利辛县委组织部 安徽省亳州市利辛县 236700
摘要：近年来，我国经济发展迅速，各个行业也蓬勃发展起来，其中政工师占据了非常重要的位置，对创建企业文化、精神文明以及提升党组织与企业职工的整体水平都具有非常重要的作用。只有企业员工齐心协力，才能有效提升企业的生产效率以及竞争力。因此就需要政工师不断地适应时代及企业的发展需求，丰富工作内容，完善工作机制，进一步提升工作能力以及职业素养。
关键词：新形势；企业政工师；企业思想政治工作
引言
众所周知，企业是市场的重要主体和经济发展的主要推动力，如果没有企业，国家经济发展就难以为继。有着如此重要地位的企业，在当代面临着诸多的机遇和挑战，稍有不慎，就可能陷入管理危机和经营困局，进而导致企业亏损甚至破产。因此，企业思想政治工作与企业文化建设的有机融合极为重要，是当前企业突破困境、解决发展难题的核心之路，企业必须在长期的思想政治工作中形成自身的企业文化，增强社会号召力，强化员工归属感，提升企业凝聚力，为企业的稳定发展打下坚实的舆论和人力基础。
1.思想政治工作的关键性以及必要性
随着时代的发展，需要企业对思想政治工作进行高度的关注，进而高效地完成企业文化的继承和发展。同时，在展开思想政治工作时，政工师还应该注意对创新思想的运用，进而有效地促进企业经济的长远发展。与此同时，经济的迅速发展也对企业职工的价值理念产生了一定的影响，经过思想政治工作的展开，可以让职工树立一个优良的价值理念，进而高效实现企业经济长远发展的目的。思想政治是企业管理中的关键工作，对于企业长远发展具有至关重要的作用。思想政治工作的实行可以更好地把企业的管理观念落实到日常工作中，进而对职工的工作发挥一定的监督管理价值。在此同时，思想政治工作的展开还可以让管理单位拟定科学的管理规范，进而让有关的标准可以高效地贯彻到详细的工作当中，提升企业的管理水准。
2企业思想政治工作与文化建设有机融合的前提
如上所述，企业思想政治工作与文化建设是辩证统一的关系，两者的有机融合是有其理论前提和基础的。在实际开展工作时，如果不对其进行充分深入地理解和掌握，就难免会忽视中心，枉顾这两项工作融合的重要意义和作用，对其融合效果产生不利影响。
2.1共同的工作机构
从现有的企业组织结构情况看，主管企业思想政治工作和文化建设工作的机构往往是同一个，从表面上看虽然有着节约资源、简化管理机构的作用，但更深层次的目的在于确保思想政治与文化建设工作融合的长期性与稳定性，因为共同的工作机构提供了稳定的决策与实施主体。
2.2工作手段的共通
企业文化建设与员工的教育培训之间的关系是十分紧密的，在开展该项工作时，必须要对员工灌输企业的相关理念，让员工能够认同企业所倡导的核心价值观，以便在工作和生活中加以践行。无论是企业思想政治工作还是文化建设工作，都必须创新培训和教育的方式，帮助员工更好地理解和掌握企业的文化与价值观，为企业的发展提供思想支撑。
2.3工作目标的一致性
企业思想政治工作的主要目标在于统一员工思想，帮助员工实现自我的全面发展，因而，只有在认识人的需求的前提下才能够理解和尊重人们的追求，才能达到提升人们素质的目的，企业的思想政治工作才能更加高效、有序地开展。企业文化建设要坚持以人为本的基本原则，尊重员工需求是一切工作和活动的出发点和落脚点，提升员工素质也是企业文化建设的重要目的。可见，企业思想政治工作与文化建设都在于锻炼和培养员工的思想素养，统一思想，凝聚力量，为企业发展谋合力。
3新时期如何对国有企业思想政治工作进行创新
3.1加强党组织建设
党的组织建设是夯实党的执政基础的关键所在，是从思想角度出发对党员干部进行管理的最基础性的党组织建设。在企业的党组织建设中，既要从党建与业务的角度出发进行党支部书记（党委书记）等的选派、选择与培养，又要在关注业务发展的同时提升企业抓党建促业务发展的整体能力。在有条件的地方实行党支部书记非一把手、一把手作为支部委员或党委委员参加活动的形式，确保将有限的精力最大限度地放在需要的地方。在支部委员或者内部单位党小组建设的过程中，既要从思想整体发展角度出发选择老干部、“老”作为指导年轻群体进行业务发展的主要力量，也要从创新能力角度出发选择有创新意识、创新能力的年轻干部参与到支部班子建设中，老中青搭配，压舱石与迎风帆配合，助推国企思政建设工作的科学性、全面性。
3.2加强思政与业务的融合
思政与业务两层皮，不管是对思政工作的开展还是对业务工作的发展，都是一种负担。思政工作时间紧任务重时，放松业务工作转向思政工作，业务工作要求提升时转向业务工作的发展，从而放松对思政建设工作的指导。坚持两手抓，要掌握“两手都要硬”的技巧。不管是在思政党建还是在业务工作中，都需要思想的指导，加强思政与业务工作的融合，首先要树立思政引领业务的思想能力。党政军民学、东南西北中，党是领导一切的，在日常的工作中，要从党建发展的角度出发对业务进行指导，在业务发展的思想指引上进行融合，通过思政与业务融合打造业务品牌，将思政建设作为凝聚业务发展的重要文化精神，不断推动思政工作与业务工作全面发展。
3.3通过教育提升党员干部意识
企业是我国经济的重要组成部分，在整体发展能力与市场占有率方面有“天然”的优势，但是在党员干部的建设中，不仅要对党员干部进行教育，还要进行充分的教育，坚持用党的各项政策方针武装头脑、指导实践，坚持在自我教育与整体教育的过程中逐步提升基于“大企业”的大思政教育内容。从个体角度出发进行思政教育，使党员群众不断向党组织靠拢、不断提升自我工作能力的重要方式之一，虽然当前的很多岗位业务工作繁重，但是也要看到，学习是进步的重要基础，每一名同志的学习与发展，共同推动党的建设全面进步。将碎片化的时间利用起来进行自我能力的提升，不断提高自己的办事能力。在集中学习的过程中，对政策性传达要认认真真学，对思想性学习要明明确确悟，在整体学习的基础上对区域学习发展要有合理的安排，既要有必学项目，也要有选择项目，帮助各个基层党支部在思政建设中逐步形成自己的特点。
3.4创建全面的绩效考核标准制度
除了对企业政工师素养的提升，企业还应该创建全面的绩效考核制度，进而保障思想政治工作可以高效地贯彻到日常工作当中。在拟定相关体系时，工作人员应该充分了解企业的真实情况，进而让有关的规范可以对企业发展的需求进行满足。因为企业内部每个单位的工作内容以及工作规范都具有一定程度的区别，这就需要工作人员在拟定有关规范的过程中，可以对企业内部的详细情况进行考虑，进而对现用的规范展开科学的改善，高效地提升企业内部管理的水准。
结语
总之，企业在激烈的国际和国内市场环境中，面临着更大的挑战和竞争，不仅要与国内同行业进行竞争，还要进行跨国竞争，这无疑加大了企业的生存难度。企业要想在激烈的市场竞争中获得机遇，就必须改变传统的工作方法，适应时代发展的需要。企业思想政治工作与企业文化建设是辩证统一的关系，两者不可分割，相互促进、相互影响、相辅相成，在实践中可以发挥统一思想、凝聚人心的效果，必须将两者有机融合在一起。
参考文献：
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