中铁四局集团第三建设有限公司
摘要：我国经济建设最近几年发展非常迅速，带动我国各行业的不断进步，使得我国基础建设不断完善。在市场经济的持续影响下，企业之间的竞争变得越来越激烈，从而使得企业的生存环境也变得更加艰难，只有保持鲜明的竞争活力才能够获得更好的利润。为了提高自身的市场竞争力，企业纷纷对内部管理机制进行改革，加强了对人力资源管理的优化。而在人力资源管理方面，党建政工工作扮演着非常重要的角色，不仅能够影响人力资源管理成效，还能够推动企业文化的发展。
关键词：企业政工；管理方式；创新思考
引言
随着科学技术的快速发展，我国市场经济建设一片繁荣景象，很多企业犹如雨后春笋，发展迅速。政工工作是企业精神文明建设的关键所在，是传达党的方针政策和重要思想的重要渠道，也是一个企业和谐发展的重要工作。政工工作的职责任务是办公室工作的核心，体现着极强的政治性、专业性和综合性。现阶段把政工各项工作落实好，提高政工工作的实效性，提高政工干部的执行力显得尤为重要。
1企业政工工作
在企业中，政工工作的主要内容，就是对员工进行思想政治层面的教育，提高政治素养，增强企业的凝聚力，从而促进各项工作能够平稳、有序地进行。企业属于国家建设经济中的一部分，对经济稳步发展发挥着至关重要的作用。所以，近些年国家对企业的政工工作，加大了重视力度。企业在具体开展工作时，可以从以下两点入手：首先，要强化员工的思想意识形态，加强对他们的政治理论教育的培养，企业的员工要对当前的国际形势，有一个基本的把握和了解，而且要充分学习国家新出台的各项政策，及时了解国内外的时事要闻。其次，在进行思想教育活动时，企业的领导人员要首先起到一个表率作用。只有领导层的人员，率先自觉接受思想教育，才能够给底下的员工起到一个良好的示范、带头作用，有助于先进思想观念的传播。
2新时期企业政工管理方式的创新
2.1做好新时期政工工作，要认清新时期政工工作面临的挑战
习近平总书记在中央思想政治会议上强调：“要加强思想引导，引导广大成员正确认识对待深化改革发展进程中出现的矛盾和问题，正确认识对待来自国内外各种风险挑战，做好解疑释惑、理顺情绪、化解矛盾的工作。”政工工作是一切工作的生命线，是搞好各项工作的关键，也是队伍建设的一项重要工作。党的十八大以来，我国经济社会迅猛发展，在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，我国进入了新时代，进而企业员工的思想观念也要向着坚定的政治方向发展。新时期机关思想政治工作面临诸多新的挑战，如：有的职工的思想行为受到自由主义、享乐主义、拜金主义等不良风习的影响，不作为、慢作为的思想随之蔓延；有的职工眼睛盯着上层，虽在基层，但实际沉不下身子，不接地气，脱离群众，缺乏实干精神；有的精神懒惰、思想平庸，只做到上传下达，停留在“会议落实会议，文件落实文件”，照抄照搬，只求太平不求创新，主动作为意识不强，行形式主义、官僚主义之风；有的丢掉了艰苦奋斗的优良传统，忘掉了初心使命，破坏了党群、干群的关系，败坏了党风政风和社会风气；有的政工干部还是用老旧的工作方式方法对待员工提出的各种问题和需求，不求有功，但求无过，影响了思想政治工作的吸引力和实效性。凡此种种，严重影响了事业的发展、社会的和谐、人文的进步。
2.2转变党建政工工作模式
在具体的实践过程中，企业要分别从工作形式和工作内容两个方面进行优化。在对党建政工工作形式加以优化的时候，要着重改变基础的党建培训工作，使党建政工人员树立科学的工作意识，形成良好的工作认知，能够根据工作要求迅速完成相关工作内容。在对企业党建政工工作内容加以优化时，应当着重考虑工作的适用性与实践性，不仅要确保工作内容的与时俱进，还要结合新时期的发展要求补充相关工作理论，丰富政工工作素材，提高党建工作的针对性，对企业员工进行深层次的思想引导，稳步推动党建政工工作的科学开展。
2.3正确认识新媒体环境，强化思想政治理念
理念是引领人类认识事物与发展的向导，因此，企业思政工作者必须从思想理念角度出发，积极做好以下几方面：第一，增强自我责任感与意识，利用新媒体积极主动传播大众主流意识并传递正能量；第二，主动在新领域站稳脚跟，创新性地利用新媒体技术，在网络平台中稳定发展，提高思想政治工作的能力与水平；第三，加强安全意识教育。企业思政工作者要坚持正确的舆论导向，坚决不向原则问题妥协，拒绝一切违法的、庸俗的、与事实相悖的内容。
2.4与时俱进建立健全制度体系保障
政工管理工作在企业中开展面临的一个重要问题就是缺乏一个完善的制度和体系保障，企业内部各部门、各机构之间缺乏相应的联系，导致企业政工管理工作难以有效的开展。为此，企业要完善制度保障，创新企业内部各部门、各机构之间联系的方式，创新企业管理人员的管理理念，积极构建适合于企业发展的政工管理模式。企业要与时俱进改进政工管理方式，要求企业管理者和员工掌握最先进的管理理念和科学技术。企业要鼓励员工加强学习，提升每一位员工的综合素质，推动政工管理体系、管理制度的完善，确保企业政工管理工作能够与时俱进。
2.5建设适合企业发展的文化背景
企业的文化背景，能够直接影响到政工工作开展的效率和水平。如果企业能够营造一个创新性的积极开放的文化氛围，那么企业当中的员工也会更加自觉地投入政工工作中。在企业文化建设时，要充分适应政工工作的发展，在把握好经营管理的同时，也要兼顾创新发展技术，让企业的政工工作，能够得到不断的更新与优化，以保障企业员工，都能够投入到政工工作的革新、发展当中。
2.6做好新时期政工工作，要坚持开拓创新，增强服务本领
新时代政工工作存在涉及面广、难点多、矛盾多等客观因素，作为新时代的政工干部，要有主人翁意识、无私的奉献精神、为民情怀和坚定的政治思想，不断跟进发展理念、辩证的思维方式、全局的服务观念，要善于思考，分析问题，抓住本质，把握规律，找到解决问题的办法，使政工工作紧跟不断发展的新形势，扎实向前。同时，要把新的政工理念运用到实践中去，在实践中要善于调查研究，经常深入基层，发现新问题，研究新特点、总结新经验、探索新途径，通过学习、思考、实践，进一步提高开拓创新和综合协调能力，进一步增强政工干部工作的动力和能力，提高全心全意为人民服务的本领。
2.7正确认识新媒体环境，加强宣传载体
在新媒体背景下，思想政治工作载体的变化非常大。企业政工工作要在强化宣传载体的同时，开拓宣传的路径。第一，企业政治工作小组要切实加强互联网思维，利用新媒体为思想政治工作的更好开展创造有力的条件。第二，企业要关注员工的生活动态，利用计算机等多种辅助技术，有效地分析员工的心理变化，将思想政治工作内容进行完善。
结语
总而言之，党建政工工作对企业发展有着非常重要的作用，直接影响着企业人力资源管理效益，引导员工确立完善的工作理念。传统的党建政工工作模式存在很多问题，已经无法满足企业的发展需求，因此应当创新企业党建政工工作机制，优化党建政工工作流程，加强人力资源管理，充分发挥党建政工工作的价值。
参考文献
[1]崔亚楠.企业基层党建政工工作创新发展路径分析[J].知识经济，2020 (03).
[2]田甜.互联网背景下国有企业党务政工工作的创新策略[J].中小企业管理与科技（中旬刊），2020(05).
[3]王月.加强企业党建政工工作的新思路[J].化工管理，2020(19).