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关于加强组织人事干部自身建设的相关建议

发表时间：2021/5/31 来源：《基层建设》2021年第2期作者：何佩泽胡璟琇

[导读] 摘要：组织人事干部的素质与我党的伟大事业进程有着密不可分的关系，关系着我国的发展和人民的利益。

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        摘要：组织人事干部的素质与我党的伟大事业进程有着密不可分的关系，关系着我国的发展和人民的利益。因此，作为组织人事干部必须牢记使命，不断增强自己的理论知识和实践能力，将理论和实践相结合。不负群众所望，带领人民紧跟时代发展的步伐，不断加强组织人事干部自身建设，更好的为国家服务，为人民服务，为国家的建设和我党事业进程贡献力量。
        关键词：组织人事干部；政治；国家
        引言：
        组织人事干部是国家领导队伍中重要的组成部分，关乎着国家的政策，人民的利益，甚至可以说关乎着国家的发展大计。因此加强组织人事干部自身建设是十分必要的，除了不断加强组织干部的业务能力外，更要关注组织干部的道德素质和政治素质，和身心健康。努力建设一支让人民放心，能够带领人民奋斗前进、帮助国家发展的干部队伍。
        一、我国现如今组织人事干部中存在的问题
        目前我国组织干部中贪污腐败现象严重，部分组织干部利用职务之便，私自挪用公款或侵占公共财产来作为自己的私有财产，或收受他人财物，利用“裙带关系”滥用职权帮助自己他人谋取私利。其次，部分组织人事干部骄奢淫逸，铺张浪费的风气严重，攀比之风盛行，经常出现组织干部为了场面的排场去浪费大量的人力物力。给社会风气造成了严重的影响，造成了许多不必要的资源浪费。如今也缺少真正为人民群众着想的人事干部，没有真正的将人民利益放在首位，脱离了人民群众的路线。在工作上缺乏激情，自由散漫，没有积极的工作态度。这些组织人事干部的不良行为，使得各个部门工作效率低下，作风不良，因此难以得到人民群众的理解和支持，也给我党的形象在一定程度上造成了不良影响。
        二、加强组织人事干部自身建设的具体策略
        目前，我国组织人事干部中存在着上述许多不良风气和习惯，为了改善组织干部中的风气，培养一支综合素质优秀的干部队伍，那么如何改善这些不良风气？现提出以下策略加强组织人事干部的自身建设：
        （一）加强组织人事干部政治思想培养
        思想政治的培养对于一个组织干部工作的进行是非常重要的，它直接决定了组织人事干部的思想内容是否正确和健康、工作生活作风是否优良。只有明确了正确的政治方向和立场，组织人事干部才能拥有良好的思想觉悟，在工作中避免出现一些作风不良，政治立场不坚定的问题。有关部门要组织人事干部进行政治思想相关工作的培养，组织干部学习相关理论知识，开展一些相关的讲座，或利用网络进行线上教学。组织学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论等，对这些内容中的精华思想进行深入学习，有关部门要进行定期的考核，来监察组织人事干部的政治学习情况。要让组织人事干部牢记自己党员的身份，坚持党的基本纲领，坚持走好党的基本路线。提升组织干部的政治素养。同时也要培养组织干部自觉学习的习惯，在工作中坚定不移的贯彻党的领导方针和基本纲领，自觉做好干部工作，为人民谋利益。
        （二）加强组织人事干部道德培养
        爱国、敬业、诚信、勤俭、爱民是我国的传统美德。人事干部在工作和日常生活中都要时刻注意自己的一言一行，为群众做好表率和榜样作用，要将中华民族的传统美德代入工作中，将中华民族的传统美德发扬光大。

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在工作中，除了对组织干部的工作能力要求以外，更重要的就是思想道品质的建设，在工作中做到遵纪守法、勤俭节约、廉洁奉公，要始终坚持以人民群众利益为重，始终把群众利益放在首位，不因为自己的私利去损害公共和人民群众资源，不因为面子或人情去做侵害人民利益的事情。不被金钱所诱惑，不接受所有来路不明的不义之财，要经得起考验。同时做到，真正为人民群众着想，关心群众生活，为群众解决难题，解决困难。做人民的公仆。
        （三）加强组织人事干部工作能力
        作为组织人事干部必须具备很强的工作能力，符合新时代对于人才的新要求。组织干部要努力学习各方面的知识，阅读相关书籍提高自己的工作能力，如：职能方面的《新党章》解读、《监察法》解读、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》解读等，了解宏观经济学方面的知识：宏观经济形势分析、当今世界格局与中国外交战略、经济新常态下供给侧改革理念与路径、当前社会热点问题分析、当前经济发展趋势与背景等。同时在工作中不断提高自己组织管理能力，培养自己的综合分析能力、全局意识、面对危机情况的应急处理能力、逻辑推理能力、提高自己的专注力等，并且要紧跟时代发展的潮流，勇于接受新思想、新科技，钻研新时代背景下工作新措施和新方法，将新时代的研究成果融入到工作中去。不断丰富自己各个领域的知识。还要对历史上以往的事迹进行了解，在工作中多思考多总结，不断提高自己的工作能力和工作效率。
        （四）完善选拔组织人事干部人才的机制
        要想培养一支拥有综合素质很强的组织人事干部，那么从选拔人才这个第一环节开始就尤为重要。在选拔人才时，要对人才各方面进行考核。查看人才是否具有多方面的工作能力，同时对人才的思想道德和生活作风进行考核和评判，选拔出适合人事干部岗位的人才。在分配工作任务时，要注意观察每位工作人员的优缺点和性格特点，在面对他们的优点和缺点时，不能只看到干部的优点，忽略他们的缺点，这会导致工作难以进行，容易出错。也不能一味地抓住缺点不放，这会导致人才选拔工作难以开展，使人才流失，。在分配工作时，尽量分配给他们适合自己，可以发挥他们长处的工作岗位，做到公平公正科学的选拔人才，让组织干部工作效率达到最大化的提高。
        （五）关注人事组织干部的身心健康
        身体是革命的本钱。组织干部工作压力大，工作任务繁重。容易对身心造成一定的伤害，有关部门在提高组织干部的综合素质时，不能忘记关注他们的身心健康。要对组织干部给予一定的理解，公司应定期组织员工进行体检，安排心理医生为员工进行心理疏导，倡导组织干部加强体育锻炼，定期健身，规律起居。公司可以采取开展小型运动会，体育比赛等方式督促员工进行体育锻炼。对组织人事干部的心理问题进行评估，开展相关讲座或交流会，培养组织干部健康的心理和健全的人格。只有拥有健康的身体和心理状况，组织干部才能更好的抵挡各种不良诱惑，避免各种不良作风的产生。将身心投入到工作中去，做好本职工作，为人民服务，为国家服务。
        三、结束语
        随着我国社会经济的不断发展，人事组织干部对于社会和国家的影响越来越重要，这就使得对于组织人事干部的要求越来越高，因此组织人事干部要不断加强自我建设，不断提高综合素质能力，做到各方面共同发展。努力成为符合新时代要求的人事干部。在党的领导下，不忘初心，为人民服务，为国家的发展做出贡献。
        参考文献：
        [1]刘晓东.基于加强组织人事干部自身建设的思考[J].中外企业家，2020（20）：93-94.
        [2]肖敏，魏嘉伟.探讨加强组织人事干部自身建设的具体方法[J].企业改革与管理，2016（04）：71.
        [3]张喆秀.浅谈如何加强组织人事干部自身建设[J].山西青年，2017（14）：212.