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新时期关于如何做好企业的稳定工作的思索

发表时间：2021/5/28 来源：《基层建设》2021年第2期作者：孙照辉

[导读] 摘要：和谐稳定的发展环境是提高企业经济效益，提升企业核心竞争力的关键.在新时期和新形势下，稳定工作变得更加突出，大到国家小到企业，如果没有很稳定的发展环境，就无法走得更高。因此，我们必须要认识到稳定工作的重要性。

        大庆油田消防支队稳定工作协调服务中心
        摘要：和谐稳定的发展环境是提高企业经济效益，提升企业核心竞争力的关键.在新时期和新形势下，稳定工作变得更加突出，大到国家小到企业，如果没有很稳定的发展环境，就无法走得更高。因此，我们必须要认识到稳定工作的重要性。为此，就基层维稳工作人员如何提高素质，做好企业维稳工作谈几点看法。
        关键词：企业；稳定工作；基层
        企业的稳定工作是整个社会治安综合治理工作的重要组成部分.抓好企业稳定工作对维护企业正常的安全生产和经营秩序，促进企业和谐健康发展发挥了重要作用.目前企业稳定面临错综复杂的环境，如何加强企业稳定工作至关重要.在企业中，基层稳定工作人员应高度重视维稳工作，正确处理企业内部矛盾，以及由此引发的各类群体性事件。只有这样才能为企业的发展贡献自己的绵薄之力，本文就新时期如何做好企业的稳定工作进行论述。
        一、加强理论、法律以及政策方面的学习
        作为基层的稳定工作人员面对错综复杂的社会矛盾，应该进一步的学习，夯实基础，增强本领。应该重点学理论、学法律、学政策。一是学理论。就是要学党的基本理论，用理论去丰富头脑，用理论去指引行动。当前重点就是要学好科学发展观的理论，同时要学习维护稳定工作的理论。要学理论，增强工作目的性和有效性；二是学法律。法律的价值在于追求公平与正义。法律具有规范作用和社会作用。不懂法，就没有说服力，所以要加强法律的学习；三是学政策。随着改革发展的不断深入，新精神新政策不断出台，如何去解决现实中的社会矛盾就要依靠法律和具体政策，所以不懂政策，在处理社会矛盾上，就没有现实依据。通过学政策，还可以超前宣传，使群众按政策办事，避免不必要的麻烦。学政策，还要学习维护社会稳定的政策，使我们做好维稳工作有法可依、有策可凭，避免在维护稳定工作中引发新的不稳定因素。
        二、培养良好的大局意识、责任意识以及超前意识
        做好一切工作的前提，良好的意识是非常重要的，作为基层维稳工作人员要重点培养三个意识，即大局意识、责任意识、超前意识。一是要培养大局意识。所谓培养大局意识，指的就是要培养基层维稳工作人员发展的意识、稳定的意识，从而树立科学发展观，正确处理改革发展稳定的关系，不断开拓发展思路、丰富发展内涵，推动社会主义物质文明、政治文明、精神文明协调发展。随着改革发展的不断深入，稳定做为一个全新的课题摆在我们面前。做好稳定工作，首先要培养大局意识。只有养成大局意识，在工作中，才能立足于大局，视野宽阔，不拘泥于一时一事，从全局利益出发，充分认识和做好企业稳定工作；二是培养责任意识。古语有云：在其位，谋其政；处江湖之远则忧其君，居庙堂之高则忧其民。培养责任意识，就是要求基层稳定工作人员不仅要有做好本职工作的责任心，更应该有维护大局利益的责任心，以对企业高度负责的态度，去正确看待稳定工作。基层稳定工作人员要看到自己责任的重要性，要有崇高感和神圣感，要有责任重于泰山的意识；三是要培养超前意识。

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培养超前意识，就是要求基层稳定工作人员要从潜在的不稳定因素和显性的不稳定因素中，增强洞察力，增强预见性，做好风险评估，及时打出预警信号。做到未雨绸缪，有利于争取工作主动权，防止工作被动，即使处理得再好的矛盾纠纷也会造成负面的影响。所以培养超前意识是基层稳定工作人员应有的意识品质。
        三、掌握用情、理、法的办法化解矛盾的技巧
        当前，影响社会稳定的问题突出表现在信访问题上。综观上访人反映的问题，不外乎追求合情、合理、合法。合情、合理、合法是上访人的心理需求，在处理矛盾纠纷上，要重点从上访人的心理需求入手，采用情、理、法的办法去化解矛盾。一是用情化解。在矛盾纠纷的发生上，因情而访的不乏少数，主要是由于基层干部在执行政策、落实政策上，方法简单、作风粗暴、缺乏耐心和热心，没有更好的去便民、利民，结果伤害了群众的感情，对于这类问题就要多用“情”去化解，解开群众心里的疑团，进一步密切干群关系，往往问题就会迎刃而解；二是用理化解。在处理信访问题工作中，常出现有理和无理的现象。对于有理的，要去尽力帮助解决，一时难以解决的要说明事实情况，争得理解。对于无理的，就要通过进一步做好思想政治工作，做好劝返工作，使之明白无理访的利害关系，自然就会不访而归；三是用法化解。因法而访的，有的是不懂法，这就要求基层稳定工作人员要做好法律的宣传和讲解工作。对于有些弱势群体，就要加强法律援助工作，帮助弱势群体通过法律途径解决问题。对于涉法访问题，就要引导走法律途径解决问题。
        四、要能准确的了解民情、社情以及政情
        基层稳定工作人员在日常的工作中，不但要做好矛盾纠纷的排查化解工作，更要准确地了解民情、社情、政情，为企业当好参谋。了解民情就是要经常深入基层、深入群众，了解群众的所思所想所需。了解社情，就是要掌握社会上的热点焦点问题。了解政情，就是要了解当前的有关改革发展的各项方针政策、实事大事。通过了解民情、社情，掌握有关不稳定因素，并进一步深入开展调查分析，找出问题的深层次原因及矛盾纠纷进一步发展的诱因。了解政情，就是要超前或有针对性的预测新政策的出台在群众中的反响，提前打好“预防针”，避免矛盾纠纷发生造成措手不及。同时还要了解政策的落实是否严格规范，是否有暗箱操作行为，是否有不公平不合理的现象引发矛盾纠纷。没有调查就没有发言权。只有深入开展调查研究工作，掌握“三情”，才能把具体的和潜在的不稳定因素放到发展和稳定这个大环境中来考虑，避免只见树木，不见森林。同时也避免小事夸大，造成危言耸听。
        五、结束语
        做好企业的稳定工作责任重大，意义深远。因此，基层维稳工作人员只有保持清醒的头脑，始终牢记和谐稳定是根本大局的道理，改变思路、改革创新、密切联系群众，认真贯彻执行党的方针、路线和政策，具备良好的意识、状态和本领，这样才能在发展经济，促进政治和谐、精神和谐、物质和谐，实现政通人和，百业俱兴的改革进程中有所作为。
        稳定工作是一项长期的、系统的、需要投入大量人力和物力的工作，这项工作对于企业提高经济效益，增强核心竞争力及企业长久稳定的发展都有着不可取代的作用。这几年，我公司稳定工作局面良好，未发生严重的维稳世故，为企业的平稳运行提供了有力的保障。在今后工作当中，我们要继续将维稳工作放在重心，将工作有效进行下去，使企业发展更上一层。