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浅谈如何提高国有企业干部队伍素质

发表时间：2021/5/31 来源：《基层建设》2021年第2期作者：信宇飞

[导读]

        伊春森工铁力林业局公司党群工作部
        在新的历史时期，如何加强国企干部队伍建设，提高干部队伍素质，已经成为全党面临的一项重大而极其迫切的战略任务。现就如何切实提高干部队伍素质谈几点肤浅认识。
        一、坚定理念信念，站稳政治立场
        国有企业的根本在于坚持党的领导，国有企业的灵魂在于加强党的建设。加强国有企业干部队伍建设，首先要提高政治站位，加强党性锤炼，加强思想政治建设，真正做到提高广大党员干部的思想政治觉悟和理论水平。新时期，更要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，旗帜鲜明讲政治，加强社会主义核心价值观教育，增强“四个意识”、坚定“四个自信”。只有努力学习，才能提高干部的理论素质，才能提高运用党的基本理论、基本路线解决问题的能力，才能不断坚定领导干部的政治立场和政治信念。党员干部要始终坚定理想信念，要不断加强学习，提高党性修养。理想信念不是与生俱来的，是需要我们在发展的道路上不断学习来获取的，需要我们坚持党的教育，不断的完善自己，不断的努力学习获取来的。通过领导干部的学习，为自己树立好正确的事业观、工作观、政绩观，不断加强党性锻炼，提高党性修养，努力将实践全心全意为人民服务的宗旨作为自身准则。理想信念就是领导干部思想和行为的“总阀门”。只有坚定的理想信念，站位准确，才能坚持正确的思想政治方向。
        二、加强道德修养，培养优良品格
        国有企业领导干部需要树立正确的世界观、人生观和价值观。对企业的党员领导干部来说，只有树立了正确的世界观、人生观和价值观，才能真正把握自己的思想动态。企业的思想政治工作能够从思想层面确保国有企业党员领导干部工作态度的准确性，从而使国有企业保持正确的发展方向，确保国有企业发展的科学稳定性，企业的思想政治工作正是统一职工的思想的工作，为企业的发展凝聚每一份力量。世界观和人生观的改造也十分的重要，对国有企业党员领导干部来说，世界观和人生观更要有更高的标准，这是由国有企业党员领导干部肩负重要的责任所决定的。所以，要提高国有企业干部队伍的素质，就要不断地加强国有企业党员领导干部的自身建设和国有企业干部队伍建设，引导国有企业党员领导干部树立正确的人生观和世界观。
        党员干部学习要注重理论联系实际。学习的目的是为了应用，理论联系实际也是我党的优良传统和作风。党员领导干部更应该在理论联系实际上下功夫。理论支持是政治上成熟的基础，共产党员要不断进行理论学习，切实提高自身的政治理论素养，就要用正确的态度去分析事物，解决问题。而提高国有企业党员领导干部理论素养的基本方法，就是坚持学习，不断用知识武装头脑，把学到的理论武装，化为实际工作中的武器，去武装自己，去为所在企业的经济建设贡献力量，才是能将所学、所会回报给社会最直接的方式。国有企业党员领导干部除了进行理论学习，还要坚定理想信念，把自己的本职工作同远大的共产主义理想相联系。要融入到群众当中，听取基层群众的心声，真正了解到百姓的疾苦，为百姓排忧解难，才是尽职尽责的表现。

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        在企业市场经济发展的今天，国有企业党员领导干部能否经受社会上的诱惑，能否为企业的经济发展做出正确的选择判断。这就需要国有企业党员领导干部自觉抵制不正之风的干扰，扎扎实实地勤奋工作，才能在群众中树立良好的党员领导干部形象。国有企业党员领导干部只有言行一致，表里如一，对党和人民的事业无限忠诚，才能取信于民，赢得人民群众的拥护、信赖和支持。当前正是社会转型时期，各种思潮相互激荡，新情况、新问题不断涌现。要有务实的工作态度和工作作风，就要认识规律、把握规律、遵循和运用规律。言而无信、朝令夕改、弄虚作假是造成国有企业党员领导干部自身的信誉和声誉、声望下降的重要原因。
        但在现有社会较为复杂且多样的大背景下，对国有企业党员领导干部的思想建设提出了更高要求，国有企业党员领导干部接受的讯息与受到的诱惑也越来越多，只有确保国有企业党员领导干部思想的稳定性及政治工作的有效性，才能为国有企业文化的发展作出应有贡献。经过近年来经济的高速发展，较为陈旧的观念和知识系统等都遭受了排挤或是直接被淘汰。国有企业党员领导干部整体的业务储备及知识水平处于中下游的水平，不利于企业的稳定发展。对于国有企业党员领导干部而言，不仅要有较高的业务水平，还要确保思想的稳定性及先进性。所以对国有企业党员领导干部思想队伍进行建设，能够使国有企业党员领导干部积极认识到自己的不足，从而努力提升自己的水平，促使国有企业全体员工的整体水平得到提升，这样才有利于企业文化的不断继承及发扬。企业文化对于企业发展的重要意义在于，文化是企业所有员工共同遵守的无形资产基础，不仅使全体员工明白企业发展的基本信条，也是企业对外形象的重要展示。而对国有企业来讲，为确保上述目标的实现，就要首先确保党员领导干部思想的稳定性，使其在企业发展与个人事物之间，将企业的发展放在首位，提升员工的工作责任感，从而使国有企业能够真正为经济的发展发光发热。
        三、树立全局观念，增强大局意识
        国有企业党员领导干部在思想上要时刻强化大局意识，树立全局观念。国有企业党员领导干部要站在政治的高度去看待问题、解决问题，要站在全局与整体利益的高度上分析问题和解决问题，特别是在新形势下，经济发展面临诸多挑战，更需要整合各方面的力量，采取切实可行的措施，才能最大限度地发挥有限资源的作用。国有企业党员领导干部必须牢固树立全局观念，正确处理好分管工作和全局工作的关系，当局部和全局发生矛盾的时候，局部必须无条件服从全局利益。
        要严格执行上级指令。党员领导干部在严守党的纪律上不仅要体现在维护党中央的权威上，还要体现在维护和服从大局上，特别是针对国有企业党员领导干部，正处在企业经济转型发展的重要历史节点，当局部利益和全局利益、当前利益和长远利益、企业利益和社会利益发生矛盾时，应以全局利益、长远利益和社会效益为重，自觉地维护、服从全局利益，更好严格执行好上级领导的指令，要不打折扣的完成好各项工作安排。
        国有企业各级领导干部在工作实践中，都要注意纠正和克服自由主义、本位主义和小团体主义的思想，自觉服从和维护上级指令，认真负责地协调好各方面的工作关系，确保中央的各项政令和上级的指令畅通，真正在思想上和行动上维护国家利益这个大局。
        总之，提高国有企业干部队伍素质是新时代的呼唤，也是党赋予国有企业特殊使命的需要，全面提高国有企业干部队伍素质任重道远。
        伊春森工铁力林业局公司党群工作部信宇飞