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以党建思想为指导开展企业政工教育工作的对策

发表时间：2021/5/31 来源：《基层建设》2021年第2期作者：李海燕

[导读] 摘要：市场经济的逐步发展与完善，使企业逐步进入发展的快车道，因而企业需同步实现党建工作的落实。

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        摘要：市场经济的逐步发展与完善，使企业逐步进入发展的快车道，因而企业需同步实现党建工作的落实。现代化社会发展背景下，企业应以党建思想为指导，为自身的长效与平稳发展提供稳固的根基。为此，文章对党建思想的内涵及价值进行了阐述，并分析了以党建思想为指导开展企业政工教育工作的具体对策，从而在党建思想的有效指导下对企业的现代化发展产生有益推动。
        关键词：党建思想；企业现代化；政工教育
        党建工作是企业改革发展中不可忽视的重要工作，需要实现党建工作价值的有效发挥，从而推进企业的现代化发展步伐。企业政工教育工作开展中，实现党建思想工作的全面化落实是根本所在，需以党和国家的政策方针为依据而推动企业迈入更加科学化与现代化的发展阶段，从而保持企业的长效发展。
        1.党建思想的内涵分析
        党建思想的运用需以全面了解其内涵为基础，才可显现出更为理想的运用成效。依据划分形式不同，党建思想的内涵也具有一定差异：
        1.1基于性质划分的层面分析
        思想政治工作主要指的是，党的历代指导思想对教育活动进行指导，该教育活动具有组织性的特点。党建思想可为党建工作而服务，属于具有先进性特征的指导方式之一，需基于理论角度为政治体制改革提供方向指引，进而推进党政组织的发展，切实化解工作中的各项难题。因此，党建思想是现代社会发展背景下有益于党政组织建设的思想，更有利于企业的发展壮大。
        1.2基于内涵划分的层面分析
        思想政治工作需以精神文明建设为依据，通过思想建设而转变人们的理念及生活态度，从而使人以更为积极的心态投入工作，并可维持持续性的工作积极性。由于企业发展状况不同，其党建思想的内涵也存在差异，针对党建思想方面，企业的需求也各不相同，因而企业应将文化机制的建立作为重点，充分分析党组织发展需求，从而着力发挥出党建思想理论的重要作用。
        1.3基于内容划分的层面分析
        思想政治工作是针对群众及党员而开展的，是一项具有先进性特点的教育活动，是以培育出思想觉悟高、道德品质高的优秀员工团队为目标的。由于企业经营活动具有多样化的特征，因而处于不同发展阶段的企业其党建思想也存在一定的区别，企业应对自身党建工作状况有所了解，在此基础上实现相应工作机制的建立，从而为党建工作的有序推进铺平道路。
        1.4基于文化划分层面分析
        企业文化氛围也存在着一定的差异，这跟领导人的带动作用有关，同时也跟员工工作的积极性和主动性有关。企业在现代化发展的过程中，其文化建设是一项重点内容，企业拥有一个良好的文化氛围，能够激发员工工作的积极性和主动性，进而提升企业管理工作的效率和质量，保证有序的进行日常经营活动。

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        2.以党建思想为指导开展企业政工教育工作的具体对策
        2.1提升基层党组织设置的合理性
        对于企业而言，党的基层组织是其全部工作的重要支持，同时也是其全部员工战斗力的重要支持，因此要积极的对组织体系进行创新，对组织方式进行完善，确保企业基层党组织工作的活力和创新力，保证基层党组织的战斗堡垒作用得到充分的发挥。
        2.2实现党支部工作机制的创新
        人文环境下企业的基层党组织团队生存与发展能力的高低代表着其是否具备较高的战斗力，为此，企业应部署年度攻坚目标，并分解各个阶段的重点任务，统筹安排党建工作，建立起团结协作的意识。应对企业党组织对工作难点克服的合力进行提升，将工作需求作为党建工作重点。党支部应对党组织的工作方向予以指引，着力放在攻坚过程中的薄弱环节，通过学习及评价活动的开展做到优势互补。各党支部应联合发力，共同攻克工作中的重难点任务，从而保证工作的圆满完成。
        2.3强化党员教育及管理力度，优化与完善党员教育管理制度
        党员教育管理工作的开展可为党员先进性的提升提供支持，可确保党组织具有充足的战斗力。企业党支部应落实好“三会一课”制度，实现对民主生活制度的有效落实，并基于这些传统管理制度实现制度的建立与优化，赋予党组织工作以活力，以多元化活动为依托强化针对党员的教育管理工作，打造有利于教育管理全面化与深度化开展的平台，切实发挥出党建工作在思想团结、发展推进方面的作用，实现高品质及高效率的企业工作推进。
        2.4加强廉政建设机制的更新与完善
        企业党支部要严格贯彻党风廉政建设两个机制，对当下的管理制度和管理流程进行完善，严格落实合同管理工作和内部审计工作，保证公司各项经济活动在制度保证的规范内运行，以此改善项目中的不合理之处。企业的党组织要积极的实施“两学一做”、“三严三实”等专题教育和学习活动，严格的遵守中央八项规定，确保纪律教育月活动和各类廉政警示教育活动得到落实，促进全员廉洁从业意识和风险防控能力的提升。
        2.5保证基层党员榜样示范作用的发挥
        企业应对党组织所应承担的责任进行明确，做好党组织工作任务的部署，使党组织勇于承担承任，做好企业的先锋模范，将党员的先进性转化为推动企业发展的战斗力，利用政治优势促进企业工作质效的提升，建立一支由党员组成的先锋团队，挖掘工作表现优异、绩效成果显著的青年党员，将之培育成先锋队的负责人，在企业攻坚阶段发挥出党员的典范作用，并对其责任意识进行强化，使党员可坚守自己的工作岗位，勇于承担工作职责，成为其他员工的表率。
        2.6坚持党的领导地位，推进党组织建设
        企业应致力于党建工作的开展，切实保障党组织的领导地位，并展现出其应有的作用，实现企业优秀传统的继承与发扬，实现企业优势的有效展现，在党的领导下、在党组织的优质与完善建设中推进企业的发展壮大步伐。企业应秉持以党治管的管理理念，从严治党，对党组织领导出现的边缘化问题进行全面的优化，切实解决党组织工作务实性不强、实效性不高等问题，通过坚定党的领导而展现出党组织的政治核心作用，实现对党的方针政策及工作任务的全面落实，指明企业改革与发展的方向，从而实现企业竞争实力的稳步提升。
        结语：企业党建思想政治工作的实施，要根据实际情况，同时要使党内监督、社会监督和民主的作用得到充分的发挥，同时要重视以人为本的观念，并且要重视管理考核机制的创新工作，从而促进企业的发展和进步。
        参考文献：
        [1]陈姣.以党建思想为指导开展企业政工教育工作的实践探讨[J].青年时代，2020（3）：34-35.
        [2]吴勋丞.以党建思想为指导开展企业政工教育工作[J].现代企业文化，2019（33）：59-60.