国华（宁夏）新能源有限公司 宁夏银川 750002
摘要：坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势，要实现国有企业做大做强做优，就必须把党的建设工作作为引领国有企业发展的龙头。新时代下，党和国家对国有企业党建工作提出了更高要求，如何以高质量党建引领国有企业高质量发展，提升国有企业党建工作价值是需要基层党务工作者研究和解决的重要工作之一。
关键词：国有企业；精气神；党建实践
新时代下，进一步加强国有企业党建工作，首要要明确党建工作目标，即开展党建工作准备解决什么问题、采取什么措施。笔者认为国有企业党建工作最重要的就是要培育一种国有企业的精气神，一种为国家、为人民践行初心使命，勇于担当的精气神，让国有企业能够以饱满的精气神全力以赴做好各项工作，实现国有资产保值增值。
一、提升国有企业精气神的必要性
提升国有企业精气神是推动国企深化改革的思想保障
随着国有企业的深化改革，内部显现出各种矛盾，职工思想问题愈加突出，加上面临的经营压力和市场竞争压力不断增加，需要国有企业党组织做好相关工作，如振奋精神、统一思想、凝聚力量、化解矛盾等，通过开展党建实践活动，帮助干部职工解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，激发干部职工干事创业活力和信心，从而提升国有企业精气神，是保障国有企业深化改革有力的思想保障。
提升国有企业精气神是强化党建工作的必然要求。党建工作不仅是国有企业核心竞争力的重要内容，也是国有企业独特的政治资源，对建设现代企业制度和实现企业可持续发展具有积极的意义。国有企业精气神是国有企业建设和发展的重要推动力，其成效直接关系到发展与成长，影响着职工素质的提升以及国企竞争力、向心力、凝聚力的增强。
二、提升国有企业精气神的实践原则和问题分析
2.1原则
坚持党的领导原则。坚持把党的政治建设摆在首位，全面加强国有企业党的领导党的建设，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保习近平总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署不折不扣在企业贯彻落实到位，发挥好党组织把方向、管大局、保落实领导作用。
坚持思想引领的原则。坚持以学习习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，推动党员、干部职工以党的最新理论武装头脑、指导实践、推动工作。发挥党组织思想政治工作优势，加强形势任务教育，强化认同赢得职工理解和支持，统一思想、振奋精神、鼓舞士气。
坚持因地制宜的原则。紧密结合国有企业发展战略和中心工作，谋划和开展党建工作，结合不同产业板块、不同管理模式、不同层级等特点和实际情况，推动形成具有企业特点和实效的党建工作模式和载体。
发挥领导干部示范作用的原则。选强配齐符合20字好干部标准的领导班子，不断改进工作作风，发挥出领导班子自身的领导和带头作用。
注重发挥党员作用原则。积极践行”社会主义是干出来的”伟大号召，围绕急难险重工作，搭建党建工作与生产经营融合促进载体，提升党建工作价值创造力。
2.2问题
对照新时代党的建设总要求，国有企业党建工作依然存在一定的差距。主要表现在党建工作责任制落得不实，压力传导不到位，领导干部思想认识不足、责任担当缺位；不同产业板块、规模类型、管理方式的企业党建工作质量不平衡；党建工作和生产经营融合促进不够紧密等问题。
三、提升国有企业精气神的党建实践
提升党建工作价值需从提升工作标准化水平入手，夯实三个基础，即夯实党组织建设基础，夯实党建工作融合基础，夯实“三基建设”基础，建设坚强有力的领导班子，培养高素质的干部职工队伍，调动各方力量，让国有企业能够以饱满的精气神全力以赴做好各项工作，实现国有资产保值增值。
1.夯实党组织建设基础，加强思想理论武装，凝聚发展力量
认真践行“社会主义是干出来的”伟大号召，依托“三会一课”、主题党日等，把学习教育融入日常，建立完善学习教育长效机制。深入学习贯彻习近平总书记“社会主义是干出来的”伟大号召、“四个革命、一个合作”能源安全新战略以及国有企业改革发展、党的建设重要论述，灵活学习方式，提升学习效率。严格按照落实领导班子民主生活会、党支部“三会一课”、民主评议党员、组织生活会、领导班子联系点和参加双重组织生活等制度的同时，采取个人自主学、集中组织学、参观实践学相结合的“三学”模式，调动党员读书的积极性和主动性，统一思想，凝聚发展力量。
2.坚持党的领导，在体制机制上深度融合
持续深入落实全国国企党建会精神，坚持“两个一以贯之”，推动党的建设与完善公司治理相统一，坚持把党建工作总体要求纳入公司章程，规范决策机制，细化完善“三重一大”决策制度，落实党组织研究讨论作为重大事项决策的前置程序。国有企业党组织定期听取“一岗双责”抓党建工作汇报，及时研究解决问题，做到党建工作与生产经营同谋划、同部署、同落实、同考核，同时加强对党风廉政建设、意识形态、工会、团青、统战、企业文化和精神文明建设工作的研究部署。
3.明确目标责任，加强“三基建设”，全面提升党组织的组织力
细化制度建设考核。制定党员积分管理、积极分子管理、党小组考核等办法，实行清单制管控；丰富“创岗建区”载体。建立“一岗一证一区”特色展示点，“一岗”是党员示范岗，组织不同岗位上的党员“亮身份、践承诺”；“一证”是党员“身份证”，党员必须佩戴党徽，广泛接受监督；“一区”是党员责任区，每个党员针对各自责任区，做好责任区内工作；提升党员突击活动氛围。开展“突击队之星”评选和事迹宣讲，形成“比学赶超”的工作氛围；推动党员进班组。组织党员参加班前会、深入现场安全检查、与现场员工谈心谈的“三进”活动，推动党员进班组常态化；发挥党员带头作用。开展党员“五带头”活动倡议，党员带头遵章守纪，带头完成工作任务，带头学习，带头关心员工，带头参加组织活动的党员“五带头”，强化党员队伍建设，发挥党员先锋模范作用；加强互帮互助。开展“一帮一、结对子”活动推进技能培训工作；提升群团服务质量。发挥群团组织优势，创建绿色小菜园、阅读小书屋“两小服务”工程，营造和谐、美丽的人文环境；开展志愿服务活动。开展“爱心快递小哥”、“为外出作业人员送餐”“实现微心愿”等志愿服务活动。
（四）持之以恒正风肃纪，为国有企业健康稳定发展提供坚强的政治保证
落实日常监督。落实领导干部谈心谈话制度，建设廉洁风险防控体系，通过日常谈话提醒，利用述责述廉、民主生活会等契机，把同级监督融入日常。
明确“一岗双责”职责。组织述责述廉，要求班子成员报告有关事项。组织签订“一岗双责”责任书和廉洁自律从业公开承诺书的“两书”，强化“一岗双责”落实。
加强关键节日管控。元旦、端午、中秋等重要时间节点，做好廉洁过节的教育提醒，畅通党员、群众反映问题线索渠道，利用新媒体等媒介做好重要节日提醒和日常提醒。
丰富廉洁教育形式。通过集中学习、发布廉洁倡议、发送廉洁短信、宣讲先进人物事迹等方式开展丰富多彩的廉洁活动，及时通报违法违纪案例，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
通过开展高质量党建工作，国有企业党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到有效发挥，员工有更多获得感，幸福感，安全感，整个国有企业紧紧在党建龙头的领导下，迸发活力，员工与企业心往一起想，力往一起使，紧密相连，以良好的精气神推动国有企业高质量发展。
参考文献
[1]任国鸿，韩立宗，王春叶.发挥党建思想政治工作优势助力国有企业文化建设的研究[J].宁夏教育，2017（29）
[2]杜芳.发挥党建思想政治工作优势助力国有企业文化建设的研究[J].中国邮政报2017，（18）