山西焦煤集团正瑞能源开发有限公司 030001
摘要：政工工作作为国有煤炭企业经营运转的重要环节，部分企业管理人员为了促进企业生产效率与经济效益的提高，对政工工作缺乏足够的重视，由此导致企业内部文化建设水平不足，影响着企业后期的正常运转与发展；为了改变这一现状，企业管理人员需要顺应新形势的发展要求，提高对政工工作的重视，同时丰富政工工作方式，在国有煤炭企业内部营造出更加优质的生产氛围，促进其自身的健康发展。下面主要对新形势下国有煤炭企业政工工作开展的重要性与有效方法进行分析探究。
关键词：国有煤炭企业；政工工作；有效方法
一、现代煤炭企业政工工作中的常见问题
（一）缺乏对政工工作的重视
通常情况下，当煤炭企业日常经营运转的过程中，企业管理人员过于注重生产效率与经济效益方面的发展，而政工工作无法在短期内为企业带来足够的经济收益，且需要耗费大量时间、人员成本，对企业自身的经营运转与发展都会造成较大的影响与阻碍，由此而被企业管理人员所忽视[1]。
（二）相关人员缺乏足够的政工素养
当政工工作实际进行时，相关人员自身的专业素质发挥着极为重要的作用；而在部分国有煤炭企业内部，企业管理人员对其缺乏足够的了解与重视，由此体现出企业管理人员自身政工素养不足，当实际工作时缺乏完善有效的管理制度与规范，由此而增加了工作失误等问题的出现，对政工工作的进行与发展造成较大阻碍；同时，由于管理人员的忽视，导致企业内部员工对政工工作同样存在错误认知，当政工工作实际进行时，部分企业员工存在不配合现象，导致部分工作问题无法得到及时有效的处理，影响着企业内部生产经营氛围的健康发展。
（三）企业无法顺应新形势发展趋势
除此之外，在现代国有煤炭企业运转与发展的过程中，随着新形势的发展，其相关市场内部竞争力不断的提高，部分国有煤炭企业由于内部政工工作水平不足，无法充分顺应新形势与相关市场的发展趋势，甚至还会对企业发展造成制约与阻碍。
二、政工工作对国有煤炭企业的重要作用
（一）优化企业运转环境
研究表明，在现代国有煤炭企业经营运转的过程中，通过加强政工工作的开展，能够将党的政策方针向企业管理层进行充分的传达，并将管理层所制定的发展方案向下级部门与人员进行传递，有效提高了企业管理工作的水平与质量；同时，借助政工工作的开展，还可以将党政精神思想向企业内部进行传承，以此来优化企业内部经营运转的环境，确保国有煤炭企业能够正常稳定的运转与发展。
（二）顺应新形势发展要求
在新形势的影响下，国有煤炭企业及相关行业整体的竞争力度得到了极大地提高；而当企业日常经营运转时，通过开展政工工作，能够有效提高企业内部员工自身的专业素养与工作责任意识，使其更加积极高效的参与到日常工作中，促进企业自身生产运营水平的提高，顺应新形势及市场、行业等方面的发展要求，为社会整体经济水平的提高提供了充分保障。
（三）强化企业管理的规范性
众所周知，煤炭企业在日常工作时存在大量的安全隐患问题，如果不对其进行规范管理，极易产生安全事故问题，对企业自身经营运转与发展都会造成较大的影响；而通过加强政工工作的开展，企业管理人员需要组织大量安全教育活动，提高员工自身的安全意识，以此来营造出更加健康安全的生产氛围，保障企业内部管理工作的规范性，为企业后期的正常运转与发展打下优良的基础[2]。
三、新形势下国有煤炭企业加强政工工作开展的有效方法
（一）加强企业内部管理机制的完善
当前时期，为了在新形势下加强国有煤炭企业政工工作的开展，相关企业管理人员首先需要提高对政工工作的重视程度，并在实际工作之前进行详细的调查了解，明确传统工作中所涉及到的问题，以此为基础根据有关部门的政策制度，制定出更加完善有效的管理机制，促使政工人员实际工作时严格遵循该机制，避免传统问题的出现，在保障工作水平与质量的同时，提高政工人员自身的工作热情与积极性，确保后期工作能够正常稳定的进行下去。
（二）加强企业生产环境的优化
在过去，由于思想理念与工作方式的影响，国有煤炭企业政工工作水平较低，且生产环境较差，对企业自身运转与发展都会造成较大的影响；而随着新形势的不断发展，相关企业管理人员需要充分认识到政工工作的重要性，并借助融合性规划发展工作的开展，强化提高企业政工及日常管理的水平，以此为基础加强企业内部生产环境的优化，促使企业员工更加积极高效的参与到日常生产工作中，保障生产效率的进步，保障国有煤炭企业自身的正常运转与发展。
（三）加强政工宣传教育工作的开展
通常情况下，当国有煤炭企业开展政工工作是，其相关人员的专业水平发挥着极为重要的作用；因此，在实际工作中，企业管理人员需要顺应新形势的影响，积极组织宣传教育活动，对企业内部政工人员的专业素质、技能及综合素养等方面进行培训提高，促使员工能够充分顺应新形势及时代发展的趋势，对政工工作水平进行提高，以此为基础加强煤炭企业自身生产运营水平的进步，同时促进社会整体经济的进步与发展。
（四）加强安全防范意识与危机处理意识的培养
除了以上措施之外，在现代国有煤炭企业经营运转的过程中，为了保障政工工作的顺利进行，管理人员需要对企业员工进行安全防范意识与危机处理意识的培养，使其能够充分发挥出自身工作的职能，确保当危机问题出现时能够借助自身专业素养与技术能力进行解决，避免企业运转与发展受到影响[3]。
总结
综上所述，政工工作作为国有煤炭企业生产运营的重要环节，部分企业管理人员为了促进生产效率与经济效益的提高，对政工工作存在忽视，导致企业内部政工工作水平不足，相关人员专业素质较低，由此而对企业内部生产经营氛围造成较大影响；为了改变这一现状，企业管理人员需要顺应新形势的影响，加强对政工工作的重视，并根据有关部门的政策规定，提高企业内部人员的专业素质、技术能力及安全意识等，并借助现代化技术与设备的应用，优化企业生产运营氛围，确保在最大程度上提高企业政工水平，进而推动现代国有煤炭企业及社会经济整体的进一步发展。
参考文献
[1]陈宁.浅谈新形势下国有企业政工管理方式的创新[J].科教导刊(电子版),2019,000(004):274-274.
[2]王小帅.探讨政工干部如何做好新形势下国有企业思想政治工作[J].现代企业文化,2019,000(023):65-66.
[3]张志灵.新形势下政工工作在煤炭企业人力资源管理发展中的作用探讨[J].信息周刊,2020,000(001):P.1-1.