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发挥基层党支部建设和谐企业的作用分析

发表时间：2021/5/31 来源：《基层建设》2021年第2期作者：李方强

[导读] 摘要：在面对世界发展的新形式下，我党提出了“构建和谐社会”这一目标。

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        摘要：在面对世界发展的新形式下，我党提出了“构建和谐社会”这一目标。构建社会主义和谐社会也是我国建设全面小康的重要内容，它使得我国发展中国特色社会主义的目标和模式更加明确。它代表着稳定的社会和国家良好的发展。而在构建和谐社会中，企业起着起着重要的影响作用。只有企业和谐，才能实现企业的可持续性发展，和构建和谐社会进程加快的“双赢”。
        关键词：和谐社会；基层党支部建设；企业
        引言：
        构建和谐社会并不是一句空谈，它是一个复杂多样的过程，需要从各个方面去丰富和谐社会的内涵。在构建和谐社会中要坚持落实科学发展观，促进社会的全面协调可持续性发展。而构建和谐企业是构建和谐社会重要的组成部分，它对于构建和谐社会有着重要的影响，企业的和谐发展有利于社会的稳定和国家的发展。只有明确了企业的和谐在构建和谐社会中的重要作用，才能加快构建和谐社会的进程，这需要我们的共同的努力。
        一、“构建和谐社会”概述
        构建和谐社会是指在以人为本、坚持科学发展观、民主法治的基础上构建富强、民主、文明、和谐，人与自然和谐发展相处的社会。构建社会主义和谐社会也是我国建设全面小康的重要内容，它使得我国发展中国特色社会主义的目标和模式更加明确。
        二、“和谐企业”概述
        “和谐企业”主要指的是两方面：企业的内部和谐和企业的外部和谐。企业的内部和谐主要指的是，内部员工的相处和谐，互相尊重，上下级之间交流真诚，相互信任，团结统一。同时企业要保证员工良好的薪资待遇及福利，及时化解员工之间的矛盾，保证企业内部各部门在工作时的协调统一，相互团结配合。企业的外部和谐指的是企业与企业之间的合作商或与企业有利益往来的生产商、供应商等，需要企业正确处理好与他们之间的关系，同时企业的发展要根据外部市场大环境的变化而及时调整企业发展目标和规划，做到与外部环境相和谐。
        三、发挥基层党支部建设在建设和谐企业中的作用
        构建和谐企业涉及到企业的方方面面，这就需要发挥基层党支部建设发挥作用，从员工的角度入手，使企业的发展井然有序的进行，这需要基层党支部做好带头作用，以身作则，努力调动员工在工作中的工作热情和对工作的热爱，在日常注意关心员工的工作和生活，在员工遇到困难时，及时帮助员工解决困难，做好企业和员工之间沟通的纽带。同时基层党支部在企业中要努力营造良好的工作氛围。良好的工作氛围是保证企业平日良性运作的重要条件之一。在日常工作中，基层党支部要注意发扬优秀的企业文化，带领员工在轻松愉悦的氛围中去主动工作，促进员工之间融洽相处，相互尊重。营造良好的企业管理氛围和工作氛围。基层党支部在企业中还可以做到引导员工树立正确的价值观的作用。可以引导员工在工作中树立自己正确的目标和价值观，来推动企业的发展，促进和谐企业的建成。
        四、发挥基层党支部建设建设和谐企业的具体措施
        （一）加强基层党支部政治思想培养
        思想政治的培养对于基层党支部工作的进行是非常重要的，它直接决定了基层党支部人员的思想内容是否正确和健康、工作生活作风是否优良。

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是建设和谐企业的首要条件，只有明确了正确的政治方向和立场，基层党支部人员才能拥有良好的思想觉悟，在工作中避免出现一些作风不良，政治立场不坚定的问题，才能为其企业其他员工做好带头榜样的作用，以及先锋作用。才能促进和谐企业的发展，有关部门要组织基层党支部人员进行政治思想相关工作的培养，组织基层党支部人员学习相关理论知识，开展一些相关的讲座，或利用网络进行线上教学。组织学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论等，对这些内容中的精华思想进行深入学习，有关部门要进行定期的考核，来监察基层党支部人员的政治学习情况。要让他们牢记自己党员的身份，坚持党的基本纲领，坚持走好党的基本路线。提升基层党支部人员的政治素养。同时也要基层党支部人员自觉学习的习惯，在工作中坚定不移的贯彻党的领导方针和基本纲领，自觉做好干部工作，带领企业员工在平时工作时渗透思想政治文化的培养，让员工树立正确的政治立场和人生观，做好促进企业内部和谐的工作，推动和谐企业的建成。
        （二）加强基层党支部道德培养
        爱国、敬业、诚信、勤俭、爱民，是我国的传统美德。基层党支部在工作和日常生活中都要时刻注意自己的一言一行，为企业其他员工做好表率和榜样作用，要将中华民族的传统美德带入到工作中去，将中华民族的传统美德发扬光大。在工作中，除了对基层党支部的工作能力要求以外，更重要的就是思想道品质的建设，在工作中做到遵纪守法、勤俭节约、廉洁奉公，等优良的生活作风和工作作风，并在工作中将这些优秀的思想发扬光大，传播优秀思想，以此为基础建立优秀的企业文化，带领员工学习渗透企业文化，培养员工正确的价值观，做好促进企业内部和谐的工作，推动和谐企业的建成。
        （三）加强基层党支部工作能力
        作为基层党支部人员必须具备很强的工作能力，要努力学习各方面的知识，阅读相关书籍来提高自己的工作能力，及时了解当今世界格局与中国外交战略当前社会热点问题分析、当前经济发展趋势与背景等。同时在企业工作中不断提高自己组织管理能力，培养自己的综合分析能力、全局意识、面对危机情况的应急处理能力、逻辑推理能力、提高自己的专注力等，并且要紧跟时代发展的潮流，勇于接受新思想、新科技，钻研新时代背景下工作新措施和新方法，将新时代的研究成果融入到工作中去。不断丰富自己各个领域的知识，保证企业在发展过程中顺应时代的变化和如今市场经济的变化，保证企业的可持续发展，同时，基层党支部人员要做好与企业有经济利益往来人员的相处工作，以此来保证企业的外部和谐。
        （四）建立合理的评估政策
        因为企业的部门众多，在发展和谐企业时，需要涉及到每一个部门。因此建立合理的评估政策，定期对建设和谐企业任务的推进程度进行评估和监督是十分有必要的。在建立评估政策时必须细化到企业每一个部门中去，将基层党支部工作的效率最大化，也将基层党支部建设和谐企业的工作落到实处。
        五、结束语
        基层党支部的建设对于建设和谐企业有着重要的影响，基层党支部建设的工作作风和价值观都影响着企业的发展。建设和谐企业对于国家的可持续发展和社会的稳定性都具有重要意义。因此，发挥基层党支部建设工作是十分有必要的。在此项任务的推进过程中，我们必须坚持党的领导方针，全面落实科学发展观，坚持走好党的基本路线。只有建设好基层党支部才能保证企业的内部和外部的和谐，以此推进构建和谐社会的进程。
        参考文献：
        [1]孙宇红.试论发挥基层党支部建设和谐企业的作用[J].价值工程，2013，32（06）：124-125.
        [2]刘静霞.和谐企业建设中基层党支部要发挥好“四个作用”[J].法制与社会，2010（10）：205.