淮河能源集团煤业公司潘二煤矿 安徽淮南 232091
摘要：思想政治工作指的是向教育对象进行以思想政治为主要内容的教育工作。我国在革命、建设的长期历史中，一系列重大成就的取得都离不开思政工作的强化实施。国家加强军队的建设、领导集体的强化、生产企业的不断进步都离不开与时俱进的思政工作的实施。本文主要分析探究加强企业思想政治工作及党政建设的途径与策略
关键词：企业；党政建设；思想政治工作
引言
在现如今的文化发展背景之下，企业应具备新的发展观念以及方法，对于党中央的精神要加强学习。就企业思想政治工作而言，需要更切实际的实践，且要多角度地对思想政治建设渠道进行思考，以保障落实党建工作。企业要与自身实际情况结合起来，并拟定出相应的工作方案，只注重表面形式是不可以的，企业的党政建设以及思想政治工作一定要透彻。
1、企业文化建设与思想政治工作的内涵
一个企业的文化是企业的凝聚力，也是企业开展生产经营和管理活动的基础性，而企业文化的发展离不开思想政治工作的指导。企业文化主要包括四大类：制度文化、精神文化、行为文化以及物质文化。企业开展文化建设活动不仅可以有效提高企业的经营管理水平，还可以激励企业员工积极向上，形成良好的工作氛围。我国企业遵循的思想政治原则是团队再造，提倡以人为本，注重弘扬崇仁精神、尚群精神以及生气生财精神。在企业人力资源管理方面做到尊重人、理解人，将优秀的传统文化理念和市场意识相结合。在经济社会的变化下，企业必须懂得依法治企，实现科学化管理。从一定层面上来讲，思想政治工作已经实现了质的飞跃，已经从以往的被动灌输转变成主动吸收的阶段。思想政治的根本任务和目标是构建学习型的企业工作环境，使得每一位员工树立正确的工作观念，不断学习充实自己，树立与企业同呼吸、共命运的政治信念，使企业得以持续发展。思想政治工作也可以促进人力资源的发展，一般来讲，人力资源管理的职能范围是企业员工的再造和培养，据相关数据显示，职工素质的提升除专业培训进修之外，还需要加强理念教育，这就表明思政工作有着很大的发展空间。学习型企业氛围的营造离不开领导的重视、合理的规划、足够的物质环境，如活动室、阅览室，等等。
2、新时期企业思想政治工作面临的挑战
2.1工作方法失当
随着政府职能的持续转变，人员的自由流动程度不断提高，造成了一个企业内部的工作人员可能来自五湖四海。员工们不同的成长背景造就了其思想水平、接受能力方面存在巨大差异。复杂的工作背景决定了企业的思政工作要注重具体问题具体分析的方法，关注微小的员工群体才能将思政工作的触角深入到基层。但是，有的企业家将经济利润放在企业经营的首要目标，在思政工作与企业经营目标结合方面存在欠缺，停留在一般性的说教、口头宣传方面。企业内部管理者对员工的思想工作重视不够。部分重视思政教育的企业将企业家的理念硬性传输给员工，无法得到员工的认可，徒增员工的不理解。同时，有的企业不能将思政工作作为可交流共享的资源，这就导致了企业思政工作始终处于被动动的状态，无法实现工作水平的提高。
2.2思政工作队伍素质不高
一般来讲，企业内部有专门的政工干部，但是不同的企业内，政工干部的水平参差不齐。有的政工干部身兼数职，长于企业管理，对于马克思主义的理论修养研究不够，在开展思想政治工作时，对必备的基础理论缺乏掌握，导致个人思想问题不能得到根本解决。有的政工干部长于理论研究，对于实际的管理缺陷乏相关经验，在处理政工问题时容易犯实践与理论脱节的错误。
2.3只顾追求效益而放弃了党政建设
在企业进行党政建设的进程之中，行为、思想与党政认知教育是非常重要的。若企业想实现长久发展、进步，一定要对党政方面的教育工作进行强化，只要将基础做扎实，相关的效益也会随之提升，与此同时，还能够令企业的竞争力不断提升。
在现实经营中，管理者通常都会将注意力放在经济效益上，而将基本的思想党政建设工作忽略了，这就会令企业党政思想与生产管理方面不能维持在同一水准之上，所以，就不能够将正确的思想认识进行彻底落实。
3、加强企业思想政治工作及党政建设方式
3.1帮助职工树立正确的思想认知
有许多职工会在思想上出现一定程度的偏差，甚至犯错，这与他们没有明确的判定是非的思想认识标准有关系，或是说他们较为容易掉入思想认知的误区中。而当思想认识都有正确的标准时，掉入误区的情况就不会出现。对于自身的位置与环境，要有明确的认知，若出现错误的思想认知，不管在工作时多么努力，仍然不能取得显著成效，还将浪费大量的财力、人力等。所以，将党政建设充分落实，是有效避免错误的方法。令职工们树立起正确的思想观念，才能引领职工们产生责任感，实现更好的发展。对于企业而言，思政工作及党政建设都不是一蹴而就的，需要将企业发展路线贯穿，在各个时期要树立不同目标的企业思政工作及党政建设，且一定要与企业的发展目标相一致，不然思政工作及党政建设就没有了原有的价值与作用。
3.2不断探索思想政治工作及党政建设的新模式
就传统思想政治工作与党政建设而言，其具有的作用及意义不能忽视，当前大部分企业在实施思想政治工作与党政建设的路上，都在努力且积极探索着，在过程中积累了许多经验。可探寻的道路不是一路平坦的，得到的结果并没有达到理想状态，且现有的多数思想政治工作与党政建设方式，都是在传统形式上的整理与总结。如今，老旧的形式丧失了实效性与前瞻性，所以，在现如今发展迅速的市场经济中，很难产生期待的成效。而企业实施思想工作及党政建设时不可以用单一的形式，不可以一成不变，应与时代发展相结合，并依据实际情况进行调整，这样才可以与时代发展的脚步一致，更能与现代企业的发展相符合，让企业不断向好发展。
3.3发挥企业文化涵养内能，创建良好思政工作环境
发挥企业文化涵养内能对创设良好思政工作环境有着重要的作用。所以，企业在经营管理的过程中，要重视文化建设，弘扬优秀的传统文化，在精神文化建设的指导下，增强职工的岗位责任感，实现自身的价值。第一，在证券文化涵养的过程中，树立良好诚信的企业品牌形象，员工可以在优秀文化的引导之下更好地在自己的岗位发光发热，同时，也增加了员工的使命感与责任感。第二，在企业文化创新的环境下，转变员工传统的思想观念，使得员工在思想觉悟以及价值观等方面与企业精神保持一致，从而可以更好地开展思政工作。第三，企业以文化实力为依托，不断创新企业的发展动力，提高企业的核心竞争力，为思政工作创造良好的内部环境。特别是在新时代的背景下，要顺应时代的发展，搭建新的思政平台，使得企业文化建设与思政工作更好地结合在一起，促进思政工作稳步扎根，从而提高企业的竞争力。
结束语
总之，企业进行党政建设及思想政治教育，都是服务于企业的发展，这对于企业职工提高政治觉悟、思想水平更有利，也让企业的文化底蕴更加浓厚。企业与职工应同进退、共荣辱，在彼此的努力下不断推进企业的发展。
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