内蒙古乌兰察布市商都供电分局 内蒙古乌兰察布市商都县 013450
摘要：随着现代化的不断推进与深入，我国经济实力稳步上升，达到了一个新的发展状态，人们生活条件显著改善提高，各行各业都处于蓬勃发展的新时期，生产生活的活动增加导致对电力能源的需求不断升高。城镇中输电线路的搭建和维护工作占据了电力事业的主要部分。对输电线路运行过程的检修和管理工作的实行以及有效模式的建立与运行，对于保障输电线路的正常运转有着重要的意义。基于此，本文先分析了输电线路维护检修的重要性和输电线路的特点，然后对输电线路运行检修管理模式的发展困境和问题进行了探讨，并提出了相应的改进措施，以供相关的工作人员参考借鉴。
关键词：输电线路；运行检修；管理模式；改进措施
1输电线路维护检修的重要性
电力输电线路不仅线路较长，而且分布范围较广，输电线路运行的稳定性直接关系到人民群众正常的用电需求。由于输电线路运行的环境较为复杂，这也使其运行过程中极易发生故障。长期以来输电线路检修都是采用传统的检修模式，但由于当前电网建设的速度不断加快，传统的检修模式越来越无法适应当前电力行业发展的需求，在这种情况下，为了有效的提高检修人员的工作效率，在输电线路检修和维护过程中采用科学和现代化的检修模式和管理方法具有极其重要的意义。利用现代化的检修模式不仅能够有效的确保输电线路运行的正常，而且还能够更好的满足人们生产生活中用电的需求。同时利用现代化的管理方法也可以有效的提高输电线路检修和维护的高效性以及检修的效率，减少检修和维护过程中费用的支出。
2输电线路运行检修管理模式的发展困境和问题
2.1管理手段和管理机制体制落后
我国现有的大部分电厂在输电线路的日常运行检修管理过程中仍然沿用的是传统的管理手段和管理机制，例如对于输电线路检修工作的相关技术人员的部门分配和管理上，将其统一归置为技术门类，而对检修工作的责任划分更是缺乏实质性的规定。导致在进行输电线路的运行检修工作时，工作人员对自己的工作区域不清楚，对线路的问题承包部门不清晰，问题解决部门不了解，从而无法有效的传递故障信息与维修故障。甚至出现漏查和重复检查等问题。
2.2工作人员与检修工人态度不端正，专业能力不强
由于电力能源与人们的生活生产息息相关，因此电力部门和电厂内部对于各类工作人员的数量需求都非常大，这就导致对于输电线路运行检修这样一项相对简单以及相对专业性弱的工种来说，在招聘工人时多数考虑工人的体格和数量，从而降低了对工人专业素养和工作态度的考察标准。现大多数检修工人都是未经过专业性的学习和练习的人员，多数人的经验和工作能力都来自于师徒带领这样的方式，这就导致工人的安全意识和专业水平都不能合格，影响检修结果。
2.3检修人员工作量大
因为输电线路非常长，分布地区广泛，并且有些输电线路经过的地方交通不便利，人烟稀少。很多管理人员在布置任务的时候可能会存在顾此失彼的现象，负责检修的工作人员就会应付了事，造成检修人员的工作效率不高，不仅浪费时间和精力，而且也未取得相关的成果。除此之外，输电线路检修工作通常都是根据整条输电线路进行周期性检修，然而，这种检修方式只适合在科技水平不高、设备有限并且对电力要求不高的地区。换而言之，此种检修方法已经不能够满足现在检修输电线路高效性以及高质量的要求，高度的盲目性和输电线路故障的不确定性在一定程度上增加了线路故障的可能性。
2.4工作内容和形式过于单一传统
传统的输电线路运行检修工作受到原来输电线路搭建和分布特点的限制和约束，形成了当前输电线路运行检修模式的工作内容单一，形式过于传统的局面。在中国过去的几十年经济尚未腾飞，工业和各项产业的生产活动都不旺盛的时期，电力能源的开发与利用对于国民来说都是一件超前生活状态的事情，当时追求的生活目标仅仅是吃饱穿暖。
因此当时的输电线路的搭建都较为简单，对输电线路的运行检修也仅仅是对路边的主要输电线路进行测量和维护，已经不能适应当前的发展趋势，形成了落后之态。
3输电线路运行检修管理模式的改进措施
3.1改革原有工作形式，丰富检修手段
电力部门和电厂要勇于对传统和陈旧的输电线路运行检修管理模式进行质疑与改革，摒弃懒惰和自我满足心理，跳出现有的成就和成绩，对工作的形式和内容都进行整改。学习发达国家的电力管理经验，结合新的科技和新的机器材料等，丰富原有的检修手段与安排，并利用人工智能等较为先进的技术提高检修工作的实效性和稳定性。
3.2建立健全电线检修管理机制与相关制度
想要改善现有的输电线路运行检修管理模式，首先就需要联合电力部门与当地的政府对电力产业进行统一的规划与管理，将电力产业的公益性和服务型宗旨时刻牢记，把工作的重心和目标放在群众的身上，以保障群众的人身和财产安全作为输电线路运行检修的首要目的，实现管理过程的透明化，促进各个部门之间的相互监督，健康进步与发展。
3.3提高工作人员素质
随着输电线路运行检修难度的不断加大，对工作人员综合素质的要求也越来越高。因此，电力部门应当加强对运行检修人员的选拔、培训和管理工作，从根本上保障输电线路的正常安全运行。具体来说，电力部门在招聘工作人员时，要仔细检验候选者的实践经验和知识储备情况，筛选出综合素质较高的候选人员。其次，在工作人员上岗之前，电力部门应该对他们进行严格的培训，提高他们的专业技能和责任意识，并在培训后进行考核，选出高素质和高水平的人才。最后，在工作人员上岗后，还要对员工的运行检修质量进行定期考核，对于考核结果较好的员工给予奖励，对于工作质量低下的员工进行回炉培训，对于工作态度松懈的员工进行思想教育，全面提高运行检修人员的综合素质。
3.4鼓励创新科研，与时俱进开发利用新技术
电厂和电力部门应该大力支持和鼓励电力产业事业的科研创新，不仅仅要对电力相关技术进行研究和革新，更要对当前的输电线路检修管理模式进行讨论，提出现存的问题和缺陷从而在管理手段和管理体系中进行及时的改革。做到能够与时俱进的发展电厂事业，积极响应绿色环保可持续发展的号召，维护电厂的利益，服务人民群众。
3.5实行区域化管理
应充分的考虑输电线路的特点，实行区域化管理模式。在实行区域化管理模式的过程中，应该由电力行业结合实际的地域特点，对地质地貌因素进行合理的区分，然后制定出不同区域的相应的输电线路运行检修管理措施，并且对于输电线路检修工作，应结合现代化的管理模式并进行创新，从而提高区域化输电线路运行检修水平。
4结束语
输电线路的广泛应用与搭建，为相关电力部门带来了输电线路运行检修工作以及与之相关联的管理工作和模式上的难题与发展困境，但是基于输电线路检修工作的重要性，如何有效解决问题，形成健全的检修模式对于电力事业的发展意义重大。因此，电力部门一定要结合电力行业自身的发展要求和输电线路的工作特点，进行全面的考虑，保证电力安全稳定的运输环境，最终促进电力事业的发展。
参考文献
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