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摘要：企业是我国国民经济的重要支柱性力量，因此企业的发展对我国经济的发展具有重要作用。工会工作作为企业的基础工作之一，是连接党和群众的桥梁与纽带。基于此。企业应当发挥好工会在思想政治工作中的作用，以促进企业实现长效发展。
关键词：企业；思想政治工作；工会工作；融合
1.新形势下企业思想政治工作难点
1.1职工价值观多元化
改革开放和市场经济使员工价值观呈现多元化趋势。员工的价值观往往更以自我为中心。一些员工忽视了团结合作的重要性，这在当前企业改革发展中已经不适应，这给企业的思想政治工作开展带来了新的挑战。
1.2对思想政治工作重视不够
企业注重经营任务，不自觉地忽视思想政治工作；认为思想政治工作的开展是党委和党支部的责任，工作的重点是业务任务而没有时间考虑思想政治工作。
1.3职工政治思想波动
企业管理模式的改革使员工感到更大的压力，引起了思想上的波动。一方面，在旧的传统模式改革后，他们的收入是否会上升；另一方面，他们担心新的管理模是不是会减少他们现有的收入。
1.4职工文化水平参差不齐
不同层次的员工看待问题有不同的视角，市场经济对资源进行再分配，“多劳多得”的思想在劳动者中有不同的影响，不同教育水平造成的分配差异是思想政治工作的难点。
2.工会在企业思想政治工作中的作用
2.1增进企业与职工之间的联系
工会是企业职工自身的服务组织。它的主要工作任务是关注员工所需。因此，企业工会在开展职工思想政治工作中具有独特的优势。它的工作与职工群众密切相关，具有良好的群众基础。可以说，在一定程度上，工会是员工的“娘家”，受到员工的尊重和信任。工会能够加强企业和员工之间的联系，企业工会应该明确其功能和服务对象，并记住秉持克己奉公，一切为了员工的服务理念。在思想政治工作中，要准确地把党的大政方针传递给职工，引导职工树立正确的思想意识，
与此同时，工会也应该将企业文化的核心价值观展示给员工，以便他们能充分感受到企业的文化和价值，作为企业文化的传播者，有效缩短企业和员工之间的距离，并敦促他们投入更多热情，为企业的发展作出贡献。同时，开展思想政治工作的时候，工会应该注意方式和方法，创新形式，工会工作人员要充分了解真正的员工的需求，以便及时传达企业党委的意见，通过工会以尽其所能满足员工的合理意见和建议，以便员工可以感受到企业的关怀和温暖。
2.2有利于夯实企业生产经营的基础
工会展开思想政治工作必须以企业生产经营为中心，以促进生产力发展为原则，紧紧围绕生产经营和深化改革发展结合起来。工会思想政治工作要深入生产一线，开展技能培训、技术竞赛、思想政治学习等活动。在当前新时代背景下，要配合党委积极宣传，做好职工思想政治工作，培养良好、积极、健康的工作态度。思想政治工作要渗透到生产经营的全过程。在进行生产经营决策前，要做好调查研究工作，摸清工人的思想脉搏，掌握思想状态和心理承受能力，并以此作为确定生产经营和相关配套措施的重要依据。针对员工在生产经营过程中所反映出的思想问题，要及时进行指导教育，引导员工正确处理企业与个人的关系，帮助员工顺利进行生产经营[1]。
2.3有利于打造良好的企业品牌形象
面对激烈竞争的市场环境，对各大企业提出了更加严峻的考验，也对企业的发展提出了更高的要求和标准。经济效益不再是衡量企业综合实力的唯一标准，企业的品牌形象和文化观也是企业实力的重要体现。
因此，企业要想增强竞争力，就必须多角度思考发展模式。良好的品牌形象在企业中起着重要的作用，甚至影响着企业的生存和发展。通过开展思想政治工作，企业的工会可以帮助塑造企业的良好形象，让员工对企业发展的概念有了更深层次的了解和文化，培养员工热爱企业的特质，增强员工的责任感和集体荣誉，确保员工能够携手维护企业的良好形象，并为企业的发展打下坚实的基础。
2.4工会能够正向引导青年职工
对于企业的发展来说，大量年轻人的涌入可以为企业注入新鲜血液，带来动力。当前的企业员工多数是年轻人，他们热爱祖国，拥护共产主义，拥护党的领导。然而，他们中的大多数都是独生子女，受过高等教育，思想独立，以自我为中心。这些双刃剑的问题不容易把握。工会可以通过年轻人能够接受的沟通方式和行为方式来指导他们，将他们培育成企业需要的，具有不同个性的优质人才。
2.5有利于企业的稳定健康发展
企业工会思想政治工作包括许多方面。工会工作不是简单地将上级决策和思想生硬地传达给工人，这是没有意义的，不能达到开展思想政治工作的目的。工会思想教育的目的是改变工人对企业的传统观念，接受企业发展的新思想和变化，从而更好地将所学知识运用到工作中去。此外，所有的工作都由企业工会根据企业发展的实际情况来开展，以便及时发现存在的缺陷和问题，以更好的在当前企业发展工作。
3.工会加强企业职工思想政治工作的策略
3.1要充分发挥好企业思想政治工作的核心领导作用
为了真正做好企业思想政治工作，工会人员首先必须清楚地认识到思想政治工作在企业管理中的重要性，充分发挥思想政治工作的核心价值引导作用，搞好自身建设和党组织的各种工作；与此同时，必须引导和帮助工会做好工会建设、党政建设来推动工会建设，大力支持工会开展各种各样的工作，确保工会在党的领导和指导下继续加强与思想政治工作的深度融合，从而促进思想政治工作和工会工作的全面改进和发展[2]。
3.2要不断提高领导政治站位，强化领导思想认识
要不断完善企业领导干部的思想政治教育工作，指导对主要理论和思想的学习。思想政治工作与工会工作的好坏、融合程度高低，关键在于主要领导对思想政治工作与工会工作的重视程度。在过去，思想政治工作与工会工作的结合差强人意。其中一个重要原因是大多数企业的主要领导干部对两者没有给予足够的重视，特别是忽视了工会工作，这对两者的彼此促进非常不利。因此，只有当企业的主要领导人加强思想认识，深刻理解思想政治工作的重要性和工会工作和深度融合的必要性，并不断提高他们对思想政治工作和工会工作的重视度，在实际工作中做好思想政治工作与工会工作相互融合、相互促进、相互进步。
3.3要利用现代化信息技术促进思想政治工作和工会的融合与创新
如今，现代信息技术如互联网发展迅速。信息技术在工会工作中起着越来越重要的作用。为了更好地促进工会工作，相关人员应该充分利用现代信息技术，努力构建一个网络宣传和交流平台，有效地完成思想政治工作的落实。工会要借助新媒体技术实现工作路径创新，将现代信息技术融入思想政治工作的整个过程，不断运用新技术促进工作创新，改进工作方法，为促进思想政治工作和工会工作进步提供创新有效的手段和途径[3]。
4.结语
总之，工会的思想政治工作应该紧随改革步伐，在形式上创新，方式上与时俱进，充分调动员工的积极性，以企业生产和管理的发展为主线，以保护工人的权益为基本任务，努力做好工会的思想政治工作。工会要协助党政领导做好队伍的思想建设，组织职工参加民主管理和民主监督，维护职工的合法权益，增强企业的凝聚力，使员工自觉为企业的发展做出贡献。
5.参考文献：
[1]王政.新时期党建工作与工会工作的结合[J].现代企业文化，2019（20）：12.
[2]刘荣.国有施工企业“党建 + 工会工作”创新模式探讨[J].企业改革与管理，2017（23）：163-164.
[3]田艳敦.新时期党建工作与工会工作的结合[J].现代国企研究，2018（10）：240.