中国石油集团东方地球物理勘探有限责任公司新兴物探开发处 涿州 072750
摘要：当前企业基层党建工作落实情况来看，大部分企业在进行基层党建工作时依旧存在思想认识不到位、制度建设不完善、活动落后、队伍建设不合理等问题，这无疑降低了基层党建工作的开展质量，因此，在新的发展时期企业应当转变工作方式，提高基层党建工作质量。本文主要分析谈基层党建工作在企业管理中的定位和作用
关键词：基层党建工作；企业管理；定位；作用
引言
基层党的建设工作在企业管理中主要有提高企业对党组织职责的认知度、提高企业对党组织建设的重视程度、在企业实际工作中发挥党建引领作用的功能，所以企业管理人员应当正确认识基层党建在企业管理的定位与作用，创新基层党建工作措施，切实发挥党建引领作用，为企业高质量发展提供有力组织保障。
1、基层党组织建设的重要性
当前，一些企业存在忽略基层党组织建设工作的情况。基层党组织作为密切联系群众的重要渠道，是职工群众和党组织间的重要桥梁和纽带，要将党组织的优势融入到企业发展中，从而有效促进企业发展。在体制改革的过程中，基层党组织对企业的发展具有举足轻重的作用。企业要贯彻体制改革的方针政策和重大决策，最终是靠基层党组织工作的落实来完成的。作为企业的领导者，要对基层党组织建设引起足够重视，通过一系列的措施和制度，将党建工作充分融入到企业的发展中。例如，严抓工作作风、完善相关制度、制定相关计划等。只有这样，才能保障基层党建工作的顺利开展，将基层党组织的作用充分发挥出来，从而促进基层党组织建设进一步完善，促使企业健康稳定发展。无论任何性质的企业都要通过基层党组织有力的工作管理，加强对党员领导干部的教育、监督管理，将党员的主动性、积极性充分调动起来，这是保持党的先进性和纯洁性，增强党的执政能力的重要手段。基层党组织代表的是人们群众的心声，体现的是人民群众的真实想法和现实需求。构建和谐社会，企业的稳定同企业的发展同样重要。能否妥善处理企业发展中遇到的矛盾和问题，保持企业稳定发展，也是对基层党组织工作的一个考验。所以基层党组织要经常深入群众，深入一线及时了解员工的真实想法以及工作中遇到的问题，为他们排忧解难。
2、企业基层党建工作存在的问题
2.1思想认识问题
思想认识是基础，其对于企业党建工作的落实有着重要意义，所以企业应当在工作过程中树立正确的党建工作思想。但就当前企业党建工作进行情况来看，部分企业管理人员未全面系统树立正确的党建工作思想，这无疑影响了企业党建工作在企业管理中作用的发挥。
2.2活动创新问题
开展活动是载体，活动的创新性也会影响企业党建工作质量，如果企业工作人员在进行党建工作时选择了正确的工作方式，那就可以提高企业党建工作质量。但当前部分企业党建工作者没有及时创新党建工作方式方法，依旧采取传统的、单一的、不适宜本企业的党建工作模式开展基层党建工作，这不仅会影响基层党建工作质量，达不到预期效果，也无助于企业内部组织能力提升，长此以往会影响企业的市场竞争力。
3、新时期加强企业基层党建工作的措施
3.1转变工作思路
企业在开展基层党建工作时如果能够树立正确的工作思路，那就能够保证基层党建工作质量，而当企业管理人员在基层党建过程中没有树立正确的党建思路，那就可能会影响基层党建工作质量。所以在新的发展时期，企业管理人员应当及时转变工作思路，不断提高企业基层党建工作质量。
企业管理人员在开展基层党建工作时应当对前期基层党建工作的开展成效进行分析研判，如果在分析过程中发现前期的基层党建工作在落实过程中依旧存在诸多问题，管理人员就应当及时就问题进行分析，而后确定明确的工作思路，以此保证企业基层党建工作的合理性与效率性。当管理人员通过分析得出前期企业基层党建工作具有一定的经验可取性，那管理人员就应当及时汲取工作经验并将其融入新的基层党建工作中，这样可以确保基层党建工作思路的实效性。企业管理人员在进行基层党建工作时应当将党建工作放在企业工作的首位，及时结合企业基层党建工作的实际情况进行工作思路的创新，切实保证基层党建工作作用的发挥，实现企业生产效益的最大化。
3.2强化理论学习，提升政治站位
政治站位不高，思路就会受到局限，工作就会出现敷衍拖沓的现象，甚至就会原地不动止步不前。不断提高领导干部和全体共产党员思想觉悟、政治敏锐度和鉴别力，必须强化政治理论的学习。使理论在工作实践中的深化，达到思想和行动的知行合一，才能跟上时代的步伐，将中央、省委及企业内部做出的重大决策和战略部署落实到位，使各项事业和各种工作，朝着更加健康的方向不断推向前进。采用线上与线下结合，自学与集中辅导并重，灵活多种的形式，加强习近平新时代中国特色社会主义思想的学习贯彻，深刻领会习总书记系列讲话精神，深入持久地学习贯彻习近平治国理政方略，才能不断提高的全党的政治理论水平，进一步锤炼党员干部的党性修养，才能使各级党员干部和全体党员自觉筑牢起“四个意识”坚定“四个自信”，切实把思想和行动，统一到以习近平同志为首的党中央决策部署上来，把智慧和力量凝聚到各自工作岗位的具体实践上来。
3.3对于党员的培训模式，要积极地进行创新
企业中的党员干部既要贯彻党中央的各种方针政策，不至于迷失方向，又要领会好本单位的各种制度，不至于盲目跟风。所以，在对党员进行培训的过程中，要进行针对性的训练，不同的部门具有不同的工作内容和性质，要根据这些不同的内容和性质对党员进行有针对性的培训，促使党员在各自的岗位上提升专业发展水平。在培训模式方面，有些传统的培训模式已无法满足当前社会发展的需要，要创新党员培训模式，积极推行符合时代需求的新型培训模式，增强培训的时效性。另外，一些基层单位缺少优秀的讲师队伍，应注重讲师队伍建设，提升讲师团队的整体质量，才能保证党员培训工作的高水平。
3.4创新党组织的工作方式和内容
基层党组织的工作方式和内容，要根据时代的变化与时俱进，着力构建党员与支部的沟通桥梁。例如，可以通过“学习强国”APP指导党员学习，使党员能够及时有效地学习了解到党和国家的声音和政策，激发党员的学习热情；通过把“三晋先锋”平台与“三会一课”、支部主题党日等活动紧密结合起来，以专题讨论、集中学习等形式强化党员干部的理论学习，通过专题学习、自学自测等测试学习成果，使党员学深、弄懂、学透，形成理论学习的制度化、常态化。例如，通过组织建立党员公众号、微信群、QQ群等，方便党员与支部进行线上沟通，从而吸引党员参与党组织活动。群众通过公众号、新闻得知党员的工作状况，可以做到实时监督，提出意见和建议，党员也可以了解到广大群众的想法，对群众提出的意见和建议及时作答，从而满足群众的合理要求。这样，既可以激发党员的积极性，又能有效调动群众的工作积极性。
结束语
基层党建工作对于企业管理有着重要的意义，所以在新的发展时期企业管理人员应当采取转变工作思路、创新工作方法、坚持贯彻落实党的群众路线等措施来保证企业基层党建工作质量，从而发挥基层党建工作在企业管理中的作用。
参考文献
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