“行动学习法”在麻石电厂机关党支部党建品牌培育中的应用浅析--中国期刊网

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“行动学习法”在麻石电厂机关党支部党建品牌培育中的应用浅析

发表时间：2021/5/31 来源：《基层建设》2021年第2期作者：韦凤琳

[导读] 摘要：党支部是企业坚强的战斗堡垒，是党员先锋模范的阵地。

        广西水电集团麻石电厂
        摘要：党支部是企业坚强的战斗堡垒，是党员先锋模范的阵地。为了解决党建品牌培育取得更好效果，本文以麻石电厂机关党支部为例，对“行动学习法”引入党支部党建品牌培育工作进行了研究，提出了一系列的实施方法，以期为相关人员提供参考。
        关键词：党支部；行动学习法；党建；应用
        1麻石电厂机关党支部总体情况
        截至2021年2月底，麻石电厂机关党支部所管机关后勤三个职能部室：综合管理部、人力资源部、党群纪检部，共有职工23人，其中正式党员13人，入党积极分子4人。
        2党建品牌培育引入“行动学习法”背景
        党的十八大报告明确提出了全面提高党的建设科学化水平的战略任务，党的十八大三中全会对全面深化国资国企改革做出了部署，推进党的建设新的伟大工程，提高党的建设科学化水平就显得更加迫切。在新的形势下，就要求我们必须积极顺应党建工作面临的新形势、新任务，学习借鉴成功经验深入总结有效做法，全面开展党建创新，把品牌引入党建工作，借助品牌管理理念创新党建工作。
        广西水电集团麻石电厂党委贯彻落实党的十八大报告精神，在所管各党支部中开展党建品牌创建，为确保党建品牌培育取得更好效果，厂党委将“行动学习法”引入党支部党建品牌培育工作，其中机关党支部2018年根据管理部门工作情况，创建“党徽闪耀星光点点”党建品牌并进行培育，该品牌2020年10月被柳州市国资委评为第五批党建品牌培育名单。
        3党旗领航，推进“行动学习法”进党支部
        厂党委加强指导，坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起推进、一起考核。2020年下半年，每月党建工作计划均把“行动学习法”进党支部作为重点工作进行部署，根据机关部室人员结构，在各部门中进行人力资源调整，细化各部门工作人员职责，厂党委书记严格落实党建第一责任人责任，全体党委委员贯彻落实《麻石电厂党委关于明确党委委员联系党支部的通知》等制度要求，深入党支部指导“行动学习法”进党支部。
        4“行动学习法”在党支部党建品牌培育中实施情况
        4.1做好宣贯与部署
        在推进“行动学习法”进支部初期，麻石电厂机关党支部首先在党支部党员大会上宣贯上级党组织《关于开展“行动学习法进支部”活动的通知》精神，开展《行动学习集体研讨方法与演练》培训，制定《机关支部“行动学习法”进支部推行方案》，成立了组织机构。
        4.2明确基本原则
        1.坚持领导带头。各部门主任作为第一责任人，要以身作则，率先垂范，不仅要带头认真学习行动学习法的先进理念和科学方法，更要身体力行，当好践行者和引领者。
        2.坚持学用结合。大力弘扬理论联系实际的优良学风，把握行动学习“学中干，干中学”的精髓要义，学会从工作中学习、从行动中学习，克服学而不用和学用脱节的现象。
        3.坚持改革创新。在全面把握行动学习法精髓要义的前提下，鼓励因地制宜探索创新，努力改变惯性思维和习惯做法，不断创新行动学习的实践方法、载体和机制，逐步总结形成一套符合实际、富有特色的行动学习模式。
        4.3头脑风暴法查找问题
        期间，麻石电厂机关党支部组织机构成员，采用头脑风暴法，分析了
        党支部2018年创建的“党徽闪耀星光点点”党建品牌经过两年多的培育，品牌效果不明显、不突出的原因是“党徽闪耀星光点点”党建品牌创建方案“十点”工作法落实不到位，各职能部室工作仍存在以下几个方面：
        1.综合管理部处理公文质量不高，业务人员水平有待提高；
        2.综合管理部新聘任的财务人员业务知识还没有全面掌握，对员工报账材料审核不到位，导致员工报账手续资料需要补充；
        3.党群纪检部新闻宣传稿件时效性有待加强，对其他宣传员提供的宣传稿件的审核力度还需要加大；
        4.原团支部负责人对团支部换届工作的时限性把握不严，工作有些拖沓；
        5.人力资源部在发放月度工资、绩效奖金发生变动时有时候解释工作滞后。
        4.4头脑风暴法提出解决问题、提升党建品牌培育效果方法
        1.强化品牌意识。
        各职能部室要组织职工通过部门例会熟知机关支部品牌内容，学习“十点”工作法并按“十点”工作法要求开展具体工作。

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        2.提高政治站位。
        加强政治理论学习。通过“三会一课”活动，学习党的理论方针和政策、党章、党规、党纪、党的十九届五中全会精神。
        3.加强廉洁教育。
        推进党风廉政建设进支部。党员每年跟支部签订廉洁从业承诺书。党员岗位发生变动时，要对照工作职责和工作内容分析和查找可能存在的廉洁风险点，对可能存在的风险点制定防控措施。
        4.增强党员学习主动性。
        党员积极参加“三会一课”、上级党委组织的各种政治理论知识学习，每个党员、入党申请人、入党积极分子每年提交一篇学习心得（2021年围绕党的十九届五中全会精神或《习近平谈治国理政》第三卷为内容）。
        加强岗位业务知识学习。党员主动自学、各部门配合党支部培训要求，积极安排党员、入党申请人、入党积极分子参加内部和外部业务培训，提高其业务能力。
        5.进一步提高工作质量。
        机关全体人员按照高标准的要求去完成领导交办的每一项工作任务，善于总结经验，自我检查环节，寻求最佳解决方案，把工作做得更好、更优。
        6.提高工作效率。
        党员提高业务水平、工作内容安排紧凑、充分利用工作时间，做到“今日事今日毕”。
        7.加强劳动纪律监督检查。
        党员劳动纪律比普通群众做得更加好，特别是部门领导要带好头、做好模范。
        支部不定期开展劳动纪律检查，并就检查结果在支部范围通报。
        8.进一步提高工作作风。开展“党员示范岗”创建活动。
        9.深入开展服务一线职工活动。
        认真贯彻落实《麻石电厂机关支部送服务到生产一线活动方案》部署，做好服务一线员工工作。每年组织一次生产一线职工对机关支部送服务到生产一线测评工作。
        5“行动学习法”在麻石电厂机关党支部党建品牌培育效果初现
        机关党支部对各部门推进“行动学习法进支部”活动落实情况及时进行监督、指导、督促，三个职能部室按照《机关党支部“党徽闪耀星光点点”党建品牌树立效果提升之行动学习》方案，抓好存在问题整改，党建融合业务管理效果得到进一步提升，党建品牌培育效果初现。
        5.1党建品牌意识深入机关部室全体职工
        机关党支部以《机关党支部“党徽闪耀星光点点”品牌创建实施方案》为内容，制作宣传专栏张贴在机关办公楼每一楼层，做好方案在全体职工中的进一步宣传。
        各职能部室已全部通过部门例会组织员工学习机关党支部品牌内容、“十点”工作法，并按“十点”工作法要求开展具体工作。
        5.2加强工作人员业务培训，提高工作能力
        机关各部室积极安排财务人员、文书人员、宣传人员参加广西水电集团业务知识培训班，提高了业务能力，员工报账材料审核水平得到大幅提高，职工报账手续得到进一简化、公文收发质量、宣传稿数量和质量发生较好转变。
        5.3充实部室人员力量，业务分工更细化
        综合管理部增加公文收发人员，党群纪检部加班加点审核稿件，新闻稿件时效性得到提高，不存在延时发稿情况。
        人力资源部指定人事绩效管理专责，在发放月度工资、绩效奖金发生变动时，提前在企业办公网、工作微信群发布告知书，提高了职工对机关党支部送服务到生产一线活动的满意度。
        5.4团支部换届工作及时完成，发挥较好辐射作用
        机关党支部“行动学习法”进支部组织机构成员坚持原则，加强对团支部换届工作指导与监督，2020年11月按期完成的换届。机关党支部2021年根据人员变动情况，及时补选支部委员，充实党支部工作力量。
        参考文献：
        [1]习近平谈治国理政（第三卷）外文出版社书号ISBN978-7-119-12409-4
        [2]新时代党的建设知识读本国企党建丛书编写组广西人民出版社书号ISBN978-7-219-10516-0
        [3]中国能源建设集团南方建设投资有限公司“六强”党支部标准化建设方案