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互联网+背景下施工企业思想政治工作有效性分析

发表时间：2021/5/31 来源：《基层建设》2021年第2期作者：胡杨

[导读] 摘要：随着市场竞争越来越激烈，企业若想提升自己的核心竞争力就需要重视企业员工思想政治工作，强化员工的凝聚力。

        中铁二局集团新运工程有限公司四川成都 610000
        摘要：随着市场竞争越来越激烈，企业若想提升自己的核心竞争力就需要重视企业员工思想政治工作，强化员工的凝聚力。现阶段，企业员工的凝聚力在建设的过程中，主要是通过利益凝结而成的，思想政治工作在其中所起到的作用比较薄弱。在“互联网+”的背景之下，员工的信息结构会越来越复杂，在思想上容易出现各种各样的变化，与此同时，“互联网+”背景下也给企业的思想政治工作带来了新的发展思路和机遇。本篇文章对互联网的促进作用进行了分析和介绍，在“互联网+”背景之下，希望可以制定有效的解决措施，帮助企业紧跟时代的发展步伐，加强对企业员工的思想政治工作。
        关键词：“互联网+”；企业；思想政治工作；有效性
        引言
        为了有效提高企业的思想政治工作水平，需要充分利用“互联网+”发展背景下的优势，加强对企业员工凝聚力工作的力度，为企业未来的发展奠定良好的基础。企业在整体发展的过程中过于注重经济利益，从而忽略了员工思想价值观念的培养，这对于企业未来稳定持续的发展来说是非常不利的。在世界上比较先进的众多生产力当中，互联网已经成为了其中重要的组成部分，企业员工的日常工作离不开互联网，企业的思想政治工作也应该紧跟时代的发展趋势，融入员工所喜欢的东西，进而调动员工学习思想政治的积极性和主动性。
        一、互联网对企业进行思想政治工作的促进作用
        在“互联网+”背景下，员工的网络信息结构越来越复杂，他们身处庞大的信息网络当中，经常会感觉到不知所措。“互联网+”的快速发展，也给企业思想政治建设工作带来了新的发展思路和方向，在人们的日常生活中，经常会使用微信、微博、QQ等社交平台进行匿名交流，可以随时随地获取更加高效和精准的信息。人们也喜欢将生活当中的所见所闻在社交平台上进行发布，企业在进行思想政治建设工作的过程中，为了进一步对员工的思想和生活进行了解，可以通过这些平台。在企业发展的过程中，员工并不会将自己的真实想法向领导或同事所说，大多数情况下会通过网络社交平台进行匿名交流和沟通。在网络社交平台上，员工在进行沟通和交流的时候会具有比较强的私密性，企业在开展思想政治工作的过程中，可以通过匿名信箱的方式，收集员工对于企业的一些想法。通过获取员工真实的想法，可以更好的开展今后的思想政治工作，企业要做到和员工之间有共鸣。
        二、提高“互联网+”背景下企业思想政治工作有效性的措施
        （一）利用互联网，提升思政宣传效果
        企业的思想政治工作在开展的过程中，经常会和员工的想法产生非常明显的矛盾。在新的发展时代下，新的问题和新的情况都在逐渐的出现，企业要紧跟时代的发展步伐了解当今一代工作者的想法，对新的问题和新一代的员工有正确的认识。传统的思想政治模式已经不再适用于现代的发展，对于员工的思想政治工作并不会起到积极推动的作用，即使投入再多的精力也不会收到企业想要的结果。大部分员工会将自己和企业的关系简单的设定为金钱交换，完全不存在什么情怀，也认为接受思想政治教育是不重要的。当员工自身和企业出现矛盾的时候，员工对于企业的不满一直处于堆积的状态，久而久之就会产生更多的负面情绪，这对于自身的发展和企业未来的发展都是非常不利的。思想政治工作在企业文化发展的过程中是非常重要的，要想解决这些矛盾，就要摸清矛盾的根源是什么，具有针对性的切中要害去解决。通过应用“互联网+”平台，强化思想政治的宣传效果，为企业营造一个和谐的思想政治工作建设氛围，端正员工的工作态度，企业需要给予正面和积极的影响，从而可以强化企业思想政治工作的整体效果。
        （二）利用互联网，创新思政工作模式
        在“互联网+”背景下，企业可以充分应用互联网，针对员工展开个性化的思想政治教育。

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在网络的世界中，个人的个人意志会得到最大化的凸显，人与人之间在思想上的碰撞会比较明显，企业可以通过互联网对员工的想法进行全面的了解，分析企业员工思想的走向，具有针对性的为企业未来的发展进行规划。通过了解问题的根源，在开展思想政治工作的时候才会更具针对性，也可以增强思想政治工作的效率。单方面的口号和宣讲已经不再适应当前的环境，若想获得好的思想政治教育结果，就需要了解员工的真正需求和所感兴趣的事物，让员工主动的对思想政治教育感兴趣。企业可以充分挖掘互联网上所存在的素材，使员工可以感觉到思想政治工作不再是那么的虚无缥缈，自己和企业也并不是简单的利益关系，在利益之外也可以提升到思想政治层面。思想政治宣传大会在开展的过程中，员工并不是死板的坐在下面，可以让员工在说说笑笑的过程中，明确自身的人生观和价值观，并不是听领导开例会。
        （三）利用互联网，拓展思政工作内容
        思想政治工作在开展的过程中，企业应该在未来发展的每一个环节进行渗透，而不是教科书般的死记硬背，也不是像学校那样灌输式的渗透。充分利用“互联网+”，拓展思想政治工作的内容，丰富思想政治工作开展的形式。加强员工和企业之间的联系，企业之所以要开展思想政治工作，是为了提高员工的个人素质，从而可以有效增强企业的凝聚力，使企业在未来发展中遇到困难，员工们可以团结一致为企业带来突破性的发展。企业可以创建微信群或者是QQ群，定期在群里会发布企业发展的相关消息，政治宣传员也会在其中渗透有关于政治思想方面的新闻或案例，但是切记一点，发布消息的时间不宜过晚，过晚发布思想政治方面的消息会使员工感觉到反感。
        （四）拓展载体
        在网络集合当中，不同的领域会有不同的负责人，可以建立一个虚拟的党组织团队，扩大思想政治的影响范围，有效提高思想政治工作的效率和质量。在网上虚拟的党组织团队会和企业实体组织进行工作上的对接，建立信息化的工作体系，对活动要进行及时的更新，提高员工参与思想政治工作的积极性和主动性。发挥新时代媒体和传统媒体的优势，合理的对资源进行整合，通过各种社交平台和移动终端，强化媒体的时效性，提高舆论宣传的影响力和渗透力。
        （五）创新工作思维
        建立网络党员管理平台，引入“互联网+”技术，设定功能性模块，推动企业思想政治工作向信息化和科学化的方向发展。在互联网技术的支持下建立服务保障平台，可以设定企业的思想政治宣传工作公众号，方便员工进行问题的咨询和解决。充分发挥党组织的作用，为员工建立单独的账号，充分发挥企业局域网的作用，完善相关账号的信息，以便于对员工进行全面的了解。在微信公众号当中，定期宣传一些先进人物的经典案例，是每一个员工都可以接收到相关的政治理论信息，在潜移默化的过程中，培养员工的守法意识和安全意识。
        结束语
        综上所述，企业思想政治建设工作在整体开展的过程中，企业和员工的凝聚力大多数都是围绕利益所开展的，其中所涉及到思想政治方面的内容比较少，而且发挥的作用也非常薄弱。在“互联网+”背景下，员工的信息网络非常复杂，企业无法动态性的了解员工的思想情况。企业应该紧跟时代的发展步伐，充分利用互联网技术，营造轻松愉快的思想政治工作开展氛围，对思想政治工作的形式和内容进行创新，赋予思想政治工作更多的人性。通过加强思想政治建设工作，强化员工和企业的凝聚力，为企业未来的发展提供源源不断的活力。
        参考文献：
        [1]靳京.浅谈提升企业思想政治工作的途径和方法[J].经营管理者，2017，（09）：320.
        [2]杨磊.做好一线职工的思想政治工作的对策[J].中外企业家，2017，（11）：162-163.
        [3]赵云峰.新形势下企业思想政治工作现状与对策研究[J].经贸实践，2016，（21）：281.
        作者简介：胡杨，（1987——），女，汉族，四川成都，本科，政工师，目前从事办公室管理工作。