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创新思想政治工作，促进路桥企业稳定发展

发表时间：2021/5/31 来源：《基层建设》2021年第2期作者：李游军

[导读] 摘要：在国家经济发展方面，路桥企业发挥了重要的推动作用，在企业员工思想观念、价值取向不断发展变化的过程当中，路桥企业也面临着思想政治工作对象变化、思想教育内容及方式必须做出转变的新工作形势，这均需要以路桥企业提升对思想政治工作的重视为基础，才可为思想政治工作的创新开展提供保证。

        龙建路桥股份有限公司
        摘要：在国家经济发展方面，路桥企业发挥了重要的推动作用，在企业员工思想观念、价值取向不断发展变化的过程当中，路桥企业也面临着思想政治工作对象变化、思想教育内容及方式必须做出转变的新工作形势，这均需要以路桥企业提升对思想政治工作的重视为基础，才可为思想政治工作的创新开展提供保证。基于此，文章将就创新思想政治工作促进路桥企业稳定发展为主题而逐步展开剖析。
        关键词：思想政治教育；路桥企业；工作创新
        路桥企业是国家基础建设工程的实施主体，然而在新时期思想政治工作开展中，路桥企业所面临的问题逐步显现，成为了制约路桥企业稳定与持久发展的关键因素。只有开展好思想政治工作，方可为路桥企业的发展提供方向指引，可为物质文明及精神文明建设的协同开展奠定基础。基于此，路桥企业必然要通过思想教育的创新而稳固企业发展的思想基础。
        1.将以人为本作为思想政治工作开展原则
        思想政治工作的开展，需要将以人为本作为工作理念，应通过给予员工人文关怀而对企业的人文价值进行展现。路桥企业各环节涉及工作人员众多，并且工作人员频繁流动，且具有工作分散性的特征。而遵循以人为本便是员工稳定、工作自主性激发的主要原则，可在企业的人文关怀下，增强员工对企业的依赖感与归属感，从而激发员工自主工作的积极性、发挥出其内在工作潜力。路桥企业应在领导层与员工之间搭建交流平台，使员工具有话语权，可针对工作及企业发展提出针对性建议，使员工获得理解与尊重，培育员工的主人翁精神。此外，路桥企业应对员工的诉求进行了解，对员工意见进行收集，通过详细的分析与调研化解员工的工作难题，在员工的理解与认同下，实现企业发展目标与员工个人发展目标的有效协同，更具实效性地开展思政工作。
        2.依托企业文化推进思想政治工作
        对于路桥企业而言，良好的企业文化建设可帮助企业凝聚共识、营造利于思想政治工作开展的工作氛围，可使企业思想政治工作内涵进一步拓展。要推进路桥企业的稳定发展，必须要建立一个行之有效的管理制度，以制度为导向推动企业发展，也要利用制度约束员工的工作行为。路桥企业的职责在于打造优质工程，而员工思想教育便是其工作目标实现的根本所在。因此，路桥企业可通过竞赛、辩论等多元化活动实现对员工思想境界的升华及道德品质的提升，增强企业凝聚力。也要明确服务规范，加强员工培训，将自身打造成学习型企业。还要通过企业文化建设提升思想政治工作的时代特征，将企业的经营管理理念及价值观念转化为员工群体意识，为企业发展提供不竭的动力源泉。同时也可以企业文化为依托进行思想政治工作内涵的丰富，并对群众基础进行巩固，引导员工主动参与与配合企业的战略发展。
        3.确保舆论引导作用的有效发挥
        舆论引导是路桥企业稳定持续发展的关键所在，由于路桥企业具有人员流动性大、数量多且工作分散等特点，需要通过工作人员竞争服务意识、责任意识与忧患意识的提升而实现企业与员工的协同发展。通过舆论形成对员工思想的引领，使存在思想偏差的个体逐渐被集体同化，使之通过自主批判而升华思想境界。同时，还应注重于榜样作用的发挥，在知识渊博具有良好威信的领袖引导下，对员工思想行为进行感染，扩大思想教育的影响力。

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        4.提高教育力度、推进党员队伍建设
        4.1加强党员教育
        新时期背景下，路桥企业应通过外出进修、开展党课等方式针对党员的薄弱之处展开培训，通过全面化与主题性的思想教育，为思想教育工作提供方向指引。将基层党员教育作为核心，建立与完善党务公开制度、责任制度等各项制度，全面监管党的思想政治工作的进展情况。同时，应运用先进的教育模式取代传统生硬、陈旧的说教式思想教育模式，结合社会发展及企业发展形势，于实践中进行教育实效性与优质性的提升。
        4.2强化党员队伍建设
        建设党员队伍时，应严格筛选与考核入党申请者，对其工作实践是否符合入党要求进行评价，确保党员队伍永葆先进性与纯洁性。同时，应建立相对规范的党员标准，从而为党员的评价、提拔与惩处提供依据。此外，还应优化党员年龄及知识结构，培育一批有真才实干、具有良好政治素养的青年党建人才，保持队伍的活力，推进路桥企业的思想政治工作开展成效。
        5.加强党建规章制度的建立与完善
        路桥企业应立足企业实际进行党建规章制度的建立，通过领导责任制、目标管理考核制等制度的完善促进党建工作更加规范与科学的开展，夯实稳定的制度基础。同时，应建立与完善党员教育、管理与责任履行制度，通过民主议事制度、党务公开制度等制度的完善为党员参与党内事务提供机会与动力，鼓励党员为路桥企业的发展出谋划策，并通过走进基层进行工作事务的考核，而使其思想政治工作的开展更具主动性。
        6.以路桥企业特点为依据开展思想政治工作
        路桥企业野外工作特征明显，提高员工的工作质量及服务意识，从而凝心聚力优质完成施工工程，是路桥企业开展思想政治教育工作的重要任务。应当结合时代及文明建设特色，对员工开展思想政治教育，提高他们的思想觉悟。企业应注意发挥党员模范作用和基层示范作用，在工作中开展“赶、比、帮、超”活动，激发员工参与企业管理的动力，形成一种奋发向上、充满活力的良好氛围。
        7.加强网络信息技术的运用、实现思想政治教育工作的现代化发展
        近些年路桥企业的信息化进程加快，基本上都会建立起企业的内部信息网络系统。企业信息网络系统的建立可以体现一定的民主性。思想政治教育部门可以将先进的思想政治教育资源投放在网络系统中，弘扬主旋律，将门户网作为提高职工辨别能力和思想觉悟的重要窗口，作为宣传健康、先进、文明的企业形象和思想政治的传播阵地。
        结语：路桥企业作为促进国民经济建设的重要行业，思想政治教育成为生存和发展的必要工作。在实际的思想政治教育工作中，企业应当结合生产经营，坚持“以人为本”的理念、构建企业文化、发挥舆论的作用、加强党员教育及党员队伍建设、完善各项党建规章制度、结合企业特点开展思想政治教育工作、运用网络技术推进思想政治教育工作的现代化，以此使思想政治教育工作能够更好地为企业发展服务，保持路桥企业思想的正确性、先进性。
        参考文献：
        [1]武艳华.探讨新形势下路桥施工企业思想政治工作途径[J].才智，2018（33）：233.
        [2]范伟.新形势下路桥施工企业思想政治工作创新对策之我见[J].各界，2018（8）：79-80.