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摘要：随着互联网技术在各个行业逐渐得到广泛运用，人们接受各种思想的途径也得到了拓展。然而，对于一个企业而言，为了能够确保其处于健康稳定的发展状态，就需要使员工接受正确的思想政治指引。因此，必须对员工开展有效的思想政治工作，以多样化的思想政治教育方法和教育内容来推动企业的健康可持续发展。鉴于此，本文就新形势下提高企业思想政治工作质量的对策展开探讨，以期为相关工作起到参考作用。
关键词：企业；思想政治；质量
1.企业思想政治工作的重要意义
思想政治工作在企业发展过程中占据着核心位置，能够提高企业的凝聚力，是推动企业健康、快速发展的重要保障。因此，企业必须致力于对员工思想政治工作实效性的提升，最大限度发挥出企业的凝聚力作用。通过提升员工的思想觉悟和政治修养，能够让员工在工作中更好地提升自我，从而为企业的发展贡献自己的力量。思想政治工作作为企业文化建设工作中的重点，对企业未来的发展起着导向作用，因此，企业思想政治工作实效性的提升，是建设企业文化的关键，能够为实现企业的战略规划创造良好的条件。所以，企业必须高度重视思想政治工作，通过采取有效措施来提升员工的职业技能和思想素质，为企业建造一支凝聚力强、思想素质水平高并且职业技能过硬的团队，从而更加高效的提升企业的发展水平。
2.新时代思想政治工作的基本特征
2.1政治性与人民性相一致
在思想政治工作中，政治性是其与生俱来的本质属性，是在主流意识形态下的必然要求。在新时代下，开展思想政治工作的核心是在企业中充分发挥出人民性与政治性的特征，不仅要体现出党的意志，同时还需要反映出党的主张，始终为党的目标而努力，坚守人民至上的价值追求和根本立场，将群众心声和党的意志主张统一起来，将教育引导群众和服务群众结合起来。
2.2继承性与创新性相协调
沿用以往高效的经验做法，勇于突破传统观念的束缚和习惯性思维的影响，自觉解放不利于工作发展以及不适应时代要求的思想理念，使思想政治工作的开展保持开放性和敏锐性，结合新时代的使命任务和环境特点，提出一系列创造性的新思路、新观点、新举措，从思想意识上开创新的工作局面，让思想政治工作与时代的发展步伐保持一致。
2.3系统性与科学性相结合
企业思想政治工作的开展，应该结合新时代的发展要求和党的总体建设布局，将新时代的思想政治工作与社会主义现代化建设统一起来，明确加强思想政治工作的意义，掌握如何改进思想政治工作的举措，不仅要充分发挥出新时代思想政治工作的战略作用，同时还需要和其他各项工作结合起来，建立丰富、完整的思想政治工作体系。
2.4实践性与指导性相统一
开展新时代思想政治工作的基本要求是坚持问题导向和实践观点，不仅要紧跟时代的发展步伐，同时还需要准确掌握国情、党情和民情，强化问题意识，面对经济社会发展过程中存在的突出问题，以及人民群众普遍关注的热点问题，必须做到及时发现和纠正思想认识上存在的偏差，结合理论和实践、历史与现实制定让人信服的决策，并且将其用在实践中，以此来促进企业的发展。
3.新形势下企业开展思想政治工作的对策
3.1提高思政工作认识深度
企业思想政治工作的开展效果取决于，企业对思想政治工作信念的坚定程度和认识水平的高低。
通常情况下，企业思想政治工作人员的受教育程度都比较高，他们接受新知识和新事物的能力也相对较强，为了能够提升企业的思想政治工作水平，首先就需要提高思政工作人员的综合水平，特别是企业领导应该深刻认识到新形势下开展思想政治工作的意义，在实际落实该项工作的过程中，以身作则带领群众，引导企业树立正确的人生观、价值观和世界观，在企业上下树立统一的思想理念，确保全体员工都明确个人利益和企业利益之间的关系，同时，应该在企业内部树立先锋模范，并且发挥出模范的榜样作用。明确工作人员的职责，约束工作人员的行为，从而在企业中形成严谨的工作作风。
3.2坚持迎合新时期发展要求
在中国特色社会主义进入新时代的前提下，新时代赋予企业思想政治工作的新要求和新任务是建设中华民族共有的精神家园，培育并践行社会主义核心价值观，实现中华民族伟大复兴的中国梦。因此，企业思想政治工作的开展必须将培养新时代新人作为主要的目标导向，坚持践行社会主义核心价值观，全面提升员工的思想品质，确保其能够满足企业的发展需要，顺应时代的发展需求。因此，企业需要强化新时期的思想宣传教育工作，引导员工从自身做起，为岗位贡献，为推动企业的进一步发展贡献自己的力量。同时，应该结合信息全球化、经济全球化的市场竞争形势，强化企业员工的思想政治教育工作，全面提升员工的职业素养和工作能力，以此来增强企业的核心竞争力。
3.3坚持员工主体原则
新时期企业思想政治工作的开展，应该紧紧围绕习近平新时代中国特色社会主义思想进行，坚持员工主体原则，满足员工对美好生活的需求，不断完善思想政治工作体系。企业应该结合社会的发展趋势和自身的实际发展情况，在企业内部营造良好的学习环境，推动员工思想教育工作的有序开展。从员工实际工作性质以及企业行业入手，基于员工的需求分析员工的心理发展需求，提高思想政治工作的针对性。同时，为了能够顺应新时代员工的发展特点，还需要积极改变传统的说教形式，企业领导应该带头亲赴工作一线，深入了解员工的工作、生活，和员工之间建立起良好的沟通关系，解决员工的实际困难，基于员工的思想动态和思想需求，对员工进行正确引导，从而提高思想政治工作效率。
3.4坚持与企业文化建设相融合
在企业中建立优秀的精神文化是推动企业可持续发展的关键，因此，企业思想政治工作的开展需要和企业文化密切结合起来。在新时代背景下，企业的发展更注重人性化管理，企业思想政治工作的开展也是如此，需要将企业文化建设和员工的思想与行动充分结合起来，以此来不断完善企业的思想政治工作体系，从而全面保障企业思想政治工作的高效性。在企业文化中涵盖着企业价值、企业发展理念以及企业使命等方面的内容，然而这些也是开展企业思想政治工作的重要内容，企业只有将文化建设和思想政治工作融合起来，才能够形成长效的思想政治工作机制，从而对员工思想的提升发挥深远的影响作用。
3.5加强对新兴媒体技术的应用
企业思想政治工作的开展，需要将新兴媒体技术和传统工作方法结合起来，尽管传统的工作方法存在着一定的缺陷，新兴媒体下的微信、App以及公众号等具有诸多优势，但是，传统工作方法在短时间内仍然无法取代，因为传统工作方法在信息传播方面的公信力和权威性更高，因此，在使用新兴媒体的过程中，需要在传统方法的优势上进行创新，将两种方法结合起来，做到相互补充。
结语
总而言之，思想政治工作是开展其他一切工作的基础，所以，应该充分认识到开展思想政治工作的重要性，加强企业思想政治工作的建设力度，为企业的发展提供强大的思想保障和智力支持，使企业为中国特色社会主义建设做出更大的贡献。
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