国家能源集团神东煤炭分公司企业文化中心 陕西省榆林市 719315
摘要：本文首先阐述了企业基层党建政工工作的重要性，接着分析了当前企业党建政工工作所存在的问题，最后对企业基层党建政工工作的创新发展途径进行了探讨。希望能够为相关人员提供有益的参考和借鉴。
关键词：企业基层;党建政工工作;创新与应用
一、企业基层党建政工工作的重要性
（一）提高员工的凝聚力
基层党建政工工作是将员工凝聚起来的一个重要途径，党和国家的政策与方针，是企业发展过程中必须要贯彻执行的，新时期经济结构有所调整，市场经济环境也发生了很大改变，企业只有真正把握经济、社会的发展方向，才能实现发展。对于基层员工而言，党建政工工作无疑给他们指明了方向，在基层党建政工工作开展过程中，有助于提高员工之间的凝聚力以及员工与企业之间的粘性。
（二）提高员工思想道德水平
针对基层员工开展丰富多样化的活动，能在基层党建政工工作中融入企业的发展理念，让员工对于企业的发展方向及企业文化有了更深层次的了解，从而帮助员工树立信心，保持积极的态度去面对工作和生活，排除不良情绪的影响。以水泥企业为例，员工必须要保持高度责任心，做好日常工作，才能从源头上减少安全问题，提高生产力。通过基层党建政工工作，可以强化员工的安全责任意识，在日常工作中积极开展自我管理，将企业的发展目标与自身的发展目标结合起来，提高工作效率。
（三）为员工解决实质问题
基层党建的内容比較多元化，开展思想政治教育只是党建工作的一部分内容，重要的是能够帮助员工解决一些实际问题，从而增加员工与企业之间的粘结性，让企业员工与企业之间保持良好的关系，促进员工实现自我发展的同时，也为企业的可持续发展奠定了良好基础。
二、企业基层党建政工工作过程中存在的问题
在日常的工作过程中，我们发现了一些问题：
首先就是很多企业在思想上就不太重视基层党建政工工作，因为随着现在市场经济的发展，很多企业都受利益的驱使，都为了获取更多的经济效益，所以很多企业的管理者都把大量的资金以及人力物力用在更新企业设备以及扩大经营上，而忽略企业文化的建设，也认识不到对企业员工进行党建政工工作的重要性，自然投入的精力也比较少。企业的管理层对这些东西不重视，从事政工工作的人员工作的积极性也就会受到很大的影响，给基层党建政工工作的发展带来了一些阻碍。
其次就是党建政工工租的开展过于随意，缺少制度保证，很多企业都没有成立专门的管理部门，也没有组建专门的基层党委组织，缺乏必要的规章制度，所以这就会直接影响我们的党建工作，导致很多工作的开展没有法律依据的帮助，取得不了很好的效果。
再次就是很多企业的政工工作队伍都比较薄弱而且素质比较低，这一方面是企业管理者思想的影响，因为他们都比较重视经济效益而忽视对企业进行思想建设。另一方面，政工工作的人員都没有专业的知识，或者也不能及时地进行培训和考核，他们本身知识都不到位，也很难取得很好的成效。
最后就是很多时候我们的政工工作的方法不切实际，因为没有很好的经验，所以很多时候都停留在口头上，都会在公共场合讲空话、讲大话，没有什么实际内容。这样会直接导致员工的反感，员工的参与度不高，积极性也不高，所以政工工作也很难取得很好的效果。
三、企业基层党建政工工作的创新与发展途径
（一）建立健全企业党建政工工作创新机制
想要强化基层党建政工工作效率，就应该完善其相关的机制。企业的领导和高层必须要深刻的认识到基层党建的重要性，结合企业发展的需求，有意识的提升党组织在企业中的地位。合理的针对企业政治工作各项内容进行调整，在企业领导和高层的高度重视下，营造出一种良好的思想政治工作氛围。切实的明确基层党建政工工作各项内容和责权，合理开展思想政治宣传监督管理工作，明确各个岗位的工作要求，将权责发生制引入其中。若基层党建某个环节出现问题，那么便及时开展责任追查。此外，为了调动广大党建工作人员的工作积极性，必须要健全政工工作人员鼓励机制，针对党建工作完成很好的员工们开展鼓励，以便于调动广大员工学习积极性。
（二）创新基层党建政工工作方式
传统企业基层党建工作已经难以满足当前企业实际的思想政治教育需求，所以企业基层党建政工工作人员就应该在实现工作目标的基础上，努力创新和丰富多元化的党建政工工作方式，将互联网技术建设到基层组织当中，充分发挥出互联网自身的优势，更好地落实党建工作各项内容。十九大会议报告当中，习总书记明确提出“增强改革创新本领，保持锐意进取的精神风貌，善于结合实际创造性推动工作，善于运用互联网技术和信息化手段开展工作。增强科学发展本领，善于贯彻新发展理念，不断开创发展新局面。”结合企业自身的发展特点和工作实际需求，构建出“在线政工工作平台”，充分使用互联网技术开展基层党组织建设。可以让党建工作人员通过在线政工工作的手段，随时随地的在互联网上开展学习和交流，方便党建政工人员资料查找和信息交互。创立适合企业党建政工工作的“互联网+党建”的工作模式，更好的从党建工作目标出发，紧密结合党建政工工作的任务，依托互联网手段，创新自身的工作模式，展现出互联网思维工作模式的效果。此外，还应该积极确立互联网思维一体化的工作发展理念，积极构建出党员教育学习微信公众号、微博公众号等途径，第一时间将党建政工思想向基层员工们进行传递，最大程度上确保政治思想传递的有效性。有条件的企业还可以研发出自主的手机APP等新型办公媒体，将互联网科技成果和党建政工工作内容深度融合，保障党建工作的先进性。构建出互联网党建政工工作氛围，全面激发企业党建政工工作的新氛围，增强建党科学化管控的水平。此外，还可以积极利用互联网的手段，将我党的理论知识、最新政策内容向广大党建政工工作人员进行培训，最大程度上挖掘互联网以及信息技术当中存在的机遇，确保企业基层党建政工工作的先进性和高效性。
（三）培养高素质水平政工工作人才
想要确保企业党建政工工作的高效开展，就应该严格把控党建政工工作人员自身的专业水平和专业的能力。首先，应该严格的把控党建政工工作人员综合能力以及思想政治觉悟，引进思想先进、道德素养极高的政工工作人才。其次，保障党建政工工作人员的可持续发展。定期针对党建政工工作人员开展培训，用先进的知识来武装政工工作人员的头脑。每年分层次、分批开展政工干部党建工作，强化工作人员自身能力和专业素养，调动起建政工工作人员工作积极性。强化党务政工干部与经营管理干部轮岗效率，在党务政工干部中选拔经营管理干部，确保党务政工干部成长通道的顺畅。最后，定期开展党务政工职称评审，拓展党务政工干部的成长空间。党组织也应该定期的组织和培训先进科学理论知识，通过在基层工作人员中挑选优秀员工参与党建工作，构建出有效的竞争机制，让基层工作人员也可以参与到党建政工工作当中，不断提升企业基层党建政工工作的实际水平。
结束语
综上所述，企业基层党建政工工作是企业发展中不可或缺的任务之一，决定了企业的发展水平。目前企业需要加强党建政工工作创新力度，促进企业实现可持续发展。
参考文献
[1]甄晶.试论企业基层党建政工工作的创新与发展[J].今日财富，2018（23）：198
[2]张晓峰.刍议加强企业基层党建政工工作的新思路[J].企业文化（下旬刊），2018，（2）：56.
[3]王树庆.加强国有企业基层党建政工工作的新思路分析[J].中文信息，2019，（11）：250.
[4]李光.加強基层党建政工工作的新思路[J].活力，2019，（16）：32-33.