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摘要：在国有企业发展过程中，加强党风廉政建设是一项重要工作。对此，国有企业应当高度重视，特别是随着国家对基层党建工作要求的不断提高，国有企业更应当以良好的党风廉政建设工作，推动党建工作不断站上新台阶，全力维护国有企业安全健康运行。本文为国有企业健康、稳定发展提供新的思路，针对如何加强党风廉政建设给提出几个关键要点，以供参考。
关键词：新形势；国有企业；党风廉政建设
引言：新形势下国有企业经济快速发展，我们对反腐倡廉建设规律的认识也日益清醒和深化。当前我们必须按照“以谨慎之心对待权力、以淡泊之心对待名利、以警惕之心对待诱惑”和“更加注重预防、更加注重治本、更加注重制度建设”的要求，以改革创新、惩防并举、统筹推进的方法，切实全面加强反腐倡廉建设，促进中国特色社会主义事业的健康发展。
一、新形势下做好党风廉政建设的重要意义
（一）丰富和深化党的建设理论。党风廉政建设工作对于促进党的思想、组织、作风以及制度建设都有着重要的作用。同时，对中国特色社会主义经济、政治、文化和社会建设同样有着重要的作用。认真学习和研究党风廉政建设不仅有利于推进党的自身工作，也有助于深化党的理论，更好地体现时代性，把握规律性，富于创造性，使马克思主义学说内容更丰富，更充实。
（二）新时期中国特色社会主义的需要。党风廉政建设对于党和国家的未来发展至关重要。党风廉政建设的基础必须以党章为基础，优先考虑党的政治建设思想，促进党的整体建设发展。同时，抓住“关键群体”，坚持“建设力量”，坚持民主中心地位，严格遵守党的纪律，加强内部监督，在党内发展积极和健康的政治文化，彻底净化党派内部问题，大力纠正不公正现象，零容忍地惩治腐败行为，并不断增强党的中心力量。
（三）党风廉政建是党内自我净化、自我约束、更新和自我发展的需要。随着社会主义市场经济的不断深化改革，需要纪检监察部门将自身的职能充分发挥出来，遵守党的纲领，全面覆盖党的内部建设，对于腐败行为零容忍。对于行贿现象大力清理，坚决防止党内利益集团的形成。
二、国有企业党风廉政建设现状及存在问题
（一）思想认识不足，学习存在偏差。主要表现在缺乏对政策法规的系统学习，缺少对纪律规则的根本认识。这样就导致了管理人员没有树立正确的廉政观念，法律意识相对淡薄，对党风廉政建设的重要性缺乏根本上的认识。
（二）教育方式滞后，队伍建设不健全。内部思想教育方式单一，只停留在会议传达指示要点、口头宣讲动员等方面，将党风廉政建设的开展看作一个短期问题来抓，没有完全意识到教育工作的长期性和持续性，致使部分人员产生敷衍、应付的态度。
（三）监督机制不完善，企业发展不均衡。大部分基层的单位内部监督管理机制还不够完善，企业部门设置结构比较单一，监督管理的力度相对来说比较薄弱。致使监督工作的落实也不到位。
三、新形势下做好国企党风廉政建设工作的措施
（一）提高党风廉政思想意识
随着全面从严治党不断向纵深发展，党风廉政建设工作日益重要。为了促进党的政治、组织和纪律的发展，通过党风廉政建设，深化反腐败斗争，在党政治结构的基础上，本着动员党风廉政建设的主动性、创造性和坚定目标。
此外，国有企业应始终遵循马克思主义发展理论，准确把握“把方向、管大局、保落实”的内涵，不断增强党风廉政建设的思想自觉性，守正创新，促进国有企业的持续发展和进步，为我国社会主义的政治稳定和经济发展作出贡献。
（二）注重党风廉政建设的工作需求
在党风廉政建设工作中，国有企业领导干部要高度重视纪检监察工作，严格落实“两个责任”，这是落实国有企业纪律检查机关监督责任的重要保证。企业纪律检查委员会的监督职能是以党派责任和廉正原则为基础的，在国有企业党委的领导下，建立“责任区域”，不断推进党风廉政建设。因此，需要坚定企业新时期党的建设的总要求，提高思想认识水平。
（三）健全的制度建设，落实监督工作
要落实国有企业领导人员在党风廉政建设中的建设内容以及工作责任，实施责任制度。以领导人员为主体的党风廉政建设责任制，有利于各部门共同配合，保证工作的紧密性，有利于党风廉政建设的开展与落实。在我们党员为人民服务实行权利的同时，要严格落实监督部门的工作。健全的党风廉政建设制度与监督考核制度，为党风廉政工作的落实提供有效保障。在党组织的统一领导下，进一步建立和完善从严治党工作的运行机制，强化监督执纪和纪律教育，确保国有企业能够在党风廉政建设工作中取得优异的成绩。
（四）扎实开展廉政警示教育，坚持把纪律和规矩挺在前面
一是定期组织观看廉政警示教育片。“以人为镜可以知得失，以铜为镜可以正衣冠”。警示教育片是从现实生活中取材，以记实的手法把不同地区。观看教育片能够最直接的震撼人的心灵，不仅仅给受教育者以警示的作用，同时也通过警示片，分析了那些落马官员从领导干部沦为阶下囚的根本原因，使受教育者能够更好的做好自身建设，提高拒腐防变能力。
二是落马人员现身说法。落马高管的现身说法是一剂廉洁清醒剂。之前权利在握、鲜花掌声相伴，现在只能与高墙铁窗为伍，使受教育者深刻反思自己，零距离的感受法律面前，人人平等。同时切身感受到落马官员对于自由的渴望，落马高管也叙述自己逐渐腐败和走上犯罪道路的心路历程。
三是把纪律和规矩挺在前面，持之以恒落实中央八项规定精神，抓好巡视发现问题的整改。要严肃查处侵吞国有资产、利益输送等问题。国有企业是贯彻新发展理念、全面深化改革的重要力量，做好新时代国企党风廉政建设工作，对于坚定不移把国企做强做优做大具有重要意义。
（五）拓宽信息来源渠道，完善举报网络
国有企业党组织要高度重视信息来源渠道建设，拓宽信息来源，为在第一时间获得违规违章信息、掌握工作主动权、及时有效预防和调查处置各类问题提供重要条件。具体措施方面，一是要完善信访投诉机制。国有企业党组织要明确投诉受理部门和岗位职责，建立投诉、调查、处理机制。向企业全体员工及社会公布投诉电话及企业党员的禁止性规定，让党员置身在内外部审视和监督之中。二是要积极鼓励全体党员要本着对企业的事业、对同事的未来高度负责的态度，关注周边同事的言行举止，发现异常的要及时反馈，尤其要鼓励实名制举报。对举报及时、举报内容与查实的结果相符的，应予以物质奖励，并对举报人员实行严格保密。
结语：总之，新时期下党风廉政建设和反腐败斗争工作，不仅关系到了党的执政基础和执政能力，同时也是我国发展社会主义，全面建设小康社会的基础。国有企业在发展中要重点将党风廉政建设工作落实到位，促进党风廉政建设工作的有效开展，加大对国有企业党风廉政建设的力度，建立健全各项管理制度、监督制度，从根本上保证廉政建设，积极打造健康稳定的企业氛围，致力于企业的进步和快速发展。
参考文献：
[1]王胜利.新形势下加强企业党风廉政建设的几点思考[J].企业改革与管理，2017（24）
[2]蒋卫东.结合国有企业改革，改进国有企业党风廉政建设和反腐败工作的对策建议[J].科技展望，2015，25（25）