进设备的运用能力，凭借地质勘察设备及遥感技术的普遍应用，掌握对观测数据的获取以及分析技能，凭借队伍能力提高现代水工环地质勘察工作的效率。
3.4制定科学的战略规划
当前，我国的水工环地质勘察工作紧紧围绕着社会民生问题来开展，因此，保障水工环地质勘察工作的顺利完成，对于国家和社会都有着重要的影响。在实际进行水工环地质勘察工作的时候首先要制定科学的战略规划，战略规划既要围绕当前实际发展的需求，也要综合考虑过往的历史经验教训。同时，在制定的战略计划中要体现水工环地质勘察工作为国家和社会发展而服务的这一主旨，确保规划的可行性，注重发挥对于社会发展所起到的积极作用。
3.5加强对于调查成果的信息化管理
以前对于水工环地质勘察工作的成果主要是通过纸质载体和人工记录来保存，这不利于调查成果的保护和管理。近年来，随着科技的进步和信息化时代的发展，可以建立专门的数据信息系统来管理水工环地质勘察工作的成果，便于实现调查工作中调查成果的资源共享，提高水工环地质勘察工作中调查数据资料的利用率，同时，还可以进一步促进调查成果的转化，真正发挥水工环地质勘察工作的社会效益，真正为社会进步和经济发展起到一定的参考作用。
4结语
水工环地质勘察工作在后期工程建设中起到了前期评估的作用，不仅影响到工程项目的顺利实施，而且还会对生态环境及资源利用带来直接影响，而全面发挥水工环地质勘察工作的价值和意义则需要克服当下其面临的普遍性问题，只有在提高人们对勘察工作重视程度的基础上才能取得水工环地质勘察工作的逐步完善。
参考文献
[1]王能斌.水工环地质勘察中的问题与防治措施[J].建筑工程技术与设计，2020（2）：2173.
[2]李有军.水工环地质勘察中的问题与防治措施研究[J].装饰装修天地，2018（19）：143.