陈宁
江苏省高级人民法院 江苏省南京市 210024
摘要：文章首先对汽车驾驶人的主要特征进行了概述，而后提出了道路运输企业中运用九型人格的具体策略，最后对于九型人格应用到私家车驾驶中的具体方法，以期为相关研究工作的开展提供一些参考帮助。
关键词：九型人格理论；汽车驾驶行业；应用；研究
引言：近些年来，九型人格理论成为了一门热门的研究话题，尤其是如何将九型人格理论科学化、合理化应用到汽车驾驶行业中成为了相关学者的重点研究内容，而且该理论注重的是进行人心规律的科学探讨。基于人们的思维形式和举止习惯还有情绪反应等性格特征可将人分成九中类型，即疑惑型、成就型、平和型和完美型、自我型还有活跃型、领袖型、助人型以及理智型，九型人格的性格类型既是一个整体，又是基于性格为出发点而位于人们生理中的各个位置，将这一理论应用到人们不同行业领域中将具有重要意义[1]，基于此，本文就九型人格理论在汽车驾驶行业中的具体应用进行了探讨。
1.汽车驾驶人的主要特征
在行驶过程中，汽车还有道路等这些客观性存在且不会发生机动变化的事物都是司机的直接交流对象，而这就决定了司机在驾驶汽车的过程中会一直处于乏味和枯燥还有容易滋生疲惫感的状态里，同时也可能因为行驶的道路还有汽车本身的变化而致使驾驶人出现操作失误或不当，继而将引发突发性的、严重的交通事故，为了避免发生此情况就需要汽车司机能够适应这样的行车过程。根据相关的调查研究发现，对于性格平稳和低调、心理成熟还有乐于交流、冷静理智以及善于团队协作等特点的人就比较适合当汽车驾驶人。九型人格中包含的理智型人格就能够满足冷静理智这一性格特点，而其中的疑惑型也会由于做事稳重、谨慎等特点而会形成冷静理智的工作性格，但是实际上从本质上二者是有差别的，特别是在汽车驾驶人身上的应用，所发挥出来的效果是完全不同的[2]，因此，就必然要基于9型人格的具体类型来对汽车司机所具备的负面情绪等性格进行科学调整。在道路交通企业中也应结合9型人格理论来对汽车司机开展科学指导和促进其具备科学的人格及驾驶心理，以此来确保其道路运输团队能够获得革新、优化。
2.道路运输企业中运用九型人格的具体策略
2.1团队配置
对于职业司机来说，具备健康的人格和专业的驾驶技术是对其最基本的从业要求，也是能够确保其安全、高质量进行驾驶工作的重要保障。在很多道路运输企业中的驾驶员大多数其驾驶能力都差不多，但是其性格却都是十分多元化的。正因为如此，企业便可利用不同的性格特点来进行相互弥补，，以此来促使所有的汽车司机都能将自身的性格优势充分发挥出来，继而来确保其在进行驾驶工作时能够保持高度的安全性。例如，具备完美型性格的司机通常都是对待工作态度严谨，而且坚持自己的原则，在驾车过程中会十分注意细节，严格遵守道路交通规章，在行车过程中也不会出现注意力涣散的行为，但当遇到紧急突发的状况其很难冷静沉稳，甚至还会变得惊慌失措。而像具备理智型性格的遇事就能够保持高度理性和善于思考判断，能够基于特别的情况下来进行理智的选择[3]。
因此，将完美型和理智型的司机一个用来担任主驾驶，一个担任副驾驶，一起进行交通运输驾驶工作，将获得最佳效果。
2.2领导策略
一个企业想要获得持续性健康运营就需要依赖企业领导发挥出积极的带头作用，其中领导策略最为重要。针对不同能力和不同性格的汽车司机，要充分尊重其之间存有的差异化，这样必然会收获到理想的管理成效。例如具有完美型性格的司机不喜欢原来的工作规律被轻易改变，这时领导就可将其安排在其一直从事驾驶的工作路线上。而具备活跃型的司机由于性格好动、爱刺激，这时领导便可经常更换其行车路线，以此来促使其工作热情和积极性获得高效增强。具备成就型的司机对于工作一直都是在追求进步， 一直都想业绩第一，企业领导就可为其设定工作目标，同时构建激励机制，给予其高度赞赏和认可，而若是该类型的汽车司机未能完成任务目标便可安排具备助人型的实际前去帮助一起完成。
3.九型人格应用到私家车驾驶中的具体方法
随着国家经济水平的稳步提升，人们的生活水平和经济条件获得了同步提升，基本上家家户户都购买小汽车来作为代步工具，很明显私家车司机越来越多了。据相关学者研究发现，通常具备支配性和质疑还有恐惧以及报复性等等不良人格的人难以担任客车司机。从本质上来说，人格不分好与坏，也不可狭隘地认为某个人具有以上不良性格，但是其驾驶技术专业，也还是不能驾驶私家汽车。在九型人格中不论是何种类型都具有优点和弊端，而这能够利用自我调节和不断提升自己来改善这些不太良好的负面因素。具备完美型性格的司机应适当接受会变化的行车线路和环境，不再对新鲜事物抱有排斥的情绪。助人型性格的实际在从事驾驶工作时就应重视提升自身的判断能力，不要容易受到别人的扰乱。成就型性格的实际要善于对其心理和性格进行调节，去体验驾驶的乐趣，在行车过程中不要争当速度第一。而具备自我型性格的司机在遇到车辆事故时应善于把控其情绪，要学会自我思考来判断事故的起因，然后再做出理智的决策。理智型性格的汽车司机在遇到突发情况时切忌不可瞻前顾后和优柔寡断，否则哪怕是几分钟都会发生不可挽回的后果，所以要勇敢、大胆地做出正确的选择[4]。
结论：
综上所述，文章基于对汽车驾驶人的主要特征进行概述的基础上，来分别提出了将九型人格理论有效应用到汽车驾驶行业的具体策略，这样一来将有利于促使每个运输企业的领导对于所有的驾驶司机形成正确的认识，充分尊重每个司机之间存有的差异化，如此将促使运输企业的产值效益获得高效提升，也能促使汽车业务的运行成本得到进一步缩减，还能通过降低驾车风险系数来确保司机的人身安全。此外，作为汽车司机也应对自己建立起正确的认知和了解，能够在工作中做出科学的判断和决策，这样一来既能促使其能够善于站在客观的角度来理解领导还有同事，又能促进其集体凝聚力获得高效增强。
参考文献：
[1]陈玉香.九型人格理论在现代企业管理中的应用[J].企业改革与管理,2019(15):104-105.
[2]牛彬彬.我国高度自动驾驶汽车侵权责任体系之建构[J].西北民族大学学报(哲学社会科学版),2019(03):177-188.
[3]《中国公路学报》编辑部.中国汽车工程学术研究综述·2017[J].中国公路学报,2017,30(06):1-197.
[4]张惠传.九型人格理论在汽车驾驶行业中的应用[J].交通企业管理,2013,28(08):28-29.
作者简介：陈宁（1977-03-14），男，汉族，籍贯：江苏省南京市，当前职称：汽车驾驶技师，学历：大专，研究方向：汽车驾驶管理