甄雁群
中盐内蒙古化工股份有限公司 内蒙古 阿拉善 750336
摘要：习近平总书记指出：“党建工作始终是国有企业的独特政治资源，是企业核心竞争力的有机组成部分，是实现企业科学发展的关键因素，也是建立中国特色现代企业制度的一个本质特征。”只有党建抓得好，国有企业才有魂，干部职工才有精气神，企业高质量发展才有根本保障。近年来，国资委、中央企业党委注重把破解企业改革发展中的难点、痛点作为党建工作的出发点、落脚点，不断将党建工作的政治优势、组织优势和干部人才优势转化为企业竞争优势。
关键词：党建优势；国有企业；发展优势
引言
2016年10月，习近平总书记出席全国国有企业党的建设工作会议并发表重要讲话。习近平总书记重要讲话从坚持和发展中国特色社会主义、巩固党的执政基础执政地位的高度，深刻阐明了国有企业改革发展和党的建设一系列重大理论和实践问题，系统诠释了新时代党领导国有企业的重大主张，深刻揭示了搞好国有企业的科学规律，为做好国有企业党建工作提供了强大的思想武器和行动纲领。
1国有企业党建工作优势
1.1推动企业发展
党建工作对于增强国有企业内部的凝聚力及战斗力来说具有重大意义，在新形势下，国有企业管理人员必须进一步革故鼎新，坚持深化企业内部党组织建设，健全党建工作制度，创新企业发展模式，提高党员干部的整体素质，为国有企业的安全、稳定、和谐发展注入不竭动力。党建工作水平的提高有利于增强国有企业员工活力，营造良好的工作氛围，提高国有企业的整体竞争力。近年来，随着内外部的经济形势的进一步复杂化，国有企业也面临新的冲击与挑战。国有企业要深入结合新的发展形势，加强企业文化建设，提高党建工作水平。
1.2助力文化建设
企业文化是一个企业发展壮大的思想保证，形成具有引领作用的企业文化，对一个企业的长远发展至关重要，国有企业同样如此。而企业文化又与党建工作密不可分，所以不仅需要对党务工作者进行技能培训，还需要对党务工作者开展思政教育，引导职工形成认真负责、敢于拼搏、无私奉献的价值观念，实现工作能力和政治素养两手抓、两手硬。企业凝聚力是一个企业在面对外来产业冲击或者企业自身产业转型过程中最好的武器，也是决定企业成败与否的关键因素。所以，加强国有企业文化建设势在必行，党的建设无疑对国有企业的文化建设具有重要的意义。
2将党建优势转化为国有企业发展优势的管理实践
2.1强化思想建设
企业思想政治工作要适应新时期职工思想状况、价值观念、行为方式的变化，就要紧紧围绕中心任务，做到既要讲实际讲道理，唱响“正气歌”，大力宣传先进典型，弘扬践行“忠诚、干净、担当、尽责”的时代精神，在提高职工的政治思想素质上下功夫；又要引导职工树立正确的观念意识，增强企业的凝聚力和战斗力。
2.2加强队伍建设
国有企业党建工作的开展离不开党务人员的努力，而党务人员的综合素质最终也会直接影响基层党组织活动的开展效果。所以在新时期要高度重视党务工作者队伍的建设和管理。由于目前很多党务人员认识不高，思想落后，缺乏足够的工作创新理念，这样也就造成党建工作开展效果达不到预期要求，因此，应该通过进行专门的党建知识培训来提高党务工作者的整体水平。在党建工作实际开展中，加强对广大党员干部的思想把握，对存在的问题进行及时地分析与解决，提高协调的整体效果，促进党员干部水平全面提高，为国有企业党建工作开展注入新活力。
2.3深化理论学习教育，打造新时期党建平台
国有企业党组织要不断加强党员理论学习教育，通过多种形式开展学习；定期召开民主生活会，互查互纠，自检自省，积极反思工作中遇到的具体问题以及知识储备的欠缺，并正视短板，重视学习，积极整改；坚持集体学习与自主学习相结合、全面学习与专题研讨相结合，将理论学习教育贯彻融入平日的工作、生活，使党员养成终身学习的行为习惯。同时积极开拓创新，打造新时期党建平台。面对新形势、新要求、新变化，国有企业党组织应该主动探索党员学习教育的信息化建设新途径，依托学习强国、网上课堂、网上干部大学、在线党建课堂等新型党建学习教育平台，探索基层党员易于接受的学习路径，从而使党员学习教育更加接地气，更符合基层党员工作实际。有条件的企业还应该借助移动互联网的优势，打破时空和地域限制，建设智慧党建平台，解决部分企业党组织固化及流动党员、外地党员管理难、召集难、见面难、学习难等问题。企业通过微信群、社交APP、学习APP、直播平台等移动终端，可以实现党员线上交流、线上统筹、线上管理，这样既能满足党员跨区域交流学习的需求，又可以解决党员因在外地工作或者出差而耽误党课学习的困难，还能实现企业党务工作大数据汇总，从而减轻基层工作人员负担、调动党员参与学习的积极性，实现党建工作的共享、共建。
2.4要强化党建引领，积极探索高质量党建发展路径
坚持把提高企业效益作为党建工作的出发点和落脚点，做到服务生产经营不偏离。在2020年疫情防控期间，中盐内蒙古化工股份有限公司结合企业实际，正确开展舆论引导，分类管控返厂复工员工，合理安排分流用餐，精准应对周边地区疑似病例封路突发事件，及时调整生产系统作业制，制定员工行为规范和联防联控举措，积极协调解决物流畅通，全力确保物资供应和产品发运，成立战“疫”突击队开展志愿服务，建立防疫期间党委联系点等，一手抓疫情防控、一手抓安全生产，既保证了职工身体健康，又保证了企业稳定运行，在疫情防控和生产经营大考中交出了合格答卷。
强化“三基建设”，建设基层示范党支部、开展党员培训班、举办“忠诚 使命 担当 作为”党建课堂，开展“双培养一输送”工作等；深入融入生产，开展“全国国有企业党的建设工作会议精神深入推进月”、“党员教育月”、“党员读书月”活动等；细化责任落实，创建党员先锋岗、党员突击队，协助解决生产过程中急难险重工作任务，增强了党员意识，彰显了先进性，弘扬了爱岗敬业、无私奉献的精神，提升了工作质量，擦亮了企业品牌，积极推动党建工作融入中心、服务大局，做到高质量党建引领高质量发展。
着力在思想上“深化”，在政治上“强化”，在措施上“细化”，在责任上“固化”，在融合上“优化”，让党组织“神经末梢”脉络通畅、坚强有力。利用“党建+”模式，融入经营、推动发展，融入管理、提高效率，融入服务、提升质量，融入活动、提升品牌，融入急难险重任务、彰显国有企业的责任担当。通过建立党员创新工作室、劳模创新工作室、青年创新工作室等，引导党员干部带头攻难关、战疫情、促发展，切实将党建优势转化为发展优势，把组织活力转化为发展动力，确保上级党组织重大决策部署落实到位，充分发挥全面从严治党引领保障作用，为建设世界一流优秀化工企业提供坚强政治保证。
3结语
新形势新要求，国有企业党的建设必须坚持以党的政治建设为统领，将习近平总书记重要思想融汇在企业改革中、融化在发展实践中，充分发挥党组织的组织力、战斗力、保障力，从而推动国有企业迈向高质量发展。
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