中国有色金属工业第六冶金建设有限公司六冶洛阳公司 河南郑州 417003
摘要：国有企业是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量，必须毫不动摇坚持党的领导、加强党的建设，以高质量党建引领和促进高质量发展。认真贯彻落实重要指示批示精神，有效促进党建工作提质增效，深入推进党建与业务深度融合，为企业改革发展提供坚强政治和组织保证。
关键词：国企党建中心工作融合发展
1.企业党建工作的主要任务及其重要性
国企在中国是一种特殊的经济组织，是中国产业工人最聚集的地方，它不仅要为社会贡献产品税利等财富，还要承担稳定和谐一方的责任，是中国共产党执政的重要基础。习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上曾强调指出：国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。国有企业为我国经济社会发展、科技进步、国防建设、民生改善作出了历史性贡献，功勋卓著，功不可没。坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。可以说，国企党建工作是具有深厚的中国特色，是提升国企竞争力的政治核心力量。当前，中国国企改革正处在转变经济结构、转型升级和实施“十三五”规划的关键时期，新形势下，必须坚持党对国有企业的领导不动摇、坚持党要管党、从严治党，紧紧围绕全面解决党的领导、党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题，发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用，保证党和国家方针政策、重大部署在国有企业贯彻执行；坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力；坚持党组织对国有企业选人用人的领导和把关作用不能变，着力培养一支宏大的高素质企业领导人员队伍；坚持建强国有企业基层党组织不放松，确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里，为做强做优做大国有企业提供坚强组织保证。
2.党建与中心工作融合的必要性及现状分析
围绕中心，服务大局，引领发展，对于国企党建工作而言，必须牢固树立“党建是企业发展的支撑和保证，企业发展是抓好党建工作的依托和归宿”的理念，在生产经营中能够帮助企业更好确立发展定位，做大规模、做优主业、做强能力，实现企业发展新跨越这个大局。而如何围绕中心服务大局，就是国企党建工作的最大课题。目前，很多企业党务干部和党的基层组织对党建工作还存在着认识模糊、形式主义、缺乏合理工作机制以及党建与中心工作深度融合实践上的问题，加上国企党员干部的自身素质限制，造成了国企党建工作与业务“两张皮”、作用发挥不明显、工作马虎应付等现象，在广大干部职工中产生了不良影响。
3.企业党建与中心工作深度融合的实践探索
（1）建设一支卓越的党建队伍
六冶洛阳公司党委按照上级党委工作要求，长期以来十分注重基层党组织和党务干部队伍建设。按照“四同步、四对接”工作要求，以打造“五好基层党组织”、“四好班子”、“五好党员队伍”为目标，把党的建设和企业改革同步谋划、党的组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党的工作同步开展，实现体制对接、机制对接、制度对接和工作对接，先后根据上级党委下发的《党支部工作规则》、《党委会制度》、《党委理论中心组学习制度》、《标准化党支部实施细则》《三重一大制度》等党建制度，制定了适合本单位的各项规定，不断夯实党委主体责任和纪委监督责任，坚持全面从严治党，完善国有资产监管体系，建立健全企业管理和风险管控制度，通过深入开展“两学一做”学习教育、“不忘初心，牢记使命”主题教育、“五力”大讨论和主题党日活动等，加强党员党性教育和干部职工的理想信念教育，严格要求领导班子成员忠诚干净担当，以严实作风促进公司改革发展，坚定搞好国有企业的信心和决心，为洛阳公司可持续高质量发展提供坚强保证。
（2）抓住关键少数，强化融合的“严”与“实”
六冶洛阳公司在上级党委领导下，始终坚持党管干部原则，按照习近平总书记提出的“国有企业领导人员必须做到对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的要求，从严选拔、教育、监督、管理领导人员，抓住领导干部这个“关键少数”，使其发挥示范作用，从而引领“最大多数”，确保党建工作服务生产经营不偏离。
严格落实《中层干部选拔任用程序》《基层（科级）干部管理办法》，加大了中层以上干部任职选拔力度，进一步完善机构设置结构，提升干部队伍素质。注重年轻干部的培养使用，长期坚持开展“导师带徒”和实施“青年职业生涯导航”，进一步调动了年轻干部的积极性，为年轻干部成长成才打通了上升通道。持续加强干部日常管理监督，把遵守党的政治纪律和政治规矩、组织纪律放到更加突出的位置，全面加强对党员干部的纪律教育和监督，严格落实领导干部个人有关事项报告制度，加大落实选人用人制度，加强领导干部的监督管理。
（3）严格落实党建与绩效双百分考核制度体系
六冶洛阳公司积极落实党的建设与中心工作“同规划、同部署、同落实、同考核”相关制度，积极探索“融合党建”新路径，推动各基层支部党建工作在经营发展中凝心聚力，在改革创新中整体提升，确保党始终总揽全局、协调各方。2020年根据六冶公司党委下发的《党建工作责任制考核实施细则》，制定了本单位年度党建工作计划、按照季考核，季度工作例会和年底双百分考核认真完成各项工作。2020年下半年，又根据月度重点工作计划，每月召开会前会，与会后会，把党建月度重点工作按照年度、月度及临时性重点工作加以分类，做到责任分解，落实到人，使工作压力层层传导，把党的建设和中心工作相融合，按照时间节点向公司专题例会进行逐项汇报。把每个领域、每个岗位、每个环节的党建工作抓具体、抓深入、抓落实。正是通过党建工作向“神经末梢”延伸，激发了广大员工干事创业的内在动力，通过党建与业务工作双向融合，为企业健康发展奠定坚实基础。
（4）开展党建共建，开拓工作新渠道
六冶洛阳公司嵩县项目部党支部与嵩县公路局党支部采取党建共建方式，通过主题党日活动，党员们一起学《党章》，观看专题教育片，开展升国旗、重温入党誓词、“党员齐栽同志树，干群共植幸福林”义务植树活动，通过创新工作方式，加深了双方互通及交流，增进了感情，提升了党建水平。同时，认真履行社会责任，积极参与地方扶贫脱困工作，对地方精准扶贫的对口库区乡安岭村文化广场及道路进行了硬化施工，向村爱心超市捐助了米面油等物品，为当地贫困村打通了“脱贫道路”最后一公里，受到当地政府及群众的广泛好评，使业主对六冶洛阳公司的企业文化、经营理念、管理水平等更进一步了解，促进了项目的施工生产，洛阳公司2019年初顺利中标208国道改建二期工程，也为洛阳公司经营嵩县环城快速路打下了良好的基础。嵩县项目部党支部在参加的六冶公司第三季度党建例会交流中，由支部书记李彦雷分享题目《党建引领开拓生产经营渠道》，曾受到上级党委的一致肯定。
（5）以党建引领，打造品牌建设，创新科技增效益
近年来，六冶洛阳公司在六冶公司党委带领下，组织各基层党组织坚持开展“党组织带党员创效、党员带群众创新”、党员责任区、党员示范岗、党员（青年）突击队以及“三亮三比”、“党员双提升积分管理”等活动，通过职工创新工作室、职工小家等阵地建设，着力打造标杆项目部，组织参加职工创新创意大赛、以先进典型示范带动，不断强化对职工理论知识、业务技能与职业素养的提升，把科技创新作为企业高质量发展的“助推器”，围绕房建工程、冶金加工工程、公路、市政等领域，积极开展关键技术研究和重难点工程技术攻关，逐步使科技创新成为企业安全管控、质量管理、工期进度、降本增效等目标的动力，提升了企业的经济效益和综合竞争力。六冶洛阳公司在创新体系建设、创新平台培育、科技成果转化、新技术应用等方面成绩有：
完成科研立项6项；QC完成3项，其中《提高炉基础安装合格率》获得国家级QC成果二等奖；荣获2项部级工法荣誉、5项企业级工法荣誉；专利申报完成4项申报工作；参编的玻璃建材方面国家级标准已经正式实施。
这些成绩的取得，得益于公司党委始终坚持以党建为引领，充分发挥党组织和广大党员、干部职工的工作积极性和主动性，注重“质量为本、科技兴企”的引领作用，为六冶洛阳公司实现高质量可持续发展增添强劲动力的生动实践。
结语
通过大量的党建工作实践证明，企业党建工作唯有扎根基层、围绕中心服务大局，才有更大的作为、强大的组织力、执行力、工作活力和吸引力。党的十九大报告指出，坚持党对一切工作的领导，要进一步强化党委管党治党意识和政治责任，全面增强基层党组织政治功能和组织力，以党建引领高质量发展、高效能治理和高品质生活，确保中央决策部署全面落地。各级党组织和党建工作者务必要加强基层党建工作，高度重视创建基层党建品牌，增强党建的引领作用，贯彻落实十九大精神、十九届二中、三中、四中及五中全会精神和习近平总书记的重要讲话精神，以创建基层党建品牌为抓手，紧密结合本单位的特色，通过创建基层党建品牌，激发比学赶超、创先争优的动力，促进党建水平更上一个新台阶。