中铁电气化局集团三公司电力变电分公司 河南郑州 450000
摘要：在当前的建筑施工企业管理中，将共青团工作与施工生产建设进行有效融合，对于企业长存发展是非常重要的。两者具有密切的管理关系，又是相互促进和融合的关系。随着建筑施工行业的发展壮大，建筑施工企业已经在探索如何将共青团工作和企业生产建设紧密融合，同时共青团工作也成为企业管理中的重点工作进行布署，为青年员工树立正确的人生观、价值观，从而更好地促进企业高质量发展。
关键词：施工企业；共青团工作；生产建设；融合
1前言
当前建筑施工行业不断发展，建筑施工企业也在党的群团建设上加大关注力度，同时建筑施工企业的共青团工作为企业的发展提供了内燃动力，起到了促进作用，建筑施工企业要进行思考如何将企业长存发展同共青团工作开展有机结合。随着市场经济和外部环境的不断变化，共青团工作已经无法与企业发展分开，所以建筑企业应当将共青团工作与生产建设工作两者结合考虑，从而促进企业健康有序发展。
2共青团在党的青年工作的重要作用
习近平总书记在纪念五四运动100周年大会上发表重要讲话强调，共青团是党的助手和后备军，是党的青年工作的重要力量。在中国青年运动的光辉历程中，共青团发扬“党有号召、团有行动”的优良传统，为党争取青年人心、汇聚青年力量，在革命、建设、改革各个历史时期作出了积极贡献、发挥了重要作用。这一重要论述，充分体现了习近平总书记关于青少年和共青团工作的新理念新思想新战略，为新时代共青团工作和青联工作指明了方向、提供了根本遵循。
2.1党的后备军
“共青团是中国共产党的后备军。”回顾历史，我们党从该团成立之初就清楚地把该团确立为一支“辅助后备军”。1920年，陈独秀在上海共产党成立初期提倡：“组织一个社会主义青年团，担任中共后备军。”在2018年7月2日，与共青团中央委员会的新一届领导班子的新当选成员集体谈话，习近平指出：“共青团是党的助手和后备军这反映了我们党对共青团的信任和殷切期望。”归根结底，我们必须成为一支优秀的助手和后备军。因此，我们党始终把共青团定位为“党组织的后备军”，这不仅是我党领导建立共青团的初衷，也是党对共青团的赋光荣的历史使命，对“助手和后备力量”的理解还远远不够，只有共青团拥有从中央到地方几乎与党一致的组织体系，为党组织培养人才，做好青年工作，我们应该从“政治”的角度来对待，从“政治”的角度来理解“助手和后备力量”的深刻含义。不难发现在新民主主义时期，共青团积极地跟随党在反帝反封建的斗争中革命，积极参加了社会主义革命和建设时期的革命和建设实践，肩负着改革开放的潮流。在前线，勇敢地战斗，步入新纪元后，她将带领年轻人踏上追寻中国梦的旅程。共产主义青年团通过实践行动证明，在每个历史时期，从政治立场，政治原则和政治方向来看，它引导广大青年“永远跟党走”。
2.2共青团在各个时期发挥职能优势
一些学者将共青团的职能分为三个部分：“助手和预备役部队”作为元功能，派生功能和特定功能。此外，“共青团是一所年轻人，可以在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校。”这就要求共青团积极发挥思想引领作用，可以说是前述的“后备军”功能。大多数年轻人在这所学校的教育和指导下已经成长为“忠实而强大的共产党人”，在社会主义革命和建设和改革时期，为了适应社会变革的需要，共青团成员的职能先后分化为两个重要的衍生职能：“党与青年之间的桥梁和纽带”；“国家政权的重要社会支柱。” 习近平总书记强调，“不断保持和增强政治性、先进性、群众性，坚持把培养社会主义建设者和接班人作为根本任务”“青年的理想信念关乎国家未来。”共青团和青联要教育引导广大团员和青年树立远大理想和共同理想，为了理想而奋斗，做共产主义和中国特色社会主义事业的接班人和建设者。
在2018年6月的第18届共青团全国代表大会报告中，共青团的任务被描述为“领导青年，组织和动员青年以及联系和服务青年”，这是团组织的三个具体职能。共青团职权的划分有助于理清各职能之间的关系，建立功能重要性的等级金字塔，对共青团的发展具有重要的指导意义。共青团的衍生功能和特定功能是从元功能中衍生和发展的， “辅助后备军”的元功能是共青团工作的核心功能和价值基础。这是共青团百年辉煌的基础，也是新时期共青团自我革命的逻辑起点和最终目标。
2.3共青团发展的内在动力
中国共产主义青年团的产生和发展以及共青团工作的逐步壮大，是马克思主义与中国青年运动相结合的产物。但从苏联列宁共产主义青年团的角度了解中国共产主义青年团的最初建立是远远不够的。不可否认，要坚持把马克思主义作为信仰写在共青团的旗帜上，用马克思主义武装青年，让马克思主义在一代又一代青年的传承中永葆生机、焕发活力。作为以青年工作为标志的政治组织，共青团还必须具有代表特定社会群体的一般政治组织的特征，而这个群体就是青年。从历史上看，共青团组织及其工作在青年关注与时俱进的过程中不断焕发活力。青年团体的这种引领和导向机制的建立及其功能的充分发挥，这是共青团发展的内在动力。在新时期，深刻把握新时代新使命新征程新理论，认真学习马列经典著作、中国共产党党史和习近平新时代中国特色社会主义思想，掌握和运用马克思主义原理和其立场、观点、方法，坚定不移以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，深刻认识党的历史贡献、信仰宗旨、行动纲领和科学理论，在新思想的科学指引下，树立远大理想，肩负起民族复兴的重要使命。
3建筑施工企业共青团工作的必要性和要求
3.1共青团工作的必要性分析
加强企业青年员工的管理，最大程度上引导广大团员青年服务于企业，发挥团员青年生力军、突击队作用，同时使团的工作更加适应现代化企业的要求。团组织充分了解掌握青年工作的特点，让青年在组织中成长，青年有朝气，有很好的沟通能力，他们可以将年轻人的朝气带到工作当中，使得企业充满活力和动力；广大青年有组织有纪律的加强自身学习，提高自身素质，从而引导广大团员青年甚至全体职工在工作、学习中不断进步，在公司新的形势任务下，充分发挥自己的聪明才智，敢于开动脑筋解决生产中的难题，提高生产效率。目前，有一部分企业的管理者只专注于经济发展，而对共青团的工作却不太重视，因为共青团的工作没有带来直接的经济利益，工作推进有一定的困难，许多人认为共青团的工作是可选的，没有引起足够的重视，这就会导致青年员工热情干劲滑坡，凝聚力减弱，影响企业效益的实现。因此，建筑施工企业要充分关注共青团的工作，使共青团的工作在企业发展中发挥更大的作用。
3.2共青团工作要求
企业的发展和建设离不开共青团的工作，特别是建筑施工企业。因此，建筑企业要特别注意共青团的工作，特别是建筑企业党组织。党建引领应成为共青团企业工作的重点，加强内部公司思想建设和党组织建设，更好地为企业发展服务。建筑企业应发挥党组织的作用，使共青团的工作为企业发展做出贡献。在重视共青团工作的同时，也要注重施工生产，把共青团工作与生产建设结合起来，促进企业高质量发展。
切实加强团组织自身建设，是共青团改革的重要方向，也是全面从严治团，更好履行党赋予共青团职能的内在要求，更是我们企业共青团发挥好生力军和突击队作用的根本保证。共青团的工作可以促使企业内部形成凝聚力，这种凝聚力对企业的生产和经济发展具有不可估量的作用。以十九大精神为指引，结合组织实际和青年特点，运用系统管理思维和分级管控理念，以团青活动为契机，以“做实基层、做强支部”为目标，上下联动、分级实施，狠抓“四项建设”，即制度体系建设、基层支部建设、团干队伍建设、团员思想建设，不断提升团建工作水平，为打造一支坚强有力和充满活力的企业共青团夯实组织基础。
4施工企业做好共青团工作的要点
4.1抓实制度体系建设，推进规范统一管理
针对基层团组织工作实际，根据《中铁电气化局所属单位团组织标准化管理手册》、《中铁电气化局团支部标准化管理手册》、《中铁电气化局所属单位团组织负责人管理规定》、《中铁电气化局共青团信息工作制度》、《中铁电气化局团费收缴、使用和管理规定》等文件，确保基层工作“四个到位”，即编制到位、经费到位、场所到位、人员到位。按照《中铁电气化局团支部“三会两制一课”实施细则》，扎实开展了支部“6+N”工程，确保基层组织生活的内容、流程和措施规范，以及支部组织生活制度化、规范化、正常化。
4.2抓细基层支部建设，筑牢一线战斗堡垒
基层团支部是团的先锋队和战斗堡垒，是共青团履行职责使命的根本依托，抓细基层支部建设是提高团建工作水平的关键所在。
按照“擦亮老品牌、打造新名片”的思路，结合企业新要求改进优化了“号手队岗站”传统品牌活动，赋予新内涵、提升新实效；结合工作新形势创新开展了达标创优评选、“团员先锋岗”创建等新兴载体活动，探索新形式、展现新形象；结合青年新需求组织开展了“青年微电影比赛”、“青年PPT制作大赛”、“青年笔杆子大赛”等青年选树活动，紧扣新变化、提供新平台。
4.3抓牢团员思想建设，夯实理想信念根基
广大团员是共青团的基石，是团的肌体细胞，是团组织的力量所在，抓牢团员青年建设是提高团建工作水平的根本保证。按照《关于开展“学习总书记讲话 做合格共青团员”教育实践的通知》,明确了学习教育、组织生活、实践活动三个大方面的内容，逐条具体开展工作。党的十九胜利召开后，围绕学懂弄通做实要求认真开展了“不忘初心跟党走，青春建功新时代”主题活动，共举办各类宣讲会、座谈会、分享会以及网络学习活动10余场，覆盖团员青年150多名，同时开展 “学习十九大 奋斗正青春”主题征文活动。在分公司范围内开展团员思想调研活动，形成调研报告3项，系统地掌握了分公司各年龄段、各岗位、各层级团员青年的思想动态和真实诉求，为进一步做好团青工作提供了基础资料和理论依据。
5共青团工作面临的问题
要想创新新时代共青团的工作，首先应该了解当下共青团所处的客观环境以及共青团组织自身发展状况。
5.1施工企业共青团作用发挥不够充足
在大部分施工企业中，企业领导通常都侧重于企业经济的发展，将重心侧重于施工生产，企业共青团工作往往被忽略。不仅如此，施工企业流动性强，直接导致了企业共青团组织存在一定的流动性，团组织职能作用容易被淡化，必将影响共青团融入企业中心工作，并且共青团工作对企业转型发展的推进作用难以有效发挥出来。
另一方面，大多数当代年轻人正在积极地工作，渴望得到认可，具有强烈的责任心和使命感，工作积极性，并赋予热情。青年热情和需求，这一新特征给共青团的工作带来了机遇和挑战。
5.2当前青年思想活跃缺乏良好的组织意识
新时期，国内外形势的不断变化，青年的成长正处于错综复杂社会环境中，其思想意识会受到外界因素的强烈冲击，使其人生观、价值观以及世界观等各方面思想也会发生多元化变化。尤其90后青年思维活跃，重视个体的平等，追求个性化、创新化的工作生活方式，在一定程度上缺乏良好的组织意识。不仅如此，当前青年对于共青团组织缺乏归属感，在组织活动时，往往需要下很大功夫来做宣传动员工作，相比之下，青年员工更倾向竞技类活动、外出旅游、联谊社交等形式丰富的项目，这将对共青团组织在开展活动上提出更高要求。
5.3团组织工作方式过于单一
当前不少企业在开展团组织工作过程中常常将把开展团的活动当成了团的工作的全部内涵，导致了团的工作方式单一化。在长久发展过程中，企业共青团工作积累并产生了很多的生机与活力，并极具创意的活动。但是成于活动，困于活动。不少共青团组织在开展活动时，往往会过于追求活动的效果，从而导致使团工作固定在活动的浮于表面化，没有真正的做实，使得活动实质性的意义越来越少，进而导致企业团组织工作的渗透力与影响力大大降低。
6新时期如何提升共青团管理工作
6.1把服务青年作为工作的出发点和归宿点
共青团工作是为青年服务的，基层团组织要根据青年的特点，把服务青年作为工作的出发点和归宿点，围绕他们的学习、生活、工作等方面的需求开展好工作，赢得团员青年的信赖，增强团组织的凝聚力和战斗力。一是要树立积极学习的观念。要始终把学习当成一件大事来抓。既要向书本学习也要向社会学习，要善于向领导学习、向同事学习、向兄弟单位学习，与时俱进，兼收并蓄。二是要树立开拓创新的观念。共青团工作需要做和可以做的事情很多，同级党委、上级团组织安排布置的工作很多，但我们要结合施工生产中心工作，要有选择性地开展工作，根据项目进展规律有重点地开展工作。创造性地抓出特色工作，才是新时期共青团工作的出路。三是要树立求真务实的观念。过多注重形式，而忽视内容、忽视实效，形式则变成花架子。四是要树立创先争优的观念。要鼓舞和动员广大青年员工，每一项工作都要争上游，创出特色品牌，展现实实在在的工作效果。
6.2积极探索基层共青团新工作途径
在新形式背景下，应充分认识到基层共青团工作重要性，并且对新形势下怎样有效开展共青团工作进行思考，这对大力推进整个共青团事业发展具有十分重要的作用。团的基层组织也要努力探寻与新经济形式发展相契合的工作方法与途径，并且通过扩大团组织工作覆盖面方式，使更多共青团成员加入到各项工作开展中，在进一步推动共青团工作扎实推进，也加强了团组织凝聚力。与此同时，随着现代科学技术不断发展，尤其是信息网络技术的发展，为社会各领域进行改革创新提供技术支撑，也推动其获得更进一步发展。基层团组织也要顺应时代变化，对这些信息、技术资源进行有效利用，通过将之应用到实际工作开展中，如：利用微博、微信、直播等平台加强团组织工作传播，也助力共青团各项工作高效开展。除此之外，加强团组织管理，可以将现代化管理模式应用到其中，确保团组织各项工作开展更具有时效性和针对性，基层团组织成员之间联系也更加紧密，再通过成员带动成员方式，使得基层团组织作用发挥进一步加强。
6.3转变工作导向
共青团的工作不仅要紧紧遵循党中央的政策理念，而且要与建筑企业的发展目标紧密结合，真正促进建筑施工企业的效益发展。在谈到党建思想政治工作的目标时，有必要分析企业的长期发展战略目标和短期分阶段发展目标，以长期目标为基础。设计自己的工作目标，并按照分阶段目标的要求开展思想政治团建活动。长期目标和短期目标的分解可以使共青团工作与企业的发展模型形成互补关系，进而实现企业发展的目标，并为企业储备人才力量。
6.4筑牢战斗堡垒
基层团支部是团的先锋队和战斗堡垒，是共青团履行职责使命的根本依托，抓细基层支部建设是提高团建工作水平的关键所在。着力阵地建设，努力为青年员工打造建功立业平台。为政之要，莫先乎人；成事之要，关键在人。团干部是共青团事业发展的骨干力量和关键少数，抓严团干队伍建设是提高团建工作水平的有效途径。通过业务培训达到“政治理论与业务实践、前沿技术与传统文化、模拟教学与实战演练、主题活动与团队展示”的“四结合”，着力解决“新团干进入状态、老团干保持状态”的惯性问题。落实“从严治团”要求，为团干部划出了11项具体红线，增强了团干部的纪律意识和廉政意识。
6.5激发青年员工干事创业热情
为青年员工创造平台，促使共青团成员充分展现主人翁姿态，并积极主动参与到各项工作中，使得各项工作开展取得良好效果。为增强共青团成员工作使命感和责任感，在实际工作中做出更大的贡献，就需要团组织充分意识到人的作用性，并重视优秀团员培养，在提高团组织队伍综合素质基础上，实现基层团组织健康稳定发展。紧跟时代步伐，激发青春活力，如何在新形势背景下培育和弘扬团结统一、自强不息等民族精神；如何培养较好的思想道德素质、构建正确思想理念；如何增强青年思想工作渗透性、充分体现出时代性，也成为基层共青团工作有效开展面临的主要问题，开展“不忘初心跟党走”，将其渗透到共青团组织当中，使之成为当代青年的精神支柱，才能够保持共青团工作活力和组织生命力，使其更好为党政大局、群众生产生活而的服务。引导广大青年员工通过不断汲取新知识，对自身知识结构进行完善和优化，不断成长为高素质、复合型优秀人才。此外，结合基层共青团工作开展学习，可以以全年工作作为依托，确立基层共青团工作开展重点，并根据工作部署制定学习计划，构成工作中进行学习、学习促进工作形态，同时在工作实践中进行学习锻炼，团组织成员也能够都在不断实践中获得进步和成长，相应工作实效也能得到提升。
7结语
综上所述，建筑施工企业共青团工作有着举足轻重的作用，专兼职团干部需要加大力气围绕企业中心工作将共青团工作推向纵深，更好地履行党赋予共青团职能的内在要求，促使企业共青团发挥好生力军和突击队作用。激发团员青年干事创业热情，引导广大青年员工为企业高质量发展贡献自己的力量。
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