中石化胜利油田分公司纯梁采油厂 山东东营 257000
摘要：做强主业、尽好主责，关键是紧扣企业改革发展大局，精准把握和服务中心工作。针对当前油田用工方式、管理理念、考核形式等带来的新变化，如何把工作做到职工群众中去，使工会工作更加融入中心、贴近基层、服务职工，将成为当前和今后一段时间努力的方向。本文从价值引领、方式方法、质量效能个方面浅谈如何充分彰显工会组织的地位和作为。
关键词：主责主业；培养选树；高质量发展
引言
习近平总书记强调，群团组织不论职能如何拓展，基本定位要守住不放，不要种了别人地，荒了自己的田。对于工会组织来讲，就是要围绕中心、服务大局，做强主业，尽好主责，让职工群众在共建共享中有更多的获得感幸福感，核心是要围绕改革发展大局，从讲政治高度来认识、把握和服务中心工作，让更多的职工参与发展，共享发展成果，实现企业与职工互利共赢。
1融入中心、聚焦价值引领，着力提升企业发展的质量效益
职工共同努力、奋发进取，是促进企业持续稳定发展的前提保障，营造团结奋进、干群一心、拼搏进取的良好氛围，确保企业持续稳定发展、高质高效展，是各级工会组织的重要职责和任务，也是构建和谐企业的前提和基础。
一是紧跟形势明方向，做企业改革转型的“助推器”。推动全面深化改革，提升企业发展的质量效益，必须紧紧依靠工人阶级。工会组织要善于引导职工支持、推动、参与改革，把职工群众的思想认识和实际行动统一到油田发展建设上来，要深入基层一线，融入职工群众，利用各种形式，宣传油田改革的意义及有关政策，引导职工深度把握和领会油田面临的形势任务，不仅要进一步解放思想、转变观念，增强危机感和使命感，还要树立正确的业绩观、奉献观、传承观，坚定理想信念，培育自尊自信、理性平和、积极向上的心态，全身心投入到推动油田高质量发展进程中来。
二是构筑平台建载体，做企业高质量发展的“加速器”。随着油田开发的逐步深入，努力培养和造就一支创新型、技术型、知识型的劳动者队伍，成为当前工作的一项重要内容。一是有针对性地开展各类职工培训，突出岗位特点，注重培训实效，把改善职工知识结构，提高职工学识水平、劳动技能同提高岗位技能操作紧密结合起来，全面提升职工的综合素质。二是聚焦技术、管理、安全等要求，组织开展群众性经济技术创新创效活动，鼓励更多职工争做有智慧、有技术、能发明、会创新的新时代技术工人。三是探索建立职工教育培训工作长效机制，开展多层次、多工种技能竞赛，提高职工参与率和企业参与率，以技能竞赛带动职工队伍素质整体提升。四是围绕“急、难、险、重”任务组织开展多种形式的劳动竞赛，内容向安全生产、现场管理、创新创效等方面延伸，最大限度发挥职工群众的主体作用，不断提升企业的核心竞争力。
三是典型引路聚合力，做企业高质量发展的“倍增器”。先进典型是推动企业发展的重要力量和宝贵财富，对企业的文化底蕴、管理理念、队伍导向具有强大的辐射作用。因而，要大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，选树立得住、叫得响、过得硬、推得开的典型人物，树样板、立标杆，努力形成“点亮一盏灯，照亮一大片”的效应，使职工思想上受到教育，心灵上受到感染，精神上受到鼓舞。积极开展“劳模大师一线行”、劳模志愿服务、劳模大讲堂等活动，让劳模精神、工匠精神进班站、进车间、进井场，引领职工立足岗位，深挖效益的漏失点和潜力点，查找保效创效的增长点和突破点，找出解决问题的办法，形成以点带面、群策群力、团结奋进的浓厚氛围。
2统筹协调，创新方式方法，着力提升维护职工权益的时效性
工会工作领域广、内容多、事务杂，如果分不清重点，找不准切入点，不能够统筹协调规范运行，最终结果往往是面面俱到，“胡子眉毛一把抓”，抓不住重点、成效不明显。
一是善于搭建工会整体维护运作舞台。深度把握特殊时期、特定阶段的重点工作，紧贴实际、紧扣主题，实现以重点突破带动整体工作的提高。要想把工会职能作用发挥最大化，就得有所为有所不为，要集中精力抓突破、抓关键节点，要善于抓住主要矛盾，统筹全局、协调运作，围绕大局和中心任务来开展工作。要多思善想，前瞻性、预见性地部署工作，常干常新，干到点上，干出成绩。
要多开展实实在在的有形活动，虚功实做，将精准帮扶、扶残助残、心灵关爱、安全防护等职工普遍关注的利益诉求融入其中，推动工会工作整体运行，最终实现职工权益的“大维护”，提高维权的时效性。
二是全力打造工会精品服务项目。创建工会工作品牌既是引领工会各项工作创新发展，实现走在前列目标的重要手段，也是加强和改进新形势下工会工作、推进工会改革创新的重要载体。因此，要聚焦中心工作、聚焦职工所需所盼、聚焦维权服务职责，不断总结探索好经验好做法，努力打造有影响、可复制、可推广的工会工作品牌。坚持目标导向、问题导向、效果导向，大力实施“关心关爱员工行动”，做精做优幸福快车、幸福起点、群众文化广场、困难帮扶等工作，全力打造精品项目，推进员工尊严尽职、体面工作，促进劳动关系和谐稳定，持续提升员工群众的获得感幸福感满足感。
三是积极推动工会维护形式的转变提升。工会是群众组织，必须要牢固树立群众观点，在引领职工顾大局、讲奉献的同时要站在职工的立场上想问题，替职工说话、办事，想方设法为职工群众排忧解难，扮演好“娘家人”角色。针对新形势下职工诉求多样、维权意识强烈的实际，在维权方式上要有方法、有思路、有侧重，采取灵活多样的方式保障好职工的最根本的利益问题。维权内容上要由基础性向精神保障、心里诉求、体面劳动等方面延伸，因材施教，因人而异，不搞面面俱到，防止走过程，一阵风；帮扶救助由一般性帮扶向精准帮扶转变，建立健全特殊群体帮扶机制，实施精准帮扶，把有限的资金用在刀刃上，努力满足广大职工群众精神性、发展性、保障性需求。
3求真务实，突出质量效能，着力塑造工会组织新形象
习近平总书记在党的群团工作会议上专门对群团组织“四化”问题进行了深刻的剖析，对保持和增强政治性、先进性和群众性提出了明确要求。工会组织要在思想引领上转观念，方式方法上讲时效，求真务实上严作风。
一是思想意识上要有“为民”情怀。工会是党直接领导下的职工群众自己的组织，来自职工、植根职工。要树牢一切为了职工群众，一切围绕职工群众的工作理念，做到职工之所盼、工会之所想，职工之所求、工会之所为。瞄准职工“晴雨表”，以职工为中心，把职工当主角，全面了解职工群众的共性需求和普遍诉求，开展多层次、全方位服务。把握职工的“生物钟”，眼睛向下，重心下移，服务下沉，贴近基础，贴近职工，贴近实际，做到哪里有职工，哪里就有工会；哪里有工会，哪里就有工会服务，使工会真正成为反映职工利益诉求、解决职工实际困难、维护职工合法权益、丰富职工文化生活的可信赖的“职工之家”。
二是方式方法上要有“需求”导向。坚持从职工群众的实际需求出发，做职工需要的事，把工作做到心坎上。坚持问题导向，深入基层、融入群众，倾听职工呼声，反映职工诉求，当好职工群众的代言人，切实增强工会组织的存在感。坚持需求导向，切实尊重职工的主体地位，主动适应职工日益多元化、个性化需求，立足不同层次不同群体的特点、爱好和需求，积极推动工会组织向全方位服务拓展，向全面提质提效发力，切实增强职工群众的幸福感获得感。坚持满意导向，积极运用群众喜闻乐见、便于参加的形式开展工作，努力做到工作请职工参与，成效由职工评价，把工作真正落实到服务对象中去，落实到职工群众中去，切实增强工会会员的归属感。
三是态度作风上要有“实干”劲头。工会工作要走在前列，必须干在实处，干出成效，干出成绩，关键在于有没有良好的精神状态和工作作风。要准确把握工会工作在推动企业发展、服务职工的重要定位，要多一点引导、少一点号召，多一点指导、少一点要求，多一点服务、少一点任务，多一点激励、少一点约束，真正为职工群众办实事、解难事。要不断增强自我革新的勇气，着眼于满足基层和职工群众的需求，着眼于解决制约工会组织履职尽责的突出问题，解放思想、勇于担当、敢于负责，努力推动工会工作踏上新的水平。
4结束语
综上所述，工会要围绕中心任务，聚焦主责主业，创新方式、主动作为，贴近基层、服务职工，让职工群众在共建共享中有更多的获得感幸福感，相信工会组织的影响力将会得到充分彰显。
参考文献：
1.吴天保.创建学习型工会 增强工会组织活力[J].求实，2008（S2）.
2.张丽.对进一步加强工会自身建设的思考[J].北京市工会干部学院学报，2011（02）.