关于安全生产检查的几点思考

发表时间:2021/5/31   来源:《基层建设》2021年第3期   作者:杜宇
[导读] 摘要:科学技术的提升让我国铁路运输质量和速度迈向更高的台阶,在铁路运输中,“安全”问题是经营管理中不可避免的话题,由于铁路车务站点多、路线多且长,因此系统管理的区域广,范围大,为安全检查带来不小的难度,如果不对检查人员和检查现场进行精细化管理,很容易引发安全问题。
        神华铁路装备有限责任公司  北京  100016
        摘要:科学技术的提升让我国铁路运输质量和速度迈向更高的台阶,在铁路运输中,“安全”问题是经营管理中不可避免的话题,由于铁路车务站点多、路线多且长,因此系统管理的区域广,范围大,为安全检查带来不小的难度,如果不对检查人员和检查现场进行精细化管理,很容易引发安全问题。基于此,笔者展开以下探讨,分析铁路工作者在安全生产检查中存在的问题,并给出具体解决策略。
        关键词:铁路;安全生产;检查;问题;策略
        当前,我国铁路运输行业实现高速发展,交通运营里程不断提高,运输速度不断加快,高铁、动车的覆盖率越来越高,国民经济实现跨越式增长。在铁路运输工作中,必须要重视安全问题,面临现场作业人员安全意识不够,规章制度掌握不牢,检修程序不严谨等问题,应该集中管理力量,强化责任意识和安全意识,落实安全生产责任制,构建安全风险数据管控平台,强化队伍建设。只有这样才能降低事故发生率,保障铁路交通运输的安全指数。
        一、当前铁路安全检修中存在的问题
        (一)班组安全检查问题
        部分班组安全检查过程中,存在形式主义,只是做台帐,机械化、任务化地进行“应付性检查”,尤其是班组长,日常的培训教育机制落实不到位,不能根据实际问题总结教育要点和培训要点。其次,部分班组长习惯于充当上级部门的“传话筒”,只能对相关政策进行“搬运”,而不是在自己有效理解的情况下,针对性地结合本班组的现实问题,进行统一培训,直接导致安全知识“灌输性”的传达给员工,基层工作者的学习任务和工作任务量加大,对于检查工作的重视程度降低[1]。最后班组管理人员不能及时抽查培训内容,问题设置也不具有针对性,直接导致员工在安全检查过程中态度敷衍,自觉性差。
        (二)站段安全检查问题
        安全管理人员在站段检查过程中,对风险的判断不到位,卡控措施执行不到位,对风险的提示、警示工作落实不到位,学习流于形式,控制管理手段流于表面,尤其是车站管理负责人,对作业人员的安全防控指导不够,对相关条款、作业标准的规定不明晰,对于有些违反规定和违反操作守则的行为不能及时发现并查处,指导力度不够,直接导致站段安全检查工作实际效果不明显。
        (三)现场作业安全检查问题
        很多生产现场作业人员对工作标准掌握不明晰,在日常工作中更加习惯于“经验作业”,如果遇到安全问题或者其他新问题,直接“凭感觉”操作,盲目操作,对于《技术管理规程》、《工作细则》等章程及各类安全管理制度不能铭记于心,对自己的工作内容和岗位职责缺乏敬畏之心,片面地认为相关工作处罚和工作章程是上级单位为了“量化任务”而采取的措施,对于安全检查环节不够重视,安全意识落后,这样的工作态度直接为铁路安全埋下隐患。
        二、关于铁路安全生产检查的几点思考
        (一)强化责任意识和安全意识
        要想保证铁路部门能够实现安全生产,就必须从思想上提高对安全检查的重视。尤其是管理部门和主管负责人,在向下属人员传达上级政策时,必须要领会文件、会议精神,对会议内容进行分类和整理,把与工作人员相关的,在安全检查工作环节的关键信息传递下去,对会议精神进行重点提示,切忌“铺天盖地”,杜绝“走马观花”,要具有创新意识,引导铁路职工,尤其是奋斗在生产一线和安全检查一线的职工,树立责任意识,可以帮助职工定期制定学习计划,让其阶段性地学习、总结、强化规章制度,充分发挥职工培训基地的作用,创建职工讨论平台,培养其学习意识,纠正其工作中的不良思想,从而提升检查人员的责任意识,确保其日常作业中的规范性。


        (二)健全安全生产责任制
        首先要确定安全管理思路,制定安全检查框架,始终坚持“预防为主、安全生产、综合管控”的管理机制,有效落实岗位责任制。坚持安全检查和隐患治理“双管齐下”,从而实现铁路交通工作“有岗必有责”、“有责必落实”、“失责必惩戒”“惩戒必纠正”的体系框架[2]。优化、整合制度内容,将“安全”作为工作主线,对一线员工落实安全培训、应急管理、基础管理、安全投入和持续优化的工作体系,明确个人职责,明确岗位责任,缕清责任链条,做好安全生产责任制的核心工作,并建立科学的日常工作机制,包括安全信息发布、安全问题分析与预警、安全检查工作的落实和整改、安全事故的检测与约谈等,由此可见,日常工作机制是铁路交通安全检查的核心环节。其次,还要统筹优化管理方式和评估时间,根据年度计划、执行标准、检查重点、问题处理这四个方面进行PDCA闭环管理,保证在生产环节、质量检测、应用环节实行动态化的安全评估,让安全管理负责人更加科学性地、全面性地掌握铁路生产和安全检查现状,并给出持续优化意见。
        (三)构建安全风险数据管控平台
        要想保证铁路运输行业的安全生产,就离不开设备维护这一环节,因此,笔者认为必须构建设备安全风险数据管控平台,以设备状态为管理基础,对生产、检修设备进行检修,有针对性地检查和排查,通过后台系统的监测,发现工作问题[3]。数据管控平台应该包含以下几个方面:1.台账管理。包括设备的特征、组成、构造、线路码表等基本信息,其中线路码表包括管界、线路、速度区段、单位等信息,设备特征包括道岔、曲线、路基、坡度、车站等信息。将这些信息进行统一整合,制作成电子台账,建立设备日常维护、维修、作业相关作业指导书及操作规程,作为现场作业、管理人员作业指导的基本依据保证设备技术状态良好。2.构建检测数据。将动态检查和静态检查相结合,对相关数据进行监测和调整,包括无缝线路、轨道结构、路基沉降、钢轨伤损、路面冻胀等方面。3.设置管理权限。在进行参数调整和数据检测之后,应该对本系统进行管理权限的设置,根据各项工作的业务特点,选择功能分级,业务分管模式进行工务设备管理,形成铁路局、铁路公司、站段之间的网络化管理,从而确保安全检查和信息公布的时效性。
        (四)强化人员管理
        铁路部门要想实现安全生产目标,笔者认为,除了管理人员和管理部门要在宏观层面上进行工作引导,安全检查的一线工作人员也要创新工作形式,将自己从“无知无畏”的思想中解放出来,对工作现场严防严控。具体做法为:1.优化台账管理,减少日常报表的数量,尽可能地取消不必要的报表,在不能进行当面报道的情况下,优先选择电子台账。2.各科室的主管领导在对上级会议精神进行传达时,要经过必要的梳理和总结,更加有针对性地进行下达,避免重复作业。3.充分利用资源共享平台,强化系统内部人员的相互交流与借鉴,管理者可以根据每日呈报上来的信息进行跟踪分析,全面分析问题,提高应急处理能力。4.加强人员管理,完善奖惩制度,对于违规行为从严处理,创建“两违”档案,实现制度管人,从而提升车段全体人员对安全检查工作的重视,确保规范化作业,提升管理效率。
        结束语
        综上所述,我国铁路运输行业实现高速发展的同时,安全问题也就越明显。针对当前出现的种种安全隐患问题,笔者建议,应该强化责任意识和安全意识,健全安全生产责任制,构建安全风险数据管控平台,强化人员管理,只有这样才能提升车段全体人员对安全检查工作的重视,确保规范化作业。
        参考文献
        [1]李擎,刘岭,彭其渊,等.基于时空网格的铁路检查与维修计划可视化建模研究[J].铁道运输与经济,2019,041(011):46-51.
        [2]刘朝晖,赵阳.铁路车站调车作业安全防护系统研究[J].铁道运输与经济,2019,v.41;No.480(10):45-49+60.
        [3]应急管理部:春运期间24小时不间断值班备勤做好抢通保畅[J].中国安全生产科学技术,2019(1):44-44.
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