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摘要：在思想建设全面发展的过程中，企业作为中国经济的“长子”，也必须在企业思想建设中加强党的领导。在新时期，企业要改进思想政治工作，坚持思想与路线两手抓、两手都要硬的方针，增强企业发展的活力，提升企业经济发展效益，保证企业沿着正确的轨道前进。
关键词：企业政工师；企业思想政治；策略
1新时期思想政治工作建设的意义
习近平总书记说过：“企业思想政治工作只能加强，不能削弱，只能前进不能停滞，只能积极作为不能被动应对。”随着市场经济改革的不断深入，为了满足现今市场经济对于企业的需求，企业要进行一系列的改革创新。由于思想政治工作是企业具有的特色与优势，所以在企业改革创新的过程中，要使企业思想政治工作发挥出其独特的作用。新时代企业思想政治工作的重要性主要体现在以下三个方面：
1.1企业思想政治工作引领企业健康发展方向
加强企业思想政治工作，可以正确引导企业的干部与职工站在中华民族伟大复兴的战略高度上看待发展、壮大国有经济的重要性，有助于企业认清中国特色企业制度所具有的战略优势，可以帮助企业更快更有效地理解党和国家出台的政策方针，并从中找到适合企业健康发展的方向路线。
1.2企业思想政治工作提升企业内涵质量
在新时代市场经济改革发展的环境下，为了能够更好地适应新时代市场经济的新要求和新特点，企业也要随之进行创新与发展。加强企业思想政治工作，有助于统一企业上下的思想，将企业中每一个人凝聚在一起，这样不仅有助于企业提升内涵管理质量，还是企业发展道路上必备的基础保障。通过新时代企业思想政治工作，可以为职工打造积极健康、互爱互助的工作环境，可以调动职工的工作积极性，使其在为自身利益拼搏的同时，也为企业实现发展目标、获取股东权益而努力奋斗。企业思想政治工作可以使职工意识到努力工作不仅可以帮助企业实现发展目标，也能体现出自己的个人价值。新时代企业思想政治工作可以使企业精神更富有时代性，可以更好地开展人文关怀，可以更好地凝聚职工、激励职工，使职工成为企业发展路上最值得信赖、最可靠的力量。
1.3企业思想政治工作有助于企业的科学规范管理
在新时代市场经济发展改革的环境下，企业的管理必须要更加科学、规范，而加强企业思想政治工作可以有效帮助企业实现科学发展。新时代企业思想政治工作能够以新媒体为手段，用新时代话语来解答职工的疑惑，使职工树立正确的“三观”，以科学的方式激发职工工作的主动性，让企业在发展创新的道路上更具有科学性、规范性和民主性，更加符合我国的科学发展观。
2企业政工师做好企业思想政治工作的策略
2.1政工师提高自身的专业素养
在企业政工师展开对企业职工的思想政治教育工作以前，首先就要提高自己的专业素养，这样才可以在展开思想政治工作的过程当中完成教育结果的最优化。政工师如果想展开优秀的思想政治工作，就应该提高自己的专业能力、道德思想以及政治三方面的素养。
2.2改革思想政治工作内容
在新形势中，政工师不可以只根据陈旧的内容展开教育，这不利于企业紧跟时代发展的潮流。要在把握经典思想时做到推陈出新。政工师要竭力创建优良的工作气氛，利用各种方式对企业目前的情况、任务、面对的机会以及挑战展开讲述，让职工能够明确自己的位置和发展的目标，从而完成与企业的共同发展。
2.3了解职工的需求
政工师应该站在企业发展的角度，将各个职工的利益化为己任，深入基层职工的内部。我国企业大部分都具有比较明显的阶层关系，管理人员与工作人员之间的交流不够充分，从而不能够充分了解彼此。因此，政工师应该积极主动地和职工展开交流，只有在深入沟通以后，才可以切实地了解企业内部具有的问题。在了解问题以后，积极地和职工一起商量，从而获得高效的意见。在解决问题的过程中，每一个问题都是企业成功发展路上的绊脚石，因此应该从源头上找到问题出现的原因，进而设计出相关的处理策略。此外，企业政工师还要踊跃地配合领导，及时地和领导反映企业当中的问题以及职工提出的建议，从而及时提出处理策略。
2.4改善选材体系
如果企业想要引进高素质的政工师，就应该拟定一套合理的培养人才以及选拔人才的策略。学习优良企业进行思想政治教育工作的经验，以企业问题创建的方式，用真实的例子树立榜样。企业应该踊跃地引进高素质的人才，并且创建一套公平科学的选材体系，进而持续地提升政工师的工作踊跃性。鼓励体制的创建可以激起政工师隐藏的潜力，淘汰在该工作当中滥竽充数的人。把考察体系与工资进行联系，强调奖罚分明，从而高效地提高政工师的工作质量以及效率。经过这些方式，就可以提升培养高素质人才的效率，进而适应这日新月异的时代标准。
2.5创建全面的绩效考核标准制度
除了对企业政工师素养的提升，企业还应该创建全面的绩效考核制度，进而保障思想政治工作可以高效地贯彻到日常工作当中。在拟定相关体系时，工作人员应该充分了解企业的真实情况，进而让有关的规范可以对企业发展的需求进行满足。因为企业内部每个单位的工作内容以及工作规范都具有一定程度的区别，这就需要工作人员在拟定有关规范的过程中，可以对企业内部的详细情况进行考虑，进而对现用的规范展开科学的改善，高效地提升企业内部管理的水准。
结束语：
思政建设是企业全面发展过程中离不开的重要内容，是进一步提升企业发展凝聚力的重要保障。针对当前企业思政建设中存在的问题，要从各个角度出发加强建设与指导，坚持党建与业务两手抓，坚持思想政治指导业务，坚持思想政治的个性化与共性化学习方式，将思政建设作为一项经常性的工作开展。
参考文献：
[1]郑长青，孙卫华.新形势下供电企业政工师如何做好供电企业思想政治工作[J].商品与质量，2016（38）：49-50.
[2]司军珍.分析政工师如何做好新形势下思想政治工作[J].东方企业文化，2014（19）：360.