华东超硬材料研究所 243012
摘要：在我国当今社会高速发展的背景下，企业基层党建工作的有效落实直接关系到企业的长远健康可持续发展，为此我们应全面了解企业基层党建工作的现状，认真革新企业基层党建工作模式，找寻科学的提升方法，从根本上推动企业基层党建工作的可持续发展。
关键词：党建
在新局势下，企业基层党建工作的提升并不简单，存在一些问题急需解决，例如，企业党组织内部工作的落实不到位，企业党建工作的任务落实不到位，企业基层党建人员的综合素养有待提升。引发上述问题的主要因素就是由于企业基层党建观念较弱、基层党建获取的支持力度不足等。基于此，企业基层党建工作的提升理应得到人们的重视和关注。
一、企业基层党建工作效率提升过程中的问题
（一）企业的基层党建工作理念不够完善
尽管我国关于企业基层党建工作的相关规定较多，企业基层党建工作也取得了较为显著的成效，然而，大部分企业基层党建工作理念不够完善，相关知识的宣传力度不够，影响企业基层党建工作的高效落实。
（二）企业基层党建的支持力度不够
到目前为止，企业基层党建管理组织较弱，基层党建人员的分配不够科学合理，基层党建工作的支持力度不够，从而制约基层党建与基层党员分配工作的有效结合，加之相关经费制度的不足，致使现有党组织建设工作资源无法充分满足企业党建的需要，制约了企业基层党建工作的有效开展。
（三）企业基层党建的周围环境有待优化
互联网技术水平的不断提升，给我国企业基层党建工作的网络化发展带来了较大的机遇和挑战，网络安全和信息真实性都关系到企业党建思想的转变，受到当前企业基层党建发展环境滞后的影响，无法顽抗抵御互联网平台的不良思想，致使整体党建工作存在较大风险。
二、企业基层党建工作的提升方法
（一）进一步明确好企业基层党建工作理念
随着信息技术和网络技术水平的提升，企业基层党建工作的落实也得到了人们的重视和关注，基层党员应不断明确企业基层党建工作理念，加大相关内容的宣传力度。企业需结合宣传工作的落实情况，创建科学的基层党建工作宣传团队。结合实际情况制定科学的宣传方案，并结合实际需求提升企业基层党建工作水平，加强企业基层党建理念的教育力度。
在基层党建工作开展过程中，企业应避免以往滞后的党建工作理念，而是依据“三贴近”（贴近生活、贴近群众、贴近实际）理念，进一步深化“走转改”（走基层、转作风、改文风），加强党的路线方针政策宣传。在传播党的声音的同时，第一时间回应基层党员关注的、与基层党员切身相关的问题。通过讲好基层党建故事，在企业内部塑造良好的党组织形象，为企业内部基层党组织下情上传、上情下达工作任务的完成提供依据。
（二）进一步加强企业基层党建支持力度
在企业发展局势下，企业基层党员的思想观念也出现了较大的转变，要想进一步加强企业基层党建支持力度，具体做法如下：首先，企业需结合党员和党组织之间的关联创建科学的党建支持部门，也就是说，应不断强化基层党员的分配合理性。结合企业基层党员的分配需求，全面了解不同单位不同岗位党员的特征，并提升分配合理性。还要在此基础上，把企业基层党建支持部门结合在一起，不断拓展企业党组织的影响范围，鼓励党组织积极吸收一些年轻的党员，从而实现企业基层党建团队成员的多元化发展，还能够有效提升企业党支部的综合素养水平。另一方面，服务功能的彰显是企业基层党组织重要情感支撑，以新发展理念谋划基层党建工作也是十九大以来企业基层党建面临的主要课题。因此，企业应运用系统思维，构建地缘、业缘党支部，强化党员分类管理、积分考核。通过专业化、职业化党务工作者管理新办法的应用，挖掘企业内基层党建共性，凝聚党员。全面督查各基层党小组经费资源缺失情况，进一步完善经费保障制度，为基层党建服务提供充足的资源支持。
（三）进一步完善基层党建工作环境
在互联网技术飞速发展模式下，企业基层党建工作模式和工作观念也出现了较大的转变。原有的企业党建工作落实理应获得人们的重视，企业领导人员在党建工作的落实中发挥着不可替代的作用。网络技术水平的提升及广泛运用给企业基层党建工作的落实奠定了扎实的基础，促进创建科学的基层党建工作网络平台，从而完善基层党建工作环境，实现企业基层党建工作的可持续发展。在具体工作过程中，为充分发挥互联网+党建在拓展渠道、提高工作效率、思想宣传方面的优势，在与互联网对接过程中，企业应利用智能终端、大数据、云计算等先进技术，充分发掘上述技术在体验式评价、资源实时交互、新媒体远程共享等方面的优势，加速建成阳光党建。
三、实现企业基层党建工作的多元化发展
简而言之，为了提升当前企业基层党建工作水平，企业需要给予企业基层党建工作足够的重视，还要加强企业基层党建知识的宣传力度，强化基层党建工作的支持力度，完善党建工作环境，实现企业基层党建工作的多元化发展，并借助互联网技术推动企业基层党建工作的高效落实，优化基层党员职工的自身思想观念，实现企业基层党建工作的可持续健康发展。
参考文献
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