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关于如何做好企业基层党建工作的思索

发表时间：2021/5/28 来源：《基层建设》2021年第2期作者：许振锋

[导读] 摘要：习近平总书记在国有企业党建工作会议提出，坚持党的领导，加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。

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        摘要：习近平总书记在国有企业党建工作会议提出，坚持党的领导，加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。目前，我国国企正处于全面改革的历史时期，在这重要历史时刻，国有企业应进一步明确扎实开展党建工作的重大意义，针对基层党建工作中存在的问题进行分析，加强国有企业基层党建工作的策略，坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，有效推动国有企业的稳定发展。本文将对国有企业基层党建工作现状以及存在问题进行浅显研究。
        关键词：国有企业；基层党建工作；问题；对策
        前言：
        国有企业要想持续稳定的发展，必须充分发挥党建工作引领作用。依据当前国有企业基层党建工作状况来看，极其容易受到市场环境的影响，正逢深化改革的发展阶段，导致国企内部的党建工作出现一些新问题。为了让企业在日常工作中积极发挥党建引领作用，就应不断强化党建工作人员的学习能力，转变陈旧的党建思想，积极发挥时代给予的重任。
        一、目前企业基层党建工作的现状和困境
        1.1企业基层党建工作得不到重视
        当前，一些企业把生产经营作为主体工作，把实现生产经营目标作为企业发展的首要目标，不断地追求利益最大化。由于一味地追求经济利益，经营管理者逐渐忽视了党组织的政治核心作用和党建工作的重要性。随着现代企业制度的不断完善，企业经营理念和分配方式都发生了根本性的转变。这不仅给我们的企业带来了新的机遇和活力，同时也逐渐削弱了党建工作的核心作用。目前大部分企业经营者没有意识到党建工作在现阶段的重要性，更没有意识到思想政治工作和企业经济发展之间的必然联系。由于对党建工作的不重视，导致党建工作无法正常开展。久而久之，党建工作便会流于形式，其核心作用也就无法充分的发挥。
        1.2传统的工作模式无法满足新的发展形势要求
        企业是市场经济和市场竞争的主体。随着市场经济的不断发展企业改革力度的不断加大，现代企业的经营理念、分配方式等都发生了巨大的改变，企业职工的个人需求也变得更加多样化和复杂化，这对我们企业的党建工作就有了新的要求。然而，企业的部分党务工作人员并没有意识到创新的重要性。在日常工作中，不能够联系实际，思想依然保守，照搬过去传统的方式方法来解决问题。这样缺乏针对性的工作方法，必然导致问题得不到很好的解决。因此，落后的工作模式最终导致党建工作在现阶段无法真正发挥其核心作用。
        1.3党建工作机制不完善
        在一些企业中，党建工作没有一个完善的机制。现阶段，企业改革已进入攻坚期，国有企业的经营理念、经营机制、分配方式及组织结构等都发生了巨大的改变。在新的形势下，部分企业并没有顺应时代要求，建立完善的党建工作机制。部分没有设置党务工作管理机构，也没有专职的党务工作人员，无论是在经费上还是人员上都没有相应的支持。最终只能导致企业党委会形同虚设，党建工作也只能是流于形式，党建工作就无法充分发挥核心作用。

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        二、强化企业基层党建工作的策略
        2.1基层党建工作要强化工作创新能力
        企业在党建工作中，应积极发挥思想政治的基础性作用，把我党的路线、方针、政策落实到企业的每一个角落，调动企业职工的积极性，进而推动企业的稳定发展。在开展党建工作时，要坚持服务生产经营不偏离的原则，让企业所有生产环节都能高效运转，以此构建和谐向上的企业工作氛围。另外，党建工作要想紧跟时代发展潮流，要不断创新工作方法与思路，并逐渐创新扩展载体范围，这些范围包括企业制度载体、组织活动载体等，营造与企业发展氛围相一致的党建工作，通过开展丰富多彩的党建活动，积极建设和发展企业文化，使党建活动内容与企业发展相互结合，从而通过党建活动的开展转变领导观念，调动职工的积极性。
        2.2基层党建工作与业务工作深度融合
        创新是一个企业稳定发展的有效途径。为此，企业进行深化改革，就要紧跟时代发展潮流加快技术步伐，进一步强化企业的内部管理，使其在深化改革的环境中抓住发展时机，不断调整企业管理方法，在转换经营机制过程中找到适合企业发展的最优途径。所以，企业党建部门应提高企业的发展意识，并通过配合企业在安全生产经营管理方面不断创新，进而提升企业的经济效益。近几年，党中央明确指出国有企业党建工作的方向和要求，党建工作在不断强化的过程中，将作为企业改革发展道路上的主要指导思想。以此可见，企业的政治核心思想必须在党建工作的指导下才能有条不紊的开展。企业在开展党建工作时，要将思想政治工作与企业发展的实际情况有效结合。企业不但是国有经济的重要支撑者，还是巩固我们党执政地位的拥护者。因此，企业的党建部门要秉承我党的方针路线，将政策落实到企业所有环节当中，充分发挥党建工作的服务性能，调动企业员工工作的积极性。对于企业来说，要想长久稳定发展就必须激发基层党组织的战斗力，以此提高企业员工的创造积极性。进而推动企业经济效益得到良好的提高。
        3.3发挥党建价值，推动生产经营发展
        企业在开展党建工作时，应将工作要求写进企业公司章程当中，并在党组织中明确维护企业法人治理企业的法定地位，“把方向、管大局、保落实”作为党组织领导管理的核心，充分发挥组织制度化、管理具体化的核心作用。尤其是将党组织与经理层等各个企业管理主体处理好彼此之间的关系，对于企业权责边界要做到明确划分，并对各个管理环节做到无缝衔接，党建工作者不能把参与决策转变成替代决策或者是陪衬决策，应充分发挥党建工作的主体地位，做到各司其职、相互协调运行。
        企业要坚决做到“两个维护”，充分发挥党组织的领导作用，以党中央的路线方针政策作为企业发展方向，从大局出发，将中央的各项部署落实到企业生产经营每一个环节，以此确保企业管理决策紧紧跟随党中央步伐，符合我国相关的法律法规。
        在开展党建工作时，企业党组织必须与办单位业务有效结合，然后采取一系列有效的改革措施，确保企业生产经营指标高效完成。在做好党建工作的同时，提高企业的经济效益，打破企业传统考核模式，对党的领导中存在的宽松软问题要迅速改正，建立健有企业党建工作监督管理考核制度，进而推动党建工作与中心工作相互推动发展，做到企业改革发展同党的建设双管齐下，提高企业经济发展效益，从而实现企业的长远发展。
        三、结语：
        根据以上内容综合所述，坚持党的领导，加强党的建设，是我国国有企业的独特优势。我国正处于深化改革的发展阶段，导致国有企业内部党建工作面临许多新问题。为此，基层党建工作应采取目标管理责任制，强化工作创新能力，促使党的建设与业务工作深度融合，发挥党建价值，从而推动国有企业安全生产经营持续长久发展，同时也推动我国社会的发展。