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新媒体在路桥企业党群政工工作中的运用

发表时间：2021/5/31 来源：《基层建设》2021年第2期作者：李森

[导读] 摘要：进入信息时代之后，新媒体的诞生与普及化应用，推进了微信、微博等多种新型媒体与党群政工工作的有效融合，不仅使信息沟通途径进一步拓宽，也推进了企业其他工作的优质开展。

        黑龙江省龙建路桥第三工程有限公司
        摘要：进入信息时代之后，新媒体的诞生与普及化应用，推进了微信、微博等多种新型媒体与党群政工工作的有效融合，不仅使信息沟通途径进一步拓宽，也推进了企业其他工作的优质开展。基于这一背景，路桥企业应在新媒体利用方面予以足够的重视，以新媒体技术优势的充分利用推进企业发展进程。文章首先阐述了路桥企业党群政工工作中新媒体的重要作用，而后对其有效应用方法展现了探讨。
        关键词：路桥企业；新媒体；党群政工
        面对当前社会新媒体技术的迅猛发展，信息传播速度逐步加快、信息获取渠道也更加多样。人们可利用手机电脑等新媒体快速获取与传播信息，这也为企业党群政工工作与经济发展需求的高度契合带来了契机，必然需要在精准把握经济发展需求的前提下实现工作内容及工作方式的优化与调整，方可使党群政工工作更具实效地开展。
        1.新媒体在党群政工工作开展中的价值所在
        1.1党的方针政策及工作路线宣传更加深入与全面
        以微信、微博为代表的新媒体，具有内容丰富、功能齐全的特征，除了以往的图片、文字等简单的信息传播形式，还可运用音频、视频、FLASH动画等多种新型载体进行信息的编制，以图文并茂的形式、更加新颖有趣的元素提升信息传播量，使民众更乐于查阅党群政工宣传信息，并且能够保持新鲜感的通篇阅读信息内容。路桥企业可利用微信公众号及时推送党的方针及政策相关信息，还可建立党群政工工作网络平台，开设党政方针、政策发布专栏，确保员工及时、全面了解党政思想及精神，确保党群工作可高效开展。
        1.2实现党群工作信息沟通途径的有效拓展
        新媒体的诞生，丰富了信息传播形式，使党群工作信息交流有了更加多元化的渠道。路桥企业领导层可依托于微信或微博等广为员工接受的新媒体，在这些平台上开设意见收集专栏，及时了解员工对企业工作开展问题的意见，收集员工提出的可行性建议，了解员工普遍关注或迫切需要解决的问题，从而针对性进行问题的化解，此外，依托于新媒体平台，还可增进路桥企业与员工之间的沟通与交流，通过双向互动实现更加有效与深入的沟通与交流。
        1.3有助于员工参与配合企业建设工作
        在所有新媒体当中，微信微博得到了全面化的普通，几乎所有民众均有微信或微博帐号，因而为群众参与企业建设提供了契机，原本单向的信息传送转化为双向信息沟通方式，人们可在新媒体平台上进行自己意见的自由发表。这些意见的提出是监督党群工作的一种方式，也可为党委政工工作能力的提升指明方向。此外，在双向交流的同时，也可使员工更加信赖企业，更加认同与配合党群工作的开展。
        1.4可对党群工作开展予以舆论监督
        在互联网诞生与发展过程中，思想、文化汇聚在互联网上，大量信息充斥其中，新媒体便是依托于网络实现信息传播的重要方式，对社会发展也会产生极为显著的影响。网络的存在，使信息得以公开化与透明化的传播，并且所有人都可以自由进行信息的发布与传递。在多方力量的汇聚下构建出了一个相对集中化的舆论环境。因此，路桥企业也可利用新媒体平台了解员工揭示的腐败、违规行为，并严惩违规人员、保持事件处理的公平性，从而为和谐企业的构建营造良好的舆论环境。

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        2.路桥企业党群政工工作中新媒体有效应用的方法分析
        2.1加强新媒体应用管理机制的完善性构建
        路桥企业应对目前所能掌握的新媒体资源进行整合，对传统的一元化管理模式进行转变，加强协调性更高且更加统一的新媒体应用管理机制的建立，实现管理工作的多级协调化发展，使管理结构呈现出去中心化的特征，并逐步向扁平化管理方向转变。路桥企业的领导层可依托于微信微博等媒体平台建立一个与员工有效联动的沟通机制，可做好及时的沟通与合理的协调。运用科学有效的方式实现新媒体的合理应用与管理，确保其优势作用的充分展现，利用新媒体实现对员工权益的有效维护，将之打造成有利于保障党群融洽关系的重要平台。
        2.2构建舆论引导与控制制度
        在“微”环境下，任何人都能成为信息的发布者，员工拥有更大的言论自由度，导致微信、微博中充斥着各种信息，良莠不齐、真假难辨，如果不加以及时引导和澄清，可能会危害企业利益，损害企业的形象，影响党群关系和党群工作。因此，新媒体平台舆情引导机制应从两个方面着手：一要主动引导主流舆论的方向。推广积极向上的网络文化，利用平台宣传党的路线、方针和政策。二要利用联动机制做好舆情的引导。当遇到突发事件，要利用平台同员工形成合力，保证舆情引导机制的正常运行。可以通过微信、微博，对事件进行公开报道，遏制谣言的传播，第一时间公布事情的发展和处理情况，引导员工舆论，争取员工信任，保障员工权利。
        2.3推进新媒体监督举报机制的建立与完善
        随着微信、微博用户规模的不断扩大，使用频率逐渐提高，通过完善微信、微博的监督、举报机制，借助群众力量可以监督党风廉政建设、推进反腐倡廉工作、推动政治民主化进程。具体可分为以下几个方面：
        2.3.1建立健全微信、微博举报制度
        路桥企业可以充分利用微信、微博，设立举报网点并配置专人处理举报信息，快速接受和处理员工的举报，最迅速地获得有力证据，检举、查处企业内不法分子的犯罪行为，对贪污腐败进行打击。
        2.3.2加快公开透明的新媒体平台举报反馈机制的建立
        当有不法行为被曝光后，要及时与公安、法院进行协作，获取证据，进行案件处理，并通过微信、微博通报处理的具体情况，让员工了解案件的进展，发挥群众的监督作用。对于举报情况属实的给予一定奖励，鼓励群众积极参与。
        结语：新媒体环境下，应以更加包容的态度、更加宽广的胸怀对待新媒体；同时，要以更加正确的方式管理和运用微信、微博，以更大地发挥它们的积极作用。党的十八届三中全会指出：“创新社会治理，必须着眼于维护最广大人民根本利益，最大限度增加和谐因素，增强社会发展活力，提高社会治理水平”。因此，只有充分利用微信、微博的特点，充分发挥其积极作用，才能促进党群政工工作的推进，才能更好地构建和谐社会。
        参考文献：
        [1]张占秋，宗国勇.浅析新媒体在企业党群政工工作中的应用[J].丝路视野，2018（21）：77.
        [2]申锐潇.小议新媒体在企业党群政工工作中的应用[J].经营管理者，2016（36）：431.