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摘要：国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的光荣传统和独特优势。本文通过个别谈话、问卷调查等方式，系统梳理国有企业党建现状及存在问题；对照新时期基层党建要求，提出了加强党的建设的对策建议。
主题词：国企党建 生产经营 融入中心
《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》指出，“坚持加强党的领导和完善公司治理相统一，把党的领导融入公司治理各环节”“坚持党建工作与生产经营深度融合”，为做强做优做大国有资本提供坚强政治和组织保证。这是党中央对国企基层组织建设的新目标、新定位、新要求，为加强新时代国企党建工作指明了方向，提供了遵循。
一、国企基层党建工作中存在的问题
对标新时代党的建设总要求和全面从严治党新常态要求，部分国企基层党建工作仍还存在一些问题和挑战，具体表现如下：
（一）工作重心：重经营、轻党建。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，在疫情防控、国计民生等急难险重的工作内容上展示了强有力的社会担当；但在落实上级党建部署的过程中，部分国有企业则存在思想上重视程度不够，行动上能按要求完成“规定动作”，但对如何探索党建创新、打造党建品牌等缺乏深入研究，“讲起来重要、做起来次要、忙起来不要”的情况仍然不同程度存在。
（二）服务中心：重表象、轻实效。部分国有企业对党建融入中心、形成工作引领的把握不准、研究不透，在紧贴中心、服务大局的结合点、切入点和着力点的探索上，既缺乏积极主动的融入意识，又缺乏服务中心大局的高强本领，党建工作与中心工作“两张皮”“不搭界”现象还在一定程度上存在。
（三）夯实基础：重形式、轻内容。一些国有企业对党员教育管理监督缺乏针对性和实效性，对党组织的基本制度落实不严格，工作中存在“新瓶装老酒”“穿新鞋走老路”现象，党建活动多采取开会、内部学习等形式，党建活动的形式、内容创新不够，党建工作还存在创新不够、措施不多、持续性不强问题。。
（四）队伍建设：重管理、轻关爱。部分国有企业存在严管与厚爱结合不紧，党内关怀帮扶激励机制落实不到位，关怀帮扶方式方法单一，党内温暖传导不力，关心关爱效果不明显；“政治关爱、情感关怀、生活关心”等机制仍待完善；对“党建工作归根结底是做人的工作”认识不到位，向党员干部交任务、压担子、提要求多，但与党员干部交心谈心少、解决实际困难更少。
（五）组织保障：重部署、轻落实。部分国有企业存在对党建工作部署统筹不够、结合实际不紧等问题，各类工作台账繁琐，在抓工作落实中疲于应付；以党建工作部门推动多，上下联动、齐抓共管的责任落实少；以会议安排部署多，日常督导推动少。
二、国企基层党建问题根源剖析
剖析当前党建存在的这些问题，根源是多方面的，具体表现在：
（一）思想认识有缺位。特别是对习近平新时代党建思想学习不到位，没有从政治、理论、实践与制度维度深刻认识加强党的建设极端重要性；对党建服务中心的辩证关系理解不到位，抓党的建设的思想自觉、行动自觉、责任自觉不强。
（二）党建能力有缺失。党的建设要落实到基层，党的建设也要靠基层。党建是一项综合性的政治工作，党建能力也是一项重要的能力。
但现实中相当部分党员干部缺乏党建知识、党建能力，影响了党建工作的有效开展。
（三）考核监督有缺漏。实践证明，不明确责任，不落实责任，不追究责任，就无法确保工作落地见效，党的建设更是如此。目前，国企考核普遍重视业务工作考核，党建工作考核项目、指标往往沿袭传统习惯做法，尚未形成完善的党建考核体系。
三、强化新时代国企基层党建的对策
党的十九大报告指出：“党支部要担负好直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，引导广大党员发挥先锋模范作用。”国有企业基层组织必须要立足新的历史方位，着眼新使命和新任务，牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，抓严抓细抓实基层党建工作，打造坚强政治堡垒。
（一）注重政治建设，不断提升大局站位。坚持把深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，深入推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导广大党员干部在维护党中央权威，维护党中央的核心、全党的核心上始终保持清醒头脑，做到思想上充分信赖、政治上坚决维护、组织上自觉服从、感情上深刻认同、行动上紧跟紧随，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。
（二）注重思想建设，不断凝聚发展共识。始终把坚定理想信念作为党员教育重点内容，加强理论武装，引导广大党员干部解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，不断强化“四个意识”，坚定“四个自信”；通过领导班子领学、专家辅导讲学、学习平台自学等方式，推进“两学一做”学习教育常态化制度化；持续组织开展“学习大讲堂”、党建培训考察等活动，切实把广大党员干部的思想行动凝聚到企业核心发展目标上来，自觉在改革发展实践中做合格党员、当干事先锋。
（三）注重组织建设，不断夯实党建基础。积极落实党建规范化工作要求，对照标准化基层组织建设相关要求，全面明晰党建职能定位、组织设置、工作任务，为党建工作开展提供遵循和规范；围绕班子作用发挥好、基本制度落实好、党员队伍建设好、服务中心工作好、廉洁自律形象好等创建标准，建强激活党建工作机制，创新活动形式，将党的基层组织建设成为坚决执行上级决定，全面落实上级决策的坚强政治堡垒。
（四）注重创新推动，不断增强服务质量。紧紧围绕中央及省市党建工作要求，围绕服务中心，在项目建设攻坚、企业改革发展等重点工作中寻求突破创新，全力打造党建、廉洁品牌建设，为党建融入提供活动阵地，激发广大党员干部创事干业热情；围绕服务党员，落实党内激励关怀帮扶温暖机制，切实从思想、工作、生活上关心党员干部，积极为党员干部办实事、做好事、解难事，不断增强党组织的凝聚力和向心力。
（五）注重作风建设，不断提升组织形象。认真落实习总书记“纠四风”重要批示精神，巩固拓展落实中央八项规定和省、市规定办法精神成果，密切关注“四风”问题新表现新动向，定期排查梳理，及时跟进整治，坚决防止“四风”问题反弹回潮；深入开展为期作风问题专项治理，进一步转变工作作风，提高工作效能；深化联系服务基层工作，持续开展问题恳谈会、意见征集等活动，形成联系服务群众的常态长效机制，不断改进形象，凝聚党心民心，努力营造改革发展的大环境、好氛围。
参考文献：
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