本溪钢铁（集团）矿业有限责任公司设备修造厂 辽宁本溪 117014
摘要：冶金企业在计划经济时代，曾是国家经济发展和现代化建设不可或缺的主力军和“顶梁柱”，但随着时代的发展，科技的进步，国家发展战略的调整，环境与经济协调发展之间的融合更加紧密，尤其是在当前面对经济全球化，管理智能化，竞争白热化的新形势下，冶金企业发展面临着越来越严峻的考验，如何在现今条件下，实现冶金企业的可持续良性发展，光靠上层管理者的决策和谋划已远远不够，更需要企业全体员工素质的提升和思想观念的“整齐划一”。
关键词：冶金；思想政治；创新
一、新时代冶金企业思想政治工作如何守正
（一）在传承中守正。
这就需要我们把传统的工作方式、方法继承好巩固好。虽然新时代冶金企业思想政治工作的具体情况发生了很大变化，但是其根本内容和目标主线没有偏离。社会主义国家的企业是要始终为国家、社会和人民做贡献，要在党的领导下做好一切工作并承担起社会责任。不论是思想政治工作部门还是基层的各级组织都要把“三会一课”、“固定党日”“政治学习”“服务群众”等传统工作做到位，让思想政治工作传承好。
（二）在发展中守正。
讲传统才能有传承，求发展才能有发展。国家的发展离不开经济建设，冶金企业是国之“重器”过去是、现在是将来也是，虽然“重工业时代”已经被新经济时代所取代，但是今天的冶金工业企业也在不断地转型升级中，向科学、数字、智能、绿色的方向发展着。冶金企业发展离不开自身的坚实“基础”——技术、工艺、制度、管理、文化等方面，其中思想政治工作也是一个方面。既然新时代企业思想政治工作的根本任务没有变，也不能变，那么在此基础上分解出来的基本职责也不能变，即“思想政治工作一定要把围绕中心、服务大局”作为基本职责来“固守”。过去很多“棘手”“较劲”“难啃”的“硬骨头”都是由“改变”相关人员的思想工作包袱开始的。思想政治工作的基本职责是由其所处的地位决定的。思想政治工作作为企业管理工作中的重要组成部分，不仅要引导员工树立正确的思想观念、形成正确的思想认识，更要为实现企业的整体目标发展服务。这就决定了思想政治工作必须跟上时代，必须服从于企业全局工作中的整体规划。只有这样才能找准定位，找准工作的重心和着力点。所以新时代冶金企业思想政治工作只有在发展中才能守正。
二、新时代冶金企业思想政治工作如何创新
我们在各方面的发展中既要固本守正也要“推陈出新，不断创新，否则就会走入绝境，陷入瓶颈，一潭死水。企业思想政治工作更是这样，只有不断地创新工作的方式方法，不断探索思想政治工作的特点特色才能够将企业的思想政治工作做好做活做出新意。
（一）形式上创新
创新工作方式首先要“润物无声，春风化雨”将思想政治工作做到前头。例如，在工作中作为思想政治工作部门或者管理者要多学一步，多掌握一些，在各项国家政策、企业制度和改革举措上，做好学习、宣传，深入基层、车间（作业区）班组、岗位和基层干部职工“拉家常”消除被管理者与管理者之间的“心理隔阂”，顺势引导，因势利导，将干部职工的思想引向企业总体发展规划和思想主流中来，从而促进各方面管理工作的开展。
针对不同群体和岗位，因地制宜，因人而异，有效利用新媒体、新科技、新手段去多角度、多维度、多点位做好思想政治工作。有利于提高思想政治工作的对话性和引领性、直观性和巩固性以及体验性和应用性。例如，工作中我们针对年龄偏大人群要采取“正统”交谈、交流方式，将侧重点放到环境、空间和个人感受等方面。
建立思想政治工作教育基地、模范单位观摩、先进单位交流、参观、学习等方式；针对年轻群体我们可以利用微信、快手、抖音和微视频等多媒体手段进行思想政治工作的教育和宣传，传播正能量，弘扬企业管理主旋律；我们还可以通过组织开展各类体育、文化和学习活动将政治思想教育内容贯穿其中，使广大干部职工增强对企业的关心、爱护和敬畏。
（二）内容上创新
选择切入点，抓住融合点。找出干部职工平时生产、生活中的事情为内容，开展马克思主义世界观的教育，比如：在企业中个别干部因薪资待遇“不够满意”而心生埋怨，甚至会影响一定范围的干部职工产生消极负面情绪，而影响单位局部的稳定或者生产效率的降低。作为思想政治工作部门和单位就要抓住这一“有利机会”现学现卖做“新鲜菜”，及时利用好这些职工们普遍关心、关注的敏感话题，进行工作发挥，将思想政治工作内容“接地气”式的做到位，及时纠偏。
内容上的创新就是要坚持正确价值观，与时俱进的为工作对象营造真善美的健康环境。思想政治工作建设要传递积极向上的世界观，必须把思维导向和思想转变统一起来。要引导干部职工树立马克思主义的人生观，培养信真理、讲善良、求美好的社会主义共同认知。思想政治工作建设既需要将社会主义核心价值观融入企业价值观和企业文化当中，强化其在政治思想宣传教育内容上的融合，挖掘日常生活和工作中的核心价值观元素，将做事与做人紧密地结合起来，引导员工形成良好的学习能力和塑造正确的价值取向。
三、企业思想政治工作守正与创新的统一
创新是为了更好地守正。守正则是为创新奠定坚实基础。守正与创新是统一的整体。
冶金企业思想政治工作既是传统工作，同时在时代和企业发展升级过程中也赋予了思想政治工作新的内容和要求。但很多思想政治工作的经验、方法、工作方式仍然对我们今天的思想政治工作有着积极的指导和促进作用。
万法归中，万变不离其中，思想政治工作就是做人的工作，做人的思想工作，以政治为统领和保证。不论国家、民族、社会还是企业，其实都有它的政治性，这是无法回避的事实。简单的说就是为谁牟利，为谁奉献的问题，社会主义制度下的企业尤其是我们这些冶金企业，都是在党的领导下，为我们的国家和社会创造财富，它的政治性也是代表着党的方针、政策和执政目标。企业既是国家经济的重要组成部分，同时也是职工生存的第二个家，营造良好的思想政治工作主流认同感，才是促进企业经济发展和内部稳定的助推器。
创新是在守正的基础上的继承和发展，并非是通常意义上的“别出心裁”和“标新立异”而是一种积淀后的发展与升华。在守正基础上的创新是对原有思想政治工作经验的总结提高和发挥发展。比如我们在以往的靠书本、报纸、杂志等做宣传或讲座资料的参考，而现在则可以利用电脑视频、PPT有图有声课件或者微信公众号等新媒体和媒介做好思想引导和理论宣传；再比如以往我们在思想政治引导工作上都是以我说你听的形式，那么我们也可利用企业搞的一些参观、竞赛、联欢等特殊环境和契机把我们平时需要做的政治思想工作，通过这些机会融入进去，潜移默化的进行思想政治工作，这就是一种“无形”创新。
思想政治工作过程中，可以说只要肯动脑创新无处不在。但无论我们如何进行创新，最终的本源和根基都是我们好的思想如何嵌入到干部职工的脑中、心中，如何落实到他们的行动中，这就是在创新的基础上如何把“守正”工作做得更加“艺术”。
结论
冶金企业思想政治工作的守正与创新是相辅相成，互相促进的，只有把我们企业中心工作，管理理念和践行的社会主义核心价值观，变成每名员工内化于心，外化于行的精神根脉，就掌握了企业思想政治工作的主动权，守正和创新工作也就成为我们思想政治工作前行的两个车轮，为企业承担社会责任，实现高质量发展提供思想政治保证。
参考文献
[1]中国冶金政研会召开现场交流会加强党建思想政治工作引领企业高质量发展[J].冶金企业文化,2019(05):11-12.
[2]王欣.冶金企业思想政治工作探索与实践——评《冶金心语》[J].矿业研究与开发,2020,40(10):194.