论开展党工团工作对于稳定员工队伍的积极意义 杨志磊

发表时间:2021/5/31   来源:《基层建设》2021年第3期   作者:杨志磊
[导读] 摘要:基层施工项目部干部尽心开展好政治内容工作是目前经营中关键的工作内容,这也是党和政府在进行思想内容教学时的关键组成部分和引导功能,应该给基层施工项目部的党工团工作内容给予强烈的关注和严格的把控。
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        摘要:基层施工项目部干部尽心开展好政治内容工作是目前经营中关键的工作内容,这也是党和政府在进行思想内容教学时的关键组成部分和引导功能,应该给基层施工项目部的党工团工作内容给予强烈的关注和严格的把控。运营管控也应该随着时代的发展而发展,内部的党务人员最好把自身单位的党工团工作内容当成最基本的工作环节,严格依照上级部门下达的文件指示内容,在本单位内部定期开展思政教育工作,借此方式调动广大职工落实本职工作的积极性,形成先进的思想理念,以至于可以给和社会发挥提供更大的作用,创造更高的利益。政治思想内容等教学和改进除了需要展开综合性的计划,还得关注到员工们的积极性,让其除了发挥主动思考的能力,还可以稳定员工队伍,并且充分的体现了基层施工项目部党支部的组织热情。
        关键词:基层施工项目部;员工队伍;政工工作
        1施工项目部党工团工作开展的必要性
        1.1明确员工的权利并监督员工履行义务
        要想优化并改进基层施工项目部党工团工作,可以使其享有更好的基本权利。运用基层施工项目部党支部规划,可以给员工行使相关权利提供条件,并未还可以更好的让他们清楚自己的权利和义务,时刻记得相关的意识,将党的建设观念融入到学习、工作和生活中,再用主人翁的观念为人民群众和规划服务。所以,优化改进基层施工项目部党工团工作,能够使员工更清楚的了解自己的权义并行使履行。
        1.2利用创新意识增强员工集体素质
        让员工同志发挥自己的模范作用,不但需要较强的工作能力,更关键是要坚定自己的政治立场,提高思想素养。利用创新的观念强化基层施工项目部党工团工作,还要通过普及我党的最新理论研究成果,推广先进事迹,使得员工同志在学习时面临的资料不足、时间不够的问题得到解决,进一步增强了政治思想道德素质;还得强化员工同志的道德观念与法律意识,让他们在工作生活中可以引导大家遵纪受法;不断提升自身专业知识的储备量,增强实践技能水平,力争做本单位的楷模、典范。另外,加强其协调管理,才能更加充分有效的发挥员工作用,以至于最终可以综合性的增强员工队伍素质。
        1.3调动员工积极性的现实需要
        为了整体提升施工项目部党建思政工作的运行成效,笔者认为做好基层员工的思想观念引导工作是基础,方能帮助他们对思政教育相关理念有更深入认识,主动参与内部开展的思政教育活动,并为部分工作的推进献计策。作为党政干部,要确立创新改革思政工作内容、方式的职业意识,将其设定为工作目标,结合现实状况编制长远计划方案,在不懈努力中朝着目标靠拢,结合具体案例,有针对性的职员进行思想教育、指导,提倡他们在工作实践中和其他同事团结一心,形成强大的向心力,为本单位业务顺利、安稳、有效推进创造优势条件。高层领导主动和员工沟通、交流,了解他们在生活、工作等方面遇到的现实问题,及时帮协助他们处理、应对,进而有更好的状态投入到岗位实践中,更加用户本单位,为单位实现健康、持续发展贡献更大力量。综合分析,改革创新党建思政工作,对项目部壮大发展及创造出更大效益均有一定正向促进作用。
        2基层施工项目部开展党工团工作阻力及原因
        2.1常见阻力
        (1)工作开展没有规定一致的标准。基层施工项目部党的分支建设内容的开展并未符合期望的目标,其遵守的支部党建工作执行效果达不到预期要求,再加上,党建工作内容的责任落实还不完善,以至于往往发生各党支部互不沟通的现象,这在很大程度上会增加管控的困难性。比如,某些在党组织建设环节中的规定有着多样化的特征,这个职业的党支部规划没有管理制度,以至于形成工作障碍,使得党建工作处理无法满足量化要求,造成工作阻力的产生。
        (2)工作内容的分配不完善。党支部的建设环节当中,内容的安排以整体熟悉为前提,要是对党的建设工作把握得不够精确,对其工作内容的分配就会顾此失彼,甚至还会造成内部基层施工项目部中党支部的冲突,降低工作进度。
        2.2原因分析
        (1)党建思想政治员工不够团结
        影响思政工作推进的因素并不唯一,并工作人员之间没有形成强大的团结力、社会经济与结构在短时间内出现明显波动,参与思政培训活动的人员结构日渐复杂,复杂多样的利益阶层逐渐建设等。经济蓬勃发展及多种社会状况持续作用影响,可能会导致项目部职员流动性不断提高,可能会对思政工作人员思想理念形成较大的冲击作用,甚至出现一定偏移。外加国企改革工作持续推进,形成的一些制度体制、管理方法可能使用部分职员在思想层面上泛起波澜,主观想法呈现出多元化的发展态势。在选拨内部管理人员时,差别对待十分显著,这谁使那些能力强、岗位职务应聘失败的职员心理上形成较大落差,外加不同阶层员工的基本工资、福利待遇等方面存在明显差异,无形中使上下级员工之间形成较大隔阂,使思政工作在推进过程中遇到诸多阻碍,很难起到团结、聚合员工力量与智慧的作用。员工在党建设工作中扮演着非常重要的角色,其素质的好坏直接关系到大众对整体党组织的看法,对员工展开培训活动的次数、考评规则完善程度,也都影响着的素质,因此要加大对员工综合素质的提高。


        (2)党建思想政治工作模式单一
        身为一名合格的党建思政工作人员,一定要确立与时俱进的职业观念,结合新时期发展需求革新工作内容,推进工作执行过程,不断强化自体业务专业能力与素养,确保思政工作紧随社会发展脚步。但是实际情况是,当下多数思政工作流于形式化,工作推进形式传统、落后且单一化显著,最终形成的结果也是简单的总结、汇报一些现有的固式、传统内容,很难将思政工作自身教育、引导功能充分发挥出来,没有贯彻落实下新时期下我党的政策、方针等,产出的结果实用性很差。工作形式固定化、老生常谈,完全看不到创新点,无法满足新时期洗优秀员工学习新理念、知识的主观诉求,思政工作质量也很难有明显提升。
        (3)外部环境的复杂化带来的挑战
        目前,国际的形势复杂多变,部分国家局势及其不稳,时常有重大的灾害产生,这些情况的发生,一定程度上危害着员工同志的世界观、价值观。另外,复杂的网络环境把世界上的大量思维糅杂在一起,一些资本主义国家丑陋的现象都逐渐的显示在政党人员的面前,这肯定会极大的影响员工同志的思想情绪。在国内环境下,通货膨胀造成的后果范围广,极高的物价让基层施工项目部员工遭受了很大的生活压力,而工作中的激烈竞争也使得其对于思想教育方面有所松懈,所有的这些环境的变化,成为基层施工项目部党支部开展工作必须直面的问题,部分员工生活中面临的现实问题解决不好,将会给基层施工项目部党支部的工作开展带来诸多的挑战。
        3做好基层施工项目部开展党工团工作的措施
        3.1重视基层施工项目部的党工团工作
        内部基层施工项目部的党支部管理人员在稳定员工队伍时,起着引导的作用,在党务工作当中发挥领导作用的人员必须有较高的政治思想觉悟,才能够引领单位的员工有规律的完成单位政治工作,达成目标。一般情况下,大部分的内部基层施工项目部党支部的负责人都有着完善的素养和思想觉悟,再加上超强的分析能力和较高的影响程度、洞察能力和感染性,能够在对进行领导下发任务和提出思想的同时,形成较好的榜样。在工作内容方面能够积极的完成单位提出的任务,并可以在完成本员工作的前提下兼顾政治教育,让单位上的员工都可以从内心深处佩服其领导能力,接受服从,进一步辅助其有效地展开政治工作。目前阶段,有部分比较倾向于招收一些具有活力、受过高等教育、并且思想乐观先进的大学生,让他们在单位的基础岗位上党支部中做出带头作用,再将它们一步一步的培养成单位的政治工作中的精英。大多数的单位中,党支部人员年龄都呈逐渐增长趋势,所以需要大量的引进跟得上时代。年轻人,让他们传承中党支部的政治管理工作,在各个岗位上各司其职发挥带头作用,并且还要尽量的给予他们支持和帮助,最好是让经验丰富的员工对他们展开一对一的教学,带领他们一步一步的踏入政党工作,再通过相应的培训和选拔,尽力的发挥自己的才能。
        3.2把控好党支部的工作重心
        稳定员工队伍的目标是在单位内对整体员工实施思想政治教育,因为人是感性动物,同时也是各项活动的实施者和行动者,所以在政治工作开展的同时,需要尤其关注对员工的日常生活和工作内容,最好讲道理和道德,真心待人,让员工感受到的关切度。再对她们遇到的个个困难进行帮助和解决,用这种方式来传递党内工作者之间的相互温暖和关怀,让单位内的员工在健康的思想带领下专心工作,向党组织看齐,积极乐观的朝着好的方向持续发展,将以人为本的经营观念当做中心思想。与这个时代的新观念进行融合,也是推进政治工作内容提升的基础思想,因此需要单位中员工的具体情况相关联,时刻了解员工的需求,全心全意帮助员工,解决他们的思想困惑和实际困难。只有真心实意去走进员工,并帮助他们办实事,这样才可以让政工工作有效的实施和发展,使政工工作能够在员工心中真正落实到位,高效实现物质与思想的有效融合。
        3.3提高员工政治思想工作
        在稳定员工队伍时,创新思想政治教育本身是其良好的优势与国家传统。首先,各员工应该遵照精益求精,对单位进行改善调整和重点关注党的工作的制度,以至于能够达到组织的协调标准,对资源的充分利用,对党的工作团体进行组建,保证党务人员更好的按照创新理念完成政治工作,还得积极关注党团队里的基层施工项目部建设。然后是得严格和完善基层施工项目部党团体的人员制度检测,有无按照工作的关键点和集团单位党委干部的规划做出详细的实施办法,有无达到生产经营目标和标准任务,有无把这几个任务归到的年度措施实施成绩管理范围之内,有无全力表现出党团体的斗争性和员工的标杆形象,有无主动对员工的政治思考和专业能力的熟悉度进行了解和管控,其合理的教育培训使评估得更加准确。还有得遵照“恪守准则,完善品质,优化框架,稳固发展”的原则,积极实施党对干部人员的思想管理,坚定“信用为根,诚信至上”的口号。
        结论
        在目前这个新的环境下,要想在基层施工项目部工作稳定员工队伍工作当中进行的发展,必须要强化观念和现实的结合,全力提高员工的整体素养,完善改进党内监督制度,协调党建工作思路等方法,去解决发生的问题。这既满足现代的改革发展,又可以获得良好的党支部党建效果,有利于为持续发展奠定良好基础。
        参考文献:
        [1]张晓鹏,黎高景,邢江锋,李立国,张红丽等.浅谈基层党支部书记要把握的五个要点[J].内江科技,2008(4).101-103
        [2]张发俭,孟海燕,张秀霞,吴俊丽,刘晓英,李洪龙等.浅谈基层党支部思想政治工作的关键——致力创新[J].中国新产品新技术,2013(10).123-125
        [3]刘畅.如何干好基层施工党支部工作[N].大同日报,2017-12-19(007).
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