河钢集团有限公司 河北石家庄 050023
摘要：党的建设是一项长期艰巨复杂的系统工程。在我国国有企业内部建设中，加强党的建设具有重要的现实意义，既能有效提高国有企业的党建水平，又能更加有利于促进国有企业长远发展。因此，国有企业必须要加强党的建设，明确新时期国有企业党建工作的内容和意义，围绕党的建设工作中存在的不足，结合国有企业现阶段的基本观点，进行党的建设工作的创新，为国有企业的良性发展保驾护航。
关键词：新时期企业；党建工作；认识
引言
基层党建既是企业长远发展的不竭动力，也是企业在行业竞争中的基础性地位。随着经济全球化的深入，市场经济竞争的加剧和市场的快速变化已成为新形势的代名词。如何改革和创新企业党建工作，从而提高企业基层党建工作的实效性，成为当前企业党建工作的重点。
1提高对新时期国有企业党建工作重要性的认识
国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。同时，国有企业是党领导的国家治理体系的重要组成部分，是国家治理体系的重要参与主体，坚持党的领导是国有企业的政治属性使然，国企姓党，国有资本归国家所有，坚持党的领导，才能保证国有企业的发展方向、发展定位不偏离，才能将国有企业和国有资产牢牢掌握在党的手中。因此，新时期加强和改进党对国有企业的领导，发挥国企党组织的政治核心作用，关系到国企的生存和发展，也是深化国有企业改革和发展的根本保证。作为党领导下的国有企业，必须对新时代党中央对国有企业的发展定位、国企党建工作的重要性有新的认识、新的站位、新的提高，并在实际工作中加以正确把握。对于国有企业来说，还有一个重要的任务，就是通过企业党委和党和国家的路线、方针、政策来开展企业的各项工作，从而推动和保证企业的发展战略向正确的方向前进，确保经济指标和任务的完成。我们必须认识到新时期国有企业党建工作的重要性，把企业经济工作提高到一个新的水平。
2新时期基层党建工作面临的新形势
2.1新媒体的技术运用和管理方法尚不成熟
一是党组织覆盖面小，组织间互动小，资源不能共享，需要建立多元化的媒体中心。二是要考虑内容创新的局限性，贴近基层，以可接受的方式推广，避免用户选择阅读。三是精神无限，日常保护不完善，实时捕捉热门信息，信息滞后。四是信息控制缺失，网上言论或不合理讨论缺乏监督。
2.2网络的发展给党建工作提出新挑战
首先，在网络信息高速发展的时代，网络呈现出复杂性和多样性。在某种程度上，大多数党员的思想和行为都受到互联网的影响。网络承载着大量的信息，每个人都可以获得。大多数信息是积极的，但不可避免地会出现一些消极的信息。新形势下，党建工作要准确分析，及时调整工作重点，迎接新挑战。其次，随着网络技术的飞速发展，党员干部对党建工作提出了更高的要求，也给党建工作带来了更多的挑战。
3增强企业党建工作创新的方法，激发企业活力
3.1提高党建工作创新意识
创新是一个国家、一个民族发展的不竭动力。因此，企业要想提高自身的发展水平，也要加大创新力度，特别是在企业党建工作中。要树立广大党员的创新意识，保持党的生机和活力，最后提高广大企业党员干部的责任感。为了实现创新企业党的建设,有必要建立创新思维,用科学发展观指导党的建设工作,以便最终达到创新的目的,实现企业的发展和进步。
企业在进行党建创新时，一方面要从创新思维的角度分析党建工作可能存在的问题，不断完善党内组织，加强对党员的创新教育和先进教育。另一方面，企业要以创新思维分析党建工作面临的新形势。在当前我国多元化的社会,只有通过积极服务于社会,关注未来,不断创新企业的内部管理党员干部能更好地适应社会发展的需要,促进党员自身的进步和企业本身。因此,党的建设工作的企业,有必要建立创新意识,提高模型的党员意识,积极促成企业党的建设工作,为人民和思考,以提高企业的社会形象,提高员工的生产积极性。
3.2实现党建工作信息化
随着我国信息化技术的不断进步，新时期党建工作也需要引入信息化，以提高党建工作的水平。在新时期，信息化可以提高党的先进性和执政能力，是我国企业党建工作的重要手段，也是党的领导工作的新途径。通过网络信息，企业可以及时了解企业的内部政治环境，实现企业内部党务公开、舆论收集、选举组织和公众监督等，最终达到党的建设目的，促进企业内部思想政治发展，真正发挥企业党组织的战斗堡垒作用。在信息化中，企业党组织可以利用网络进行企业信息披露，实现网络民主监督平台，提高企业内部员工的民主意识，增强他们的责任感，最终实现企业的良性发展。此外，企业还可以通过企业信息网络管理系统，在企业各级党组织之间进行文件处理、会议管理、业务管理等同时，实现企业党组织的内部监督和宣传，提高党员的管理效率，增强党员意识，提高企业党组织的先进性，保证党的作风，促进企业的发展。
3.3加强企业党建工作队伍建设
党建队伍治理的质量将直接影响到党建工作的质量，因此企业要提高党建队伍建设的质量，从而实现企业的良好发展。加强企业党建队伍建设，首先要合理配置党务机构和人员，提高党员对党建工作的认识，增强党员意识，促进企业党建工作顺利开展。加大党员干部培训力度，积极学习党的先进思想，提高党员自身素质，保持党员先进性。第二，各级党组织要结合党的现行政策和一贯的方针政策，制定相应的规章制度，加强企业内部分配的公平性，提高企业党员干部职工的生产积极性，最终实现企业的发展目标。三是提高党建队伍的整体素质，使队伍不仅从事经济工作，而且具有较高的思想政治素质。四是从企业经营特点出发，提高党组织创新能力，把企业改革重点与经营生产难点结合起来，加强企业内部政治思想教育，培育企业思想精神，建立企业思想文化，提高企业员工的生产积极性。
3.4引入科学管理模式
新时期企业党建工作的创新需要引入科学的管理模式，以取得更大的进步。特别是在当前我国企业发展中，在企业党建工作中引入科学的管理模式，已成为与时俱进、创新党建工作的重要手段和途径。建立科学有效的管理模式已成为企业党建工作的有效途径。提高党建工作质量，实现党内科学管理，最终确保党组织的先进性，保证党员在战斗中的作用。在这种管理模式下，党组织可以围绕改革形势和企业中心工作进行紧密的探索和创新，以提高党内工作的质量，实现企业发展的最终目标。此外，在科学管理模式的指导下，企业党组织也积极制定党建工作规范，规范支部内部工作程序，使支部活动有序开展，发挥党员先锋模范作用，搭建党员发挥才能的平台。
4结语
总之，随着信息时代的到来，党建工作面临着诸多严峻的挑战。党的建设和党员工作发生了巨大变化，要求基层党组织积极创新党的建设工作,以便基层党的建设工作能适应当今时代的发展。国有企业基层党员应该提高创新意识,抓住机遇,主动学习和掌握新媒体,熟练使用新媒体,将它们应用到党的建设工作,以共同行动助推企业党建上新台阶。
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