新媒体微文化在新时代铁路企业思政工作中的应用--中国期刊网

字体：大中小

首页> 原创作品> 正文

新媒体微文化在新时代铁路企业思政工作中的应用

发表时间：2021/5/31 来源：《基层建设》2021年第2期作者：林明

[导读] 摘要：时代发展与进步之下，铁路企业面临着新的发展困境，若要实现长效与高速发展，铁路企业应基于新时代的背景、以发展实际作为出发点，对不够先进的思想进行转变，通过政工工作的大力度推进，达到铁路企业职工思想境界提升、政治觉悟提高的目标。

        黑龙江省铁路集团有限责任公司
        摘要：时代发展与进步之下，铁路企业面临着新的发展困境，若要实现长效与高速发展，铁路企业应基于新时代的背景、以发展实际作为出发点，对不够先进的思想进行转变，通过政工工作的大力度推进，达到铁路企业职工思想境界提升、政治觉悟提高的目标。基于此，文章分析了铁路企业发展中新媒体微文化在思想政治工作开展的注意要点，并结合新时代背景探究了铁路企业思想政治工作中新媒体微文化的具体应用方式。
        关键词：新媒体微文化；铁路企业；思政工作
        自铁路系统实施政企分离后，各个铁路企业均需自主经营、自负盈亏。然而公司化的运营模式，使铁路企业的发展陷入了日益激烈的发展环境，而微文化的有效融合便成为铁路企业推进思政建设成效，实现自身竞争实力提升的有效举措。新媒体在铁路企业发展中有着不容忽视的作用，只有提高企业发展中新媒体微文化的应用率，方可推进铁路企业的长青发展。
        1.新媒体微文化的内涵
        新媒体是一个来源于旧媒体而又不同于旧媒体的新事物，它是第三次工业革命的产物，并伴随着新兴的交流媒介如微博、微信等平台的成长而发展起来。对于国内大众而言，微文化是随着微博的发展而兴起的。由于微文化具有其独特的数字性、信息化和虚拟性，使它逐渐被广大群众所喜爱和接受。微文化不仅具有着新媒体的传播速度快、延伸面积大、提供信息多等特征，而且它具有一定的时代意义。
        2.铁路企业思政工作中应用新媒体微文化的注意要点
        2.1加强预防，确保微文化与思政工作的融入
        信息传输速度快是微文化的主要特征，不仅可增强信息传播的密度，也可缩短传播周期。基于这一特征，思想政治改革措施无需再像以前一样层层传达、滞后执行，而是所有职工均可于政策颁布的第一时间了解其内容。但这一信息高速传播的特征也易使员工接收到未经验证与甄别的虚假信息，若是思政改革措施规划不充分或无序化实施，将会影响铁路企业的发展。若是未全面进行舆论监督，会使员工受到不良信息的侵蚀，产生阻碍企业发展的不良信息内容，从而制约思想政治建设工作效用的发挥。基于此，在微文化运用过程中，铁路企业必然要做好防范工作，结合微文化的特性、因势力导地将之作用充分展现出来。
        2.2追本溯源、针对性开展思政工作
        在不同的经营环境与工作环境下，针对员工开展的思想政治工作成效并不一致，因此在铁路企业开展思政工作时，应对可能引起员工思想意识变化的因素进行全盘分析，找到症结所在，从而针对性进行治理，基于问题产生原因而采取有效的措施，方可确保新媒体微文化的有效与顺畅传播，才可增强思想政治工作开展的实效性。
        2.3立足实际、把握好思政工作开展时机
        由于微文化具有信息传播范围较大的特征，多个方面均会受到影响，所有正面及负面的信息均会通过新媒体而大肆传播。对于与国家运输行业息息相关的铁路企业而言，若是有不良政策信息传播将可能阻碍整个铁道系统的发展，甚至使国家蒙受经济损失。因此，新媒体时代背景下，应以员工信念的稳固作为思政工作的工作核心，致力于增强员工责任感、实现社会主义核心价值观念的深层植入，使之可运用更为优异的工作能力推进铁路企业的长效发展。

期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆

        3.新媒体微文化在铁路企业思政工作中有效运用的具体策略
        3.1建立与充分利用新媒体平台
        在微信、微博等新型信息交流方式的盛行下，铁路企也可利用这些平台的打造而增强新媒体微文化在思想政治工作中的利用率。首先，可通过微信公众平台的建立或微博帐号的开通，使员工可在这些平台之上自行进行思想的表达，在正向激励作用之下，增强员工的思想政治需求，引导其主动学习，通过学习型企业的构建推进铁路企业的发展进程。同时，铁路企业应建立专门的企业平台，使所有职工及管理者可不受职位限制而自由进行言论发表，管理者可利用这一平台分享与交流管理经验，员工也可增强对新政策及制度的了解，在制度的约束下规范工作作为，构建一个自律型的铁路企业。此外，还可依托新媒体建立双方沟通平台，可使企业管理层及时了解员工想法及员工遇到的问题，从而指明思政工作的开展方向。
        3.2积极推进短信平台的建立
        微文化下的又一组成部分即是短信平台，企业通过群发短信，能够向广大职工快速的宣传铁路部门的新要求，也能够对企业的经营情况和管理情况进行通报，减少以往开会交流的次数，节省时间，有利于提升员工的工作效率。在一些传统节日之前，企业可以群发短信对员工予以问候，从而让他们感受到来自于企业的关怀，有利于其更加努力工作，自觉维护企业形象。
        3.3引入即时性通讯工具
        由于铁路企业的工作具有分散性特征，若是集中职工进行思政教育必然耗时耗力，因而可通过职工交流群的建立，依托于网络快速进行企业信息及政策的传播。可通过微信等即时性通讯工具的应用，进行思想教育及精神传扬，可基于员工的兴趣爱好而组建多种不同类别的微信群、QQ群，分门别类地进行针对性地思想教育内容的传播，从而优化思政工作的效率及质量。
        3.4打造稳固的思政工作舆论阵地
        铁路企业应在企业网站中开辟出专门的版块作为思想政治工作宣传阵地，开通员工感兴趣的专栏，吸引其参与思政活动，从而对思政工作的影响力进一步扩大。同时，还可依托于企业网站进行精神及思想的全面传播，从而维护良好的铁路企业形象。可以微平台为基础进行铁路企业工作模范的树立与宣传，对其予以奖励与表彰，利用其先进事迹引导其他员工向之学习，营造一个人人争相效仿、共同进步的良好工作氛围。如可对在技术研发方面做出显著成绩的员工进行表彰，在微平台上进行其贡献及事迹的大力度传扬，通过全面化与深入化的宣传而带动更多员工在自我岗位上发挥更大的工作价值。
        结语：铁路企业在思想政治工作中应用新媒体微文化，是符合当代企业发展需要的创新之举，突破了时间、空间上的各种限制，开创了全新的企业思政建设局面。但是由于新媒体的双刃特征，企业在利用其传播政策的过程中也要做好未雨绸缪工作，针对各种可能出现的不利情况做好应对准备。同时企业管理者还要加强创新改造，不断创新活动载体，丰富活动内容，进一步找到思想政治扎根的新土壤，让思想政治工作充满生机。
        参考文献：
        [1]赵晶涛.新媒体在国企思政工作中的应用探究[J].管理学家，2019（9）：44-45.
        [2]徐颖.国企思想政治工作宣传中新媒体的运用实践微探[J].传媒论坛，2018，1；4（4）：83.