人文关怀在企业思想政治工作中的应用策略探究董艳--中国期刊网

字体：大中小

首页> 原创作品> 正文

人文关怀在企业思想政治工作中的应用策略探究董艳

发表时间：2021/5/31 来源：《基层建设》2021年第2期作者：董艳

[导读] 摘要：企业思想政治工作，是转换员工、发展员工、完善员工的一项教育工作，在精神层面对员工人文关怀。

        山西省阳泉市华阳新材料科技集团有限公司新闻中心山西阳泉 045000
        摘要：企业思想政治工作，是转换员工、发展员工、完善员工的一项教育工作，在精神层面对员工人文关怀。要在思想政治工作中高效应用人文关怀，就必须始终坚持以人为本的理念，对工作方式不断创新，促使工作能够始终将员工放置于关键位置，对员工的利益加以维护，促使员工能够提升工作热情，进而全面提升企业核心竞争力。
        关键词：人文关怀；企业；思想政治
        引言
        结合实践来看，当前形势下互联网技术已经全面深入社会的方方面面，这就意味着人们能够接触到各种各样的思想。而对于一个企业来说，要想实现健康稳定发展，最重要的一项工作是依靠每一个员工对思想政治工作的感悟，以及接受正确的思想政治指引。因此，为了确保员工的思想政治工作能够有效开展，企业要做好相应的策略，创造多样性的思想政治教育内容和教育方法，从而实现企业的可持续发展战略目标。
        1人文关怀的内涵
        人文关怀主要是指了解、关心人的需求，对人的价值予以充分肯定，不断激发人的主观能动性，使其具备强大的创造力。在开展思想政治工作时，融入人文关怀主要是关心人的感受，尊重人，明确人的主体地位，充分做到以人为本，肯定人的价值，关心人的各项需求，既要满足其物质需求，又要满足其精神需求，使人可以不断成长。由于每个个体都有一定的差异性，在开展思想政治工作的过程中，要尊重个体的差异性，使人可以实现个性化发展。
        2人文关怀在企业思想政治工作中的应用策略
        2.1在细节处体现人文关怀
        现如今，在企业的发展期间，标准化、系统化、精细化已经成为了共识，在思想政治工作中同样也是如此。人文关怀的精髓在于360度的关怀，针对员工的工作、生活等细节做出关怀。一方面，能够感动员工，促使员工对企业给自身带来的关注有深入的体会，将员工对企业的归属感、认同感全面提升，促使员工更具凝聚力。另一方面，企业通过对员工展开全方位的关怀，能够对掌握每一位员工的思想动态带来一定的促进作用，进而帮助企业管理人员全面掌控企业未来的发展，为企业管理人员对竞争实力的认识带来一定的推动作用，进而做出更为精确的决定，推动企业的良性、健康发展。
        2.2人文关怀是思想政治教育促进经济社会发展、实现社会价值的需要
        凸显人文关怀使得思想政治教育能够更好地服务于中国特色社会主义建设的大局。“思想政治教育是指社会和社会群体用一定的思想观念、政治观点和道德规范，对社会成员进行有目的、有组织和有计划的影响，使他们形成一定社会所要求的思想品德的社会实践活动。”思想政治教育的目的是培养人，提升人的思想道德素质，最终促进人的全面发展。社会主义市场经济的发展进步离不开人才的培养，而人才的培养离不开思想政治教育。要提高人才质量就必须提升思想政治教育效能，增强思想政治教育的时代性和感召力。这就要求思想政治教育要注重人文关怀，要 “用真理说服人、用真情感染人、用真实打动人”。

期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆

思想政治教育的吸引力，主要指思想政治教育的内容和活动形态能够契合受教育者的心理发展需求，不断引发受教育者的关注和兴趣，使得受教育者通过思想政治教育不仅能够发展认知能力，而且可以在各种活动形态中获得积极的情感体验，并产生对认知对象的高度体认，从而提高受教育者对错误思潮的“免疫力”。也就是说，吸引力的重要成分是引发注意和产生持久兴趣。人们往往对与自身相关的事物会有极大的兴趣，这就要求思想政治教育理论和实践中始终坚持以人为本，尊重人的人格尊严，肯定人的主体地位，关注人的生存状态和满足人的社会需要，给予受教育者以最深刻的人文关怀，让受教育者在尊重、体谅中产生对错误思潮的“免疫力”，发挥思想政治教育的导向功能。
        2.3良好的政治修养是基础
        思想政治工作者代表着政策和党的形象，要求思想政治工作者要有良好的政治素质。我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，工作中始终保持谦虚谨慎、不骄不躁和艰苦奋斗的作风。政治立场坚定、政治观点鲜明、带头遵守纪律、思考和处理问题的出发点和落脚点始终是为了群众。有了这样的基础，思想政治工作者才能够赢得企业员工的敬重，进而使企业员工信服思想政治工作者。思想政治工作者就是要坚定地站在无产阶级和党性原则立场上，全心全意为人民服务，坚决维护党的利益，维护人民群众的利益。要积极宣传、认真贯彻执行党的路线、方针和政策。同一切违背党的路线、方针、政策的言论和行动进行坚决的斗争。只有思想政治工作者首先具有坚定的政治立场，才能理直气壮地对广大群众进行宣传教育工作，引导他们站在党和人民群众的立场上，为实现党的任务而奋斗。思想政治工作者在政治上必须打好“三个根基”：一是要打好理论路线根基。理论路线根基打好了，不管情况多么复杂，形势怎样变化，都会保持坚定正确的政治方向和政治立场。二是要打好政策法纪根基。牢牢掌握党的方针政策和国家的法律法规，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律和生活纪律。三是要打好群众路线根基。企业思想政治工作是党联系群众的重要纽带，因此密切联系群众，是政工队伍的必修课和基本功。
        2.4积极构建系统合理的思想政治工作机制
        科学合理的思想政治工作机制是实现企业思想政治工作精细化、有效性的重要前提保障，所以必须予以充分重视。第一，应当构建起科学的组织领导机制，根据科学组织、合理分工的原则建设起党委统一领导，党政共同负责，以专职政工干部为骨干，员工群众广泛参与的领导机制。第二，需要构建起严谨的运行操作机制，应当与企业具体情况相联系，不但要合理制定企业各项工作规章制度，并且还应当把思想政治工作放在和企业生产经营同样重要的位置，并建设起相应的管理体制，将其统一列入企业的管理体系当中，和企业的改革发展、生产经营同步规划、执行与考核。第三，应当构建起系统的保障机制。对思想政治工作人员的机构设置、人员配置以及岗位待遇等予以规范，实现思想政治工作的规范化与系统化。不仅如此，还应在企业的两个文明建设整体规划中增加思想政治工作方面的内容，设置专项资金，确保思想政治工作的需求得到满足。第四，需要构建合理的评价与激励约束机制，需要与企业具体情况相联系，设置科学的工作考核与奖惩办法。并在具体实践中积极探索，尽量实现思想政治工作的量化与具体化，构建起系统可行的评价与激励约束机制。
        结语
        综上所述，企业要不断创新思想政治工作，转变传统的工作观念和思想，才能提高这一工作的有效性。在思想政治工作中融入人文关怀，不仅能够维护员工的合法权益，还可以激发员工对工作的积极性和主动性，使其能够认真对待工作，与企业共同进步，在潜移默化之间提高企业的综合实力。
        参考文献：
        [1]鲍晓芳.人文关怀在企业思想政治工作中的应用策略探究[J].时代金融，2019（30）：49-50.
        [2]潘家伟.人文关怀在企业思想政治工作中的重要性分析[J].企业改革与管理，2017（20）：185-185.