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摘要：在科学技术和国家经济都呈现高速发展的今天，人们对于电力供应的需要也是越来越高了，这就需要供电企业积极落实好供电工作，保证电力工作长久稳步的发展。在我们的日常生活中更是离不开电力供应，这也越发突出了供电企业发展建设的重要性。为了进一步提高供电企业的供电运营的稳定性，更加快速有效的融入时代发展，就必须要加强供电企业的党建设工作，通过对供电企业党建工作的提升，使得供电企业的服务不断的得到优化，将企业力量凝聚为党的力量，为社会主义发展增添新的光辉和色彩。
关键词：供电企业；党建工作；质量提升；策略
前言
随着我国经济的不断发展，社会主义建设的进一步推进，供电企业也在随着社会和市场的发展不断的进步，之前的原有的计划经济转变为了时下的市场经济环境，企业之后的发展一定会面临众多的阻碍和挑战，而且现在市场的竞争也是越来越大，很多供电企业都面临着淘汰的风险，加之我国人民思想水平也在不断的进步，生活水平也在不断的提高，相应对于供电企业的电力需求也是相应的有所提高的。供电企业也不能继续故步自封，应当积极的去探索，扩展新的市场，在新时代迎接新的机遇。在迎接新的机遇的同时，也需要做好思想工作的建设，其中党建工作的建设就尤为重要，只有在党的领导下，走正确的道路，才能越走越远。
一、当前供电企业党建工作中存在的问题
随着时代发展建设，需要用到电能源的方面也是越来越多，电能源能使用的范围也是越来越广泛，电能源的环保性质同样也是符合我们国家当前政策和大环境需要的。为了保证现今供电企业发展能够满足当今时代发展的需要，就必须在平时工作中做好党建工作，充分发挥党建工作的成效，来提高企业人员的工作热情和积极性。就当前企业发展而言，供电企业党建工作中存在以下问题[1]。
1.兼职党支部书记和党务工作人员业务能力不足
就当前大多数供电企业现状来看，大多的企业有在开设党建工作，但是党建工作中很多还存在较为显著的缺陷，使得在实际工作中无法发挥应有的效果。其中较为显著的问题就是兼职党支部书记和党务工作人员业务能力不足，使得在实际的工作中没有得到良好的指示效果，会在一定程度上引起混乱性，最终导致的结果就是党建工作的有效性较低，使得工作只是停留在表面工作，没有真正落实到实地、实处。同样兼职党支部书记和党务工作人员自身的思想觉悟不到位，也无法将党的思想教育做出一个有效的传达，以至于在工作中问题层出不穷的浮现出来[2]。
2、党建工作融入不足，开展不够深入
党建工作中还存在一个很大的问题就是党建工作融入不足，开展不够深入。有的供电企业在组织进行党建工作时，没有针对当前的人群和具体的组织自身情况，就生拉硬搬套用之前的企业或者其他企业的党建工作制度，导致和现今供电企业实际工作不吻合。所有的工作性质都是停留在表面或者口头的工作，并有实际的融入到企业工作中去。较多的党建工作都较为行为化，并没有很好的传递党的思想，达到提高党建工作质量的效果。很多供电企业在运营过程中，党建工作融入不足，开展不够深入。党建工作如果只是停留在上级所布置的任务阶段，那就永远都是一个下级作为应付上级工作的程度，没有把党建工作真实的放在中心，就不能对企业的众多工作人员做好党建工作的思想工作，与之产生共鸣，以调动他们工作的积极性[3]。
3.党建工作的模式落后，工学矛盾突出
开展党建工作已经成为我国社会主义经济发展的各个行业和领域的刚需，在如此长久以往的发展中有较多的经验的累积。就现在众多供电企业党建工作的情况上来看，很大一部分的企业都还采取之前单一的模式进行教育，使得开展党建工作受到了阻碍，在时代信息飞速发展的今天，人们投入到党建工作中的积极性收到了影响，就容易在思想层面上出现懈怠。由于智能手机和众多高科技产品的普及，人们眼球都停留在眨眼而过的信息上，也让党建工作陷入了瓶颈[4]。
二、提升供电企业党建工作质量策略
1.将加强队伍建设、教育培训工作
供电企业是一个较为庞大的工程企业，在供电企业做好党建设工作也是较为复杂和繁琐的工程作业，其中需要涉及到各种各样的元素较多，涉及到的方面和范围也较广，所以加强队伍建设在其中就显得尤为重要，好的领导队伍才能成就好的组织，同样也要做好培训工作。企业的发展的关节就是人，同样党建人员也应当不断学习不断提高自身的思想觉悟，秉承为人民服务的思想，积极投入到党建工作中去，只有这样才能真正的提升供电企业党建工作的质量。一个党组织的教育工作力和行动力强不强，也就决定了一个企业的发展强不强，企业需要将党建工作中骨干队伍当做建设的重要内容，坚持以党支部书记和党务工作人员业务能力为核心，做好培训工作，为企业努力建设起有正确思想和良好基础的高素质专业化的党骨干组织。有了优秀组织的干部基础，企业才能长期有效的发展，同样也积极落实好党的教育工作，保证企业基业长青的战略需求，为公司未来的发展做足需要。在做好党建工作的同时也需要对优秀人员进行培养，依照企业需要的实际要求积极建设好党建工作的干部队伍，且党建工作的工作人员也应当以身作则，做好基层员工的榜样，抓好自身的党思想教育的管理。激励年轻的同志学习进步，做好党组织的接班人。坚强组织体系，按照《中国共产党支部工作条例(试行)》要求，进一步明确职责、优化流程，分层级梳理基础性的工作，同时也需要细心的避免其中可能存在的困难点和不利之处，做好修正改良工作[5]。党建工作需要具体投入到实际工作中来，联合供电企业的实际运营工作来进行开展，结合实际情况确定党建工作的制度实行方面和目的，推动责任具体落实好党建工作。
2.结合实际情况，深入开展党建工作
党建工作应当积极落实，往深里走、往心里走。依照党中央统一部署，高标准、落实化的开展党建活动，使得企业人员不断坚强党教育锻炼，巩固党的方针和思想教育基础，并坚定自身的政治本色。党建工作同样也需要结合供电企业实际情况来进步开展，将党建工作具体落实到每次一个细节和每一个员工的身上，将党建工作纳入到考核中去，从而到达到对供电企业每一个员工的党思想学习的促进效果。供电企业员工应该从上到下都充分意识到党建工作并不是口头形式化的工作，应当树立好正确的思想，意识到党建工作的重要性，并且层层传导责任体系，提升党建组织的监督力度。企业员工应当认真学习党的伟大思想教育，在思想上不断的得到提升，才能将其运用到实际工作中来，有效的提高他们工作的完整性和落实性[6]。
3.坚持“三会一课”制度、并创建新型党建工作模式
在改革开放新时代新气象的背景之下，原有传统的党建工作模式开始慢慢变得不在适应当前时代发展的需要了，但是其核心思想依旧是正确没有改变的。需要坚持“三会一课”制度，严格要求党员管理，将健全党的组织生活，并学习最新党的方向和方针。同样在新时代我们就应当跟上新时代的步伐和发展，利用新的思维方式去积极探索，且可以利用先进的科学信息技术并结合当期实际情况，确定出最符合时宜的工作流程[7]。供电企业新型党建工作模式的第一步就是确定建起党建工作的相关具体流程，然后可以通过各个方面的信息渠道来收集整理党思想教育实例，然后深入到其中去深度解析、体会，然后利用现今新媒体技术对供电企业的工作人员进行有效的展示学习，在学习的同时也需要强调交互性，也积极鼓励大家多思考多交流，对党建工作中的思想教育进行体会并相互沟通学习。
三、结语
治国安邦，重在基层，管党治党，重在基础。对于供电企业的党建工作就应该实事求是，多多培养优秀的党建工作的工作人员，落实从基层到组织，然后到整个企业。为了保证党建工作质量的提升，党建工作人员就应当对党建工作有足够的认知和重视，科学的制定好党建工作模式和计划，落实好每一步，深入学习，才能为企业建设发展提供新动力。
参考文献
[1]邓涛.浅谈供电企业网络与信息安全管理水平提升要点[J].中国管理信息化,2020,23(20):183-184.
[2]曾小阳.新常态下基层供电企业党建工作实践[J].大众用电,2018,32(06):43-44.
[3]刘孟妮,唐梦鸿,易枫.“四单四评”促进供电企业管理绩效提升[J].大众用电,2018,32(05):43-44.
[4]魏万杰.新时期供电企业深化党建工作的思考[J].农村电工,2018,26(04):5-6.
[5]秦湘翔.加强县供电企业党建科学化管理[J].农村电工,2018,26(03):7-8.
[6]廖庆.浅析县级供电企业员工学习成长工作管理措施[J].中国管理信息化,2020,23(22):120-121.
[7]裴钰.基于服务理念的供电企业档案管理分析[J].电子技术,2020,49(08):174-175.