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摘要：企业审计风险的发生是由于对内部审计缺乏重视度、审计体制尚需规范完善和审计人员素养有待提升等原因引起的，企业应提高对内部审计的重视程度、规范完善审计体制机制建设、建立健全审计法律规章制度和打造高素质的审计人员队伍等，带动企业的高质量发展，提高企业竞争力。
关键词：企业审计；审计风险；规避方法
引言
企业审计是一项融合经济、技术、会计等专业知识的工作,一点小失误或者审计工作完成不到位都有可能导致企业审计失败,危害企业、施工团队等多方的利益。因此,研究审计风险及它们的规避方法对完善完成审计工作至关重要。本文从企业审计风险的特性及成因出发,详细分析了规避风险的方法:
1企业审计风险的成因
1.1对内部审计缺乏重视度
受社会主义市场经济的影响，部分企业将追求利润作为发展目标，只投入少部分时间和精力到内部审计工作中，致使内部审计流于形式。部分管理者对审计部门存在偏差性认知，片面认为审计工作只是查查公司的账目，工作压力和任务较小，无需配备专业的审计人员，否则只会造成人力资源的闲置，因而审计部门的工作者大多都是由其他部门调任来兼职的，有些并不具备科学的审计知识。因此，审计部门在企业中并不受重视，审计氛围较差，为不法行为的滋生创造了条件。同时，部分企业由于忽视了内部审计的作用，便没有制定详细的审计制度，致使审计缺乏规范性和程序性，没有依据实际情况开展审计工作，致使审计工作缺乏有效性和针对性。而且，部分企业的审计部门缺乏独立自主性，要受到其他相关部门的制约和监督，致使审计工作的开展面临重重阻碍，不能及时发现企业存在的问题，不能为企业调整提出借鉴性意见，加剧了企业审计风险，不利于企业的长远发展。
1.2企业内部审计存在的不足之处
当企业内部实施审计工作的过程中，企业只是关注工作人员任职期间的行为是否符合标准规范，同时是否完成了有关的工作指标。审计任务完成之后，企业不会对工作人员完成的程度进行考察，同时也不会对工作人员的工作内容进行考核。在进行企业内部审计的过程中，最关键的就是要确保审计制度符合标准要求，同时具有公平公正性。想要实现这样的标准非常困难，因此造成有关的经济责任审计缺乏这样的评价体系。因此，要是有关的评价体系缺乏标准规范化的话，就会在一定程度上影响有关的审计结果，同时也没有办法确保审计工作能够规范标准的实施。不仅如此，在实施企业内部审计的过程中，因为审计的时间是确定的，而且在这段时间内要处理的工作量也比较大，这造成在实施有关工作的过程中，没有办法对每一项工作实施更进一步的检查。
1.3数据风险
“互联网+”时代，企业各项数据信息都会借助互联网平台进行输入与输出。数据共享中心的建立，使得传统审计抽样风险有所降低，但也面临着一些新的风险，如数据采集风险。“互联网+”时代，审计部门可以通过信息化手段，获取各项审计信息，但数据的真实性、完整性是审计工作中必然会遇到的一种风险。具体表现为：是否获取了完整的内外部数据。“互联网+”时代下，企业内部审计部门对于大数据等技术的应用并不成熟，数据录入过程可能存在疏漏，如此也增加了审计部门获取完整数据信息的难度，增加审计数据采集风险。
2企业审计风险规避方法
2.1强化审计部门独立性，对大数据的应用进行普及
审计部门的独立性与企业审计工作的公平性有着密切地联系，因此企业领导者需要运用科学合理的手段，使得审计部门与领导层之间能够互相约束，确保审计部门工作的科学合理性，从而推动企业的可持续发展。
最近几年来大数据在各个领域的运用非常普及，但是因为大数据对于专业知识方面有比较严格的标准规范，同时涉及很多的科技含量，因此对于专业人员的素质也有比较严格的要求，也正是由于这个原因，造成大数据方面的人才比较少。在企业的审计工作中融入大数据技术，能够推动企业审计工作的顺利实施，企业需要转变审计的思想，领导工作人员积极主动地学习大数据的有关知识，把大数据融入平时的工作过程中，强化工作人员对于大数据技术的认知和掌握，使得大数据的运用得到普及，根本上提升审计工作的效率。将数据进行科学的整理，能够确保企业在计算数据方面的准确性，同时也能够发现数据存在的问题。使用大数据改变了企业审计的方式，推动了审计工作的顺利实施，同时也在很大程度上推动了企业的可持续发展和进步。
2.2提高对内部审计的重视程度
新时期，企业要提高对内部审计工作的重视程度，推动审计工作对企业的监督与管理，降低审计风险的发生概率，防范风险挑战，促进企业的良性发展。因此，企业要转变对审计工作的态度，在企业内部广泛组织审计工作，强调各部门间的相互合作，推动各部门和工作人员根据任务需要进行全面的协调，以发挥整体合力的作用，提高各部门对审计工作的支持力度，改正企业人员对审计工作的偏差性认知，创设和谐的企业审计氛围。同时，针对审计部门在监督过程中发现的问题和提出的改进建议，企业管理者要有针对性地做出调整，不断修补企业发展过程中暴露出的问题，提高企业的抗风险能力，降低审计风险。而且，企业管理者要增加对审计工作的资金投入和人力资源投入，确保审计工作得以顺利开展。审计工作者也要充分依托自身的责任感和和谐的人际关系同管理者、其他部分人员的交流，使企业人员认识到审计工作对企业发展的推动作用，进而配合审计人员的工作，实现事半功倍的效果，防范审计风险。
2.3完善的审计监督机制
审计工作的完成需要事务所、企业、施工方等多方面合作,因此,对事务所外部的审计质量检查也对审计风险和准确性有重要影响。应当做好会计信息的处理,增强审计工作的全面性和准确性,强化对企业审计各方面的监督。如发现有工作人员进行违规违法的操作,应当及时做出严格处理。在审计事务所工作的各个注册会计师,相较于国家机关的工作人员更缺乏严格化的制度管理,因此,事务所在预期审计风险很大的情况下有权拒绝审计委托,或通过签订委托书、获得审计方的法律声明等措施,明确审计的各种责任,实现规避审计风险的目的。
2.4打造高素质的审计人员队伍
一是企业要制定严格的审计人员准入制度。企业要通过科学、规范的招聘程序吸引优秀的、高素质的审计人才充实到审计队伍中，为企业审计工作的顺利开展提供智慧人才的支撑，提高审计工作的科学性。二是企业要定期组织审计人员参与培训。互联网时代，信息技术已渗透进企业发展的方方面面，企业管理者要树立与时俱进的理念，组织审计人员参加信息化培训，引导审计人员掌握最新的条件技术和审计方式，以满足审计工作的需要。同时，要加强对审计人员信息化水平的培养，带动工作者审计能力的提升，更好地完成审计任务，为企业发展服务。三是企业要注重提升审计人员的道德素质。企业要引导审计人员增强自身的责任感，牢记职业初衷，在审计岗位上尽忠职守，在坚持公平公正性原则的基础上为企业营造良好的审计氛围，提高工作质量，带动企业的健康发展。
结语
总而言之，在新时期，企业应该从不同的视角分析内部审计风险特征和主要类型，并且全面把握风险形成原因。再结合自身发展目标和内部外发展形势，制定出切实可行的审计风险防范对策，降低内部审计风险发生概率，为自身的长远发展创造良好的条件。
参考文献
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作者简介：李喜武 （1988年）， 男， 汉族， 湖北襄阳 ，研究方向：工程企业审计 现有职称:中级会计师