南宁慧泊停车场服务有限责任公司
摘要：在我国经济发展过程中企业作为主要的力量，属于我国社会主义重要的支柱，在我国国民经济中具有极其重要的作用，而企业需要大力支持中国特色社会主义伟大事业，导致企业不仅需要重视自身的经济效益，也需要对党建工作进行强化。
关键词：新形势下；企业党建；强化策略
引言
在新形势下，党建工作具有新的任务，在企业发展过程中具有极其重要的作用。在新形势下企业需要越来越重视党建工作的开展，确保通过对政治核心作用充分发挥，以及对党组织活动方式进行创新，使党建工作得到强化，不断发挥党建工作的作用，促使企业可以进行稳定地发展。
一、新形势下企业党建的工作目标
（一）加强党的执政能力建设
在我国国民经济中企业属于支柱，也是党执政的重要经济基础，企业党建是一项极其重要的工作，必须紧紧围绕企业的改革发展。企业中不仅需要对企业党组织与领导干部的科学判断形势的能力进行提高，也需要对其驾驭市场经济的能力进行提升，还需要加强其应对复杂局面的能力。同时，企业要对自身的领导能力进行提升，那么就需要从勤于学习、勇于实践、善于总结开始，所以企业可以将集体学习、集中培训与个人自学有机结合，促使企业党组织与领导干部对基本理论、法律知识与现代管理知识等进行勤奋学习。
（二）落实领导核心作用
党委在对企业日常工作进行管理时，必须将生产经营作为工作重点，确保社会效益与经济效益实现，有机结合企业的各项生产经营活动，坚决对形式主义进行杜绝。因此，企业只有做到“服务好、业绩好、协调好”，才能够确保充分发挥党委的领导核心作用，尤其是在企业存在问题时，例如职工思想不稳定、社会出现负面评价等，必须将党的领导作用贯彻落实到企业的各项工作中，进而帮助企业对问题进行解决。
二、新形势下企业党建工作的重要作用
（一）实现企业稳定发展的必然趋势
企业对党建工作进行强化，属于新形势对企业提出的要求，也是实现企业稳定发展的必然趋势，而且随我国越来越深化经济体制与政治体制的改革，导致各行各业的市场竞争力都越来越激烈，进而对企业的管理与运营提出更加严格要求。在企业内部管理结构中企业党支部属于极其重要的核心，能够对企业经营、管理中所存在的问题进行监控，可以帮助企业及时对落后的文化思想进行革新，以及根据市场对企业提出的需求，为企业制定更科学的发展规划，促使企业稳定可持续发展。
（二）强化企业内部凝聚力
企业只有对党的领导力、凝聚力与影响力进行强化，以及对党的“红色引擎”作用进行发挥，才能够确保企业有效地凝结内部的党员，同其他工作人员逐渐形成一个整体。在企业中党支部可以对企业各部门、各岗位工作人员进行引领，企业党建工作不仅可以使企业的内部凝聚力进行强化，也使工作人员更加积极主动对党与国家的权威进行维护，进而为我国社会的发展与企业的发展提供大力支持。同时，在企业中党组织与基层工作人员进行沟通，企业需要党建工作对党的方针进行推广，以及需要通过党建工作向上级反馈企业基层的信息需要，确保企业党建工作强化，对基层工作人员的参与度进行提升，进而使工作人员积极主动对集体组织活动进行参与。
三、新形势下企业党建工作中的问题
（一）基层党组织发挥作用不够平衡
在我国大部分企业中没有党组织可以充分发挥作用的空间。
主要是企业的领导人与对党组织建设不够重视，尤其是在参加党组织活动方面，基层党组织感到参与重大问题决策的难度较大，并没有自觉发挥自身所具有的作用，有的基层党组织的战斗堡垒作用较差，无法贯彻落实党员干部的“导向”作用、优秀党员的“榜样”作用等。同时，在一些企业中生产经营与党建工作存在较大的矛盾，大部分企业越来越重视这方面所存在的问题，并在此方面获得良好的效果。为确保对新形势下企业生产经营活动与党建工作融为一体，做到相互协调，需要对一个企业生产经营与党建工作相互融入的长效机制进行建立。
（二）党员教育管理过于薄弱
在企业中大部分党员宗旨观念过于弱化，并不具备较高的组织纪律性，导致企业开展党组织活动存在一定难度，例如场地难找、活动设备匹配困难、人员难集中等。而且我国大部分企业的基层党组织的教育方式没有较强的吸引力，会严重影响教育效果，使党员认为党员教育不够重要，并没有对党员教育活动进行积极参与。同时，大部分企业开展基层党组织教育时，大部分是读文件、念报纸，或者开展郊游活动、有奖答题等，会导致组织观念不强的党员，不够重视党员教育活动。由于大部分企业都过于重视党员履行义务，完全对党员的权利进行忽视，导致党员无法对党内情况进行及时了解，也没有为党员建立畅通的渠道参与党内事务。因此，导致党员无法在企业充分行驶自己的权利，会严重影响党员的积极性，甚至使党员的责任意识越来越弱化。
四、新形势下强化企业党建工作的策略
（一）充分发挥政治核心作用
企业通过对党组织政治核心作用进行发挥，可以抓住政治素质、决策机制与工作思路方面的关键，对其重点进行突出，为确保提高各级领导班子成员的理论素养，企业不仅需要其集中参加理论学习，也需要引导其进行学习。同时，企业在领导体制方面，需要落实“双向进入、交叉任职”，即行政正职兼任党组织副书记，党组织书记兼任行政副职，党的委员会人员与董事会、经理层则相互交叉任职，保障党的书记可以对企业生产经营管理与重大问题的决策参与，同样企业的行政领导作为党的委员会成员则可以对党务工作的决策参与。并且企业在工作思路方面，需要始终根据企业的中心任务，对党建工作进行开展，大力支持行政领导对职权进行行使，确保通过对党组织的战斗堡垒作用进行发挥，保障企业经营目标的实现，促使企业在发展过程中贯彻落实党员干部的“导向”作用与党员的“榜样”作用。
（二）创新党组织活动方式
新形势下，企业需要根据自身的实际情况创新党组织活动方式，确保对生产经营与党建工作之间所存在的问题进行解决，有机结合生产经营与党建工作，进而实现企业稳定的发展。企业开展党组织活动时，活动内容需要与企业中心工作的需求相适应，确保通过引入时代的内容，以及对服务的邻域进行拓宽，让企业获得结合生产经营与党建工作最佳的契合点，达到生产经营与党建工作相结合的目的，使企业生产经营、经济效益与党建工作的成效具有联系，进而对“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的格局进行实现。企业开展党组织活动时，需要始终对形式多样的原则进行坚持，确保做到变小政工为大政工，进而达到融入生活，服务企业的目的。
结束语
综上，在我国国民经济组成中，企业属于极其重要的部分，而党建工作可以为企业的改革发展提供支持，使企业发展与社会发展需求相适应。因为随着我国社会主义市场经济的发展，企业也越来越重视内部改革的发展进程，使企业的内外环境都发生较大的改变，从而导致企业开展党建工作时存在一定的问题。新形势下，企业在发展过程中，通过创新党建工作，能够使企业的管理能力得到提升，不断强化企业的竞争优势，使企业稳定可持续发展，从而为我国社会主义市场经济的发展提供大力支持。
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