山西省潞安集团慈林山煤业有限公司 山西长治 046000
摘要：企业在发展的过程中，武装保卫工作也在不断地向前发展，对于企业经营发展过程中所产生的安全问题需要得到积极的关注和重视，以此体现出企业武装保卫工作的功能和优势。就企业武装保卫工作存在问题及防范措施进行分析和探讨，以供相关人员参考。
关键词：企业；武装保卫；工作；存在问题；防范措施
0 引言
企业经营发展中的安全问题需要在武装保卫工作正常有效实施的前提下才能得到解决，因此企业武装保卫工作中的问题以及防范措施需要深入地研究并实施，在确保企业的经营效益的前提下加强武装保卫工作的力度。
1企业武装保卫工作现状问题
1.1资金投入不足，安全系数低
企业武装保卫工作意义十分重要，并且是潜在进行的，在日常的工作中难以被觉察到，即使在企业中的财务工作明细中也不会体现出来，所以不能有效掌握企业武装保卫工作的作用和价值。对于这方面的问题，作为企业管理人员没有积极地关注和重视，也没有深入到企业的武装保卫工作中，而且也没有将武装保卫工作作为主要工作对待，因此缺少重视，并且武装保卫工作的作用没有得到认可和肯定，影响了工作人员的工作主动性和热情，也影响了正常的工作。另外，对于企业经费的核算方面，对于企业的武装保卫工作资金投入并不足，因此就降低了安全系数，缺少一些安保所需要的安全防护设备，无形地增加了安全风险系数。
1.2制度规范不能切实落实，工作人员安全认识不到位
企业在开办初期阶段，虽然制定了相关的安防保卫制度规范，但是制度规范并没有得到落实，造成了企业工作人员安全认识不到位的问题出现，相关的管理人员往往不重视制度规范的实施情况，使得安全制度规范成为了摆设，而且工作人员的思想和行为并没有被严格地束缚，导致了安全事故不断发生。而且企业的工作人员安全认识不到位，没有端正工作态度，没有将企业的发展作为头等大事，这样就会影响企业生产发展工作的开展和实施。一旦发生安全事故或者企业工作人员生命财产安全受到影响和威胁的问题，才会认识到安全工作的重要性，但此时已经无法挽回。
1.3忽视安全潜在问题，产生缺陷和漏洞
企业在自身的发展过程中不同部门负责的不同的工作，同时各自的责任也有一些区别，因此很多部门仅仅关心自己部门的工作，而不会关注和重视企业的安全防护工作，在具体工作中没有将安全工作作为第一位，没有产生正确的安全认识，这就会造成在具体工作中产生缺陷和漏洞，无形当中为企业的安全工作带来了潜在的隐患，如果不能及时发现，那么就会造成更加严重的问题出现，不但对于企业工作人员的人身生命财产安全造成一定的威胁，而且也会影响企业的正常发展。
2企业武装保卫工作防范措施。
2.1改变思想观念，加强重视程度
企业的武装保卫工作的正常开展和实施关系到了企业管理人员的重视程度，对于这方面的问题作为企业的管理层需要积极重视企业的武装保卫工作，并且将这一工作作为重点工作，在企业中需要加大宣传普及力度，让企业中的所有工作人员加强安全工作认识，以能够从内心产生安全生产观念，时刻警惕安全风险问题的发生[1]。对于企业的财务预算方面的工作需要加强武装保卫工作的资金投入力度，完善武装保卫工作的安防设施设备，例如防火工具、防盗工具以及其他相关的仪器工具等，而且企业的管理人员需要积极改变思想观念，加强对于武装保卫工作的重视程度，对于不配合武装保卫工作的人员给予一定的惩处，对于妨碍武装保卫工作正常开实施的人员实施制裁，这样才能够让企业全部工作人员产生正确的工作认识，端正工作态度，明确安全问题对于企业发展的重要性，加强宣传普及武装保卫工作相关的常识，确保企业正常有序地发展，为企业的发展提供有利条件，奠定坚实的安全基础。
2.2加强制度规范的实施力度，增进各部门之间的合作
企业的武装保卫工作需要具备科学合理的制度规范，健全并完善制度规范内容，所以企业的管理人员需要加强制度规范的实施力度，根据实际情况和具体问题完善制度规范的内容，对于制度规范的内容进行公开公示，而且还要设立专门的安保部门，需要相关人员明确工作责任以及工作内容，对于不同的工作职责要分配到个人，安保部门负责人员需要督促安全保护制度规范的落实，做到实时监督，对于一些工作人员不能遵守制度规范的行为情况，应该根据企业的制度实施一定的惩处，对于相关的责任人以及管理人员要加强安全教育，从而有效地落实制度规范[2]。
另外，企业的武装安保部门不会提倡使用武力解决问题，而是需要企业内部工作人员给予积极的支持和配合，需要社会大众给予鼓励和理解，这样在大家的支持和协助以及社会的关注和关心下，才能够正常有效地实施安保工作，对于安保部门相关的防盗、防火以及企业内部矛盾纠纷问题就可以更好地处理。因此，在这种前提条件下，有效地发挥企业武装保卫工作的功能和优势，并且还需要和工作人员深入地沟通，以促进工作更好地开展和实施。而企业的武装安保部门还需要和当地派出所交流工作，对于企业中的刑事、民事以及社会频发的恶劣事件要加大沟通力度，必要的时候需要得到派出所的支持和帮助，这样既不会对企业造成更严重的影响，而且也加强了企业内部管理工作的实施力度。
2.3增强职业素养，奠定坚实基础
企业的武装保卫工作人员需要具备良好的工作认识，端正积极的工作态度，具备坚毅的工作精神，因此需要增强职业素养，以企业大局为重，提高自身工作认识，以此奠定企业武装保卫工作的基础[3]。所以企业需要根据实际情况和具体问题举行安全培训活动，将企业武装保卫工作相关的知识和实践有机结合，并纳入到具体的培训内容中，因此需要武装保卫工作人员重视理论基础的学习和掌握，并且科学合理地应用。在具体应用的过程中，结合自身的工作认识，着眼于实际，针对具体问题应用有效的解决措施。
此外，为了加强并提升企业武装保卫工作人员的职业素养和知识储备，企业还要根据工作人员的工作时间和工作内容引导武装保卫工作人员积极学习专业知识，加强考核力度，对于表现良好的工作人员给予一定的表扬和奖励，让武装保卫工作人员工作积极性得到有效地提高并树立正确的工作认识，进而为企业的发展贡献自己的力量。
由于企业武装保卫工作人员工作形式比较单一，工作内容比较枯燥，而且有些工作人员的生活条件差，所以作为企业管理人员要深入掌握工作人员的具体情况，对于生活方面有困难的工作人员要加大关注关心力度，必要时给予一定的资助和补贴，进而解决工作人员的生活问题[4]。
2.4提升技术水平，弥补安全管理缺陷
现阶段科学技术在快速地发展，并且已经被积极地应用到安全保卫工作中，相关科研人员研究出了很多的高科技设施设备，例如电子感应报警装置、蓝牙门禁系统、全角度视频监控设备等，由于这一类设备技术含量较高，并且能够提升安全保护力度，因此在企业武装保卫工作中发挥了重要的作用。所以企业的武装保卫工作人员需要积极主动地学习并掌握使用方法，不但降低了工作人员的工作强度，弥补了安全管理方面的缺陷，也提高安全工作效率和质量。
结语：总而言之，企业的武装保卫工作问题多种多样，而且随着企业的发展也会产生更多的安全问题，所以需要企业武装保卫工作人员端正工作态度，树立正确的工作认识，将安全保卫工作经验应用到企业的安全防护工作中，积极全面掌握高科技安防设施设备，从根源上遏制安全问题的发生，保障了企业正常的经营发展。
参考文献：
[1]董锁贵.浅析企业武装保卫工作存在问题及防范措施[J].商情，2019 (33).
[2]李博.新形势下建筑企业武装保卫工作的思考[J].企业文化(中旬刊)，2015 (6)
[3]秦玉燧.企业武装保卫工作存在问题及防范策略[J].企业文化(下旬刊)，2019 (4)
[4]高飞.发挥思想政治工作优势推动企业武装保卫工作[J].商情，2019(13)
作者简历：郭小波（1983-），男，山西长治人，助理政工师，现在山西省潞安集团慈林山煤业有限公司夏店煤矿工作。