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对加强基层服务型党组织建设的思考范旭生

发表时间：2021/5/31 来源：《基层建设》2021年第2期作者：范旭生

[导读] 摘要：基层党组织建设是促进党的领导方针和政策思想有效落实的重要途径，是基层发展建设过程中的重点内容。

        伊春森工铁力林业局丰林林场分公司
        摘要：基层党组织建设是促进党的领导方针和政策思想有效落实的重要途径，是基层发展建设过程中的重点内容。在实际进行党组织建设时要结合公司实际情况从提升整体的组织能力出发，将其政治功能充分体现出来对党员干部以及公司职工进行教育和引导，提高组织服务能力发挥党员干部的模范带头作用。采用多种方法和路径来进行基层服务型党组织建设，对目前建设中的影响因素进行细致分析并采取相应的建设对策，从人才、服务、制度方面入手提高建设效果。
        关键词：服务型；党组织建设；问题；对策
        强化基层党组织的服务能力并加强与员工的密切联系是目前基层党建工作开展的关键，要改变以往的建设方式结合公司新时期的发展目标对理论内容和工作形式进行创新，充分发挥基层党组织的功能作用让思想政治内容得到充落实，打好群众基础明确发展建设路线，从群众发展的角度出发提高建设内容的先进性和有效性使其能够更好的服务于公司群众，带领员工和公司共同发展。
        1.基层服务型党组织建设的必要性
        1.1强化党的建设的先进性与纯洁性
        服务型党组织建设是基层新时期发展的必然路径，其主要遵循党的领导思想以服务人民为宗旨来进行相关建设。而且党组织建设的主要目的也是了解职工群众的真实情况帮助他们解决问题并加强与公司之间的联系，为职工群众提供有效服务所以整体的服务效果和实际行动也会直接展示出这项工作的开展成效。要紧紧围绕职工群众给予他们足够的关心、关爱和理解，将他们的困难当成自己的困难进行切实处理同时也要了解他们关心的问题，从维护他们的切身利益出发解决群众实际问题，要竭尽所能的帮助他们处理问题。要能够听到群众的声音了解他们的情绪，想他们所想，感他们所感，这种类型的党组织建设能够推动党的领导内容的进一步完善使其与现阶段社会环境相适应提高先进性和纯洁性。特别是在“战略机遇期”与“矛盾凸显期”相互交织的新形势下，我们党联系群众、服务群众、带领群众前进的任务十分艰巨。
        1.2增强党组织建设活力
        基层党组织建设是我党工作开展期间的基础也是关系到思想方针落实情况的关键，服务型党组织构建能够在促进党建工作有序开展的同时为公司职工提供全方面服务，以他们为基础做好各项活动的组织与建设工作，拓展了党组织建设范围同时也为建设工作的开展提供了新的方法和途径，在此过程中可以将党建工作中党组织的模范带头作用更加清楚的展现出来而且也可以让公司职工更加清晰的感受到公司对他们的关心和重视，让基层党建工作能够深入职工群众发挥其真正价值。
        2.基层服务型党组织建设存在的主要问题
        2.1队伍结构不合理
        部分基层党组织中的人员结构不完善不能很好的实现相关工作的好有效落实，限制了党组织服务水平的提升从而阻碍了党建工作及活动的顺利开展也影响了党组织威信的树立。而且队伍中人才比例不合理导致部分工作不能得到科学开展。
        2.2党员参与度不高
        服务型党组织建设期间要想充分发挥自身的服务能力还需要从人才队伍方面入手建立符合发展建设要求的人才队伍。但是部分党员对相关事务活动的重视度不高不能积极主动参与进来，即使参与进来也存在态度不端正的情况从而影响建设工作的实际效果。

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还有一些公司中的相关制度机制不健全不能实现对党员干部的积极鼓励和引导这也是影响效益的关键因素。
        2.3服务环节不优
        部分基层党组织的服务意识不强，没有从职工群众的角度进行考虑导致在工作中缺乏完善的制度标准，没有严格按照相关服务原则进行操作导致工作模式较为落后，服务形式得不到有效创新，在实际工作中还是存在传统的流程复杂、环节多等问题从而无法为职工提供满意服务。
        3.加强基层服务型党组织建设的对策
        3.1优化干部结构，重视队伍建设
        基层服务型党组织建设中离不开优秀干部支撑，其作为各项工作开展过程中的坚实力量在实际工作中必须要做好人才队伍建设工作。要重视年轻干部选拔优化当前党员干部队伍融入新鲜血液来增强内部活力。采用的多种方法和途径来进行优秀党员干部的挑选和任用，选拔重心需要放在有潜力且品行端正的年轻干部上，在人才选拔阶段要完善相关机制对党员干部的学历、能力和素质等进行全面观察，同时也要保证男女比例均衡。
        3.2优化服务环节，推行高效服务
        服务群众是基层党组织建设中的核心内容，要想进一步提高党组织的服务能力还需要结合公司发展现状重新进行功能定位，协调好管理和服务之间的关系并促进二者的充分融合。要将服务职工和公司发展作为根本内容，在促进公司健康稳定发展的同时了解并解决职工的现实问题，营造一个和谐、稳定的内部氛围对矛盾问题的产生进行全面控制，协调职工与公司以及二者与党群之间的关系，不断增强服务意识、能力和水平通过多种方式手段的运用进行服务型党组织建设。
        3.3提升党员参与度，落实制度保障
        以落实党员知情权、参与权、监督权为重点，拓宽党员意见表达渠道，建立健全党内事务听证咨询、党员定期评议基层党组织领导班子成员等制度，建立记实鉴定、汇报讲评、群众评议等激励考核制度，对一些表现突出、实绩突出的优秀党员，公布其先进事迹，对党员进行荣誉激励，激励广大党员投身到基层党组织工作中；以党员责任区建设为抓手，开展“志愿服务”、“结对帮扶”等活动，让党员切实当好“三大员”，即当好宣传员，成为党的声音的第一传媒；当好联络员，成为反映群众诉求的第一渠道；当好服务员，成为解决群众困难的第一帮手。要搭建干部直接联系服务群众的平台，通过干部定期下访、蹲点调研、驻村等形式，推动工作重心下移，及时解决群众反映强烈的突出问题，把服务体现到实实在在的工作中。
        3.4要结合实际创建服务型党组织
        从我局公司来看要从林区实际出发，围绕以鹿鸣钼矿央企的有利条件，拓宽职工就业渠道；以丰林林场分公司经济支柱产业（平贝种植）为主导，继续开发其他北药种植项目；以赵忠宝冷水鱼养殖为特色，延长自然风景观光及农家乐特色鱼品偿旅游业等为补充的“3+X”产业体系框架，引导广大基层党组织牢固树立服务理念、履行服务职责、提升服务水平，为我局公司的顺利改革做好基础。
        参考文献：
        [1]罗玉云.新形势下加强基层服务型党组织建设的思考[J].东方公司文化，2015（18）：83-84.
        [2]宫学芬.加强基层服务型党组织建设的路径思考[J].管理观察，2016，（23）：59-61.