阳泉煤业化工集团供销有限责任公司 山西省太原市 030006
摘要：当前我国经济市场运行环境不断的激烈，这样会给企业的发展带来很大的压力，为了提高自身的综合实力，就需要加强对。企业的管理力度利用政工工作与企业。工作人员也可以在运行中贡献自己的力量，增强工作的责任心。这样既可以保证企业的稳定发展，同时可以促进企业文化的合理化建设以及树立良好的企业形象，实现我国现代化企业的全面发展。为中国共产党的领导奠定良好的基础。同时为人们物质生活提供很大的帮助。
关键词：企业政工工作；企业管理；融合发展
1引言
当前我国经济领域各个行业的发展，企业不再只注重自身的生产效益，对于内部的政工工作也提高了足够的重视。一个良好的政工工作能够带动企业健康稳定的发展，同时促进企业不断的创新改革在未来激烈的市场竞争环境中提高自身的综合竞争实力。因此，各企业在逐渐的加强政工工作完善以及企业管理工作之间的融合，实现企业政工与管理之间的协调发展。
2企业政工工作的重要性
在现代化企业的发展大潮中为了保证企业健康稳定的发展，就需要对政工工作提高重视。首先，企业政工工作具有很好的领导作用。我国始终坚持中国共产党的正确领导，对于市场经济中各个行业的企业需要不断的深化党政思想的领悟水平，在企业的发展中合理的遵循相关的发展要求与规范，建立中国特色的社会主义市场经济。企业主要以国有资产为主，因此在企业的运行中需要保证共产党的领导绝对性，对企业的管理人员与工作人员灌输共产党的领导绝对权，通过提高相关的政工思想教育，保证坚持国家的指导规划。同时企业的政工工作也是对企业内部其他工作的重要指导。第二，企业政工工作是国有企业的纪律检查关键对于企业政工工作建设是我国共产党基层的思想先进理念。在中国共产党历史的发展过程中，始终坚持科学的发展观并且奉承廉洁奉公的基本原则，在改革开放的几十年中，我国的经济建设得到了高速的发展，其中也会对企业员工的思想也会产生一种不良的影响。因此，企业政工队伍需要加强中国共产党的领导。改变企业内部的贪腐行为，构建和谐的经济社会。同时，还要加强企业成功队伍对于企业内部政治思想的宣传工作，通过相关的宣传活动以及宣传标语，让员工意识到政工工作的重要性。将政工工作融入到生活中的方方面面，提高自身的职业素质水平。第三，企业政工工作促进企业发展。经济发展的初期，在中国共产党的领导下全国人民都过上了富裕的生活。而传统的企业由于生产条件落后、技术落后等问题，需要引进国外先进的技术以及生产设备，这样对于我国企业的发展才会起到良好的促进作用，在这一发展的过程中还要合理地融入政工工作理念以及发展的要求。对于新时期的政工工作建设需要加强员工的思想政治学习，在其内部树立榜样、发扬艰苦奋斗的精神。
3企业政工工作与企业管理融合发展
3.1合理的使用宣传方法
为了确保企业政工工作的全面落实，就需要加强对相应工作的宣传。作为企业的管理人员还要保证政工工作方向以及企业整体管理局面的掌控，通过积极的宣传，树立良好的企业形象，增强员工的自信心以及凝聚力。同时企业在发展的过程中也要对政工工作进行不断的深化，实现企业未来的整体发展规划，确保企业的健康稳定发展。另外，对于基层政工人员的管理能力也要不断的提高，通过建立一支高素质水平的政工基层团队，明确各工作人员的基础分工。通过相应的专业培训和学习，提高工作人员的业务水平，保证新形势下企业的全面健康发展。另外，利用现代化新技术和创新方法保证企业政工工作成为整成为企业积极向上的代表。
3.2注重政工团队的建立，加强团队的综合业务能力
在企业政工工作实施的过程中高素质的政工领导团队是保证企业政工工作实现的关键，只有这样才能够与企业管理工作进行全面的融合，实现企业健康稳定的发展。首先，需要加强党建岗位工作人员的建设。
结合目前企业政工专业人员不足以及业务水平较差的问题，利用高校招聘、内部培训以及人才吸引的方式，加强对高素质高专业化、复合型人才的培养，优化党建政工人员的结构，提高企业的整体政工工作水平。其次，需要对政工工作人员进行继续教育培训。企业需要根据实际的发展情况以及当前成功的特点，制定切实可行的培训方案组织工作人员进行专业理论知识的学习。特别是十九大精神以及我国特色社会主义的思想指导。另外，还要结合企业的实际生产发展情况进行不断的拓展学习，把所学的基础理论知识与国家的方针政策相结合，努力打造一支专业水平过硬、综合实力较强的高素质团队。
3.3注重企业政工管理组织的完善与创新，促进企业的良好管理
在现代化激烈的市场竞争环境中，企业为了提高自身的竞争实力就需要将政工工作与企业管理进行全面的融合，促进企业长久稳定的发展。通过完善的企业政工管理带动企业管理工作的完善化。在政工工作实施的过程中，还要保证其思想意识的全面落实，提高基层党组织的建设，发挥组织的真正作用和职能。另外，也需要对全体员工加强政工工作指导。所以需要建立一个完善的组织体系，通过积极的创新优化实现组织方式的不断完善。最终，确保我国企业基层党组织各项工作的顺利实施，加强企业长期稳定发展的实力。
3.4创新政工工作模式
针对于企业工作模式的创新需要从以下几方面着手：第一，采取专人专事的政工管理模式，结合不同情况的企业员工要采取相应的扶持政策，同时政工工作人员还要对企业员工进行不定期的交谈、沟通，这样能够减少员工的界限感。通过情感交流，可以增加员工对政工作人员的信任。第二，要定期的组织员工进行团建、聚餐等活动，这样能够丰富员工的生活，增强员工之间的凝聚力。第三，党支部还应该对职工实施帮扶计划。既要关注员工的日常工作，还要对其生活中遇到的困难进行及时的解决，让每一位员工都感受到企业对自己的重视。
3.5建立完善的管理制度
作为企业的领导人员要建立完善的管理制度，这是保障政工工作实施的关键。对于企业内部现有的管理工作以及思想理论要进行不断的融合完善，加强各项工作的合理安排。另外，还要通过相应的考核制度实现企业政工工作的全面推进，通过考核结果建立奖惩措施，能够调动员工的积极性，还可以稳固企业管理工作的地位，促进企业能够长久稳定的发展。除此之外，还要保障管理制度的合理性以及完善性，通过对员工日常工作和生活的约束管理，为企业未来的全面发展可以起到推动作用。
结语
结合我国当前现代化企业的全面发展以及管理工作可以发现政工工作是影响企业未来发展的关键因素，一个完善的政工管理体系与方法可以带动企业健康稳定的发展。当前我国社会经济的稳定发展各个行业领域都需要企业对管理制度的完善，并且随着市场的变化而进行不断的创新。为了促进企业的全面发展以及综合竞争力的不断提升，就要保证政工管理工作力度的加强。保证企业的政工工作与实际工作相结合，充分的发挥每一个员工自身的潜力，利用创新的政工管理方法，不断的加强整个企业的建设水平。
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