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摘要：在新时期社会背景下，工会党建工作面临着新的挑战和机遇，必须具备能够灵活面对党内问题的能力。在思想上，需要坚持为人民服务的思想，坚持廉洁奉公原则，在党建工作上加大重视力度。党的十八大提出在全面推动党的建设过程中，发挥好工会建设的价值，通过党建工作推动工建工作，让工建工作为党建服务，共同创设一个全新的环境，切实解决广大职工的困难和需要。
关键词：新时期；工会；党建；探索
1党建工作与工会工作的关系
1.1党建与工会工作构成政治管理的重要部分
“党建+工会”工作的融合正是时代发展趋势下的产物。在企业管理中，政治管理有着非常关键地位，若要寻求企业管理模式的优化与变革，必须要对企业政治管理水平予以提升。而党建工作与工会工作均为企业政治管理的重要部分，企业在进行政治管理过程中，党建工作与工会工作的融合逐渐形成一个有机整体。具体而言党建工作与工会工作在企业政治管理中有着以下特点：其一，思想体系的一致性。企业的工会工作开展要与党建工作有着一致的思想体系，以此确保企业政治管理工作的处于健康稳定的状态;其二，组织管理具有统一性。由于企业的党建工作与工会工作均为政治管理的重要部分，因此，无论是思想政治工作还是思想工作教育等，已确保管理体系为有机整体。
1.2二者相互影响与作用
党建工作与工会工作均处于统一的企业政治管理体系下，二者还存在着相应影响相互作用的关系。总体来看，这种相互影响与作用的关系主要表现在以下几方面：第一，企业的党建工作与工会工作具有相互补充的作用。在互补功能的作用下，企业党建工作与工会工作的效率得到较大提升。企业的工会组织可以针对此情况为党员提供与之相适应的保障，确保工会工作发挥应有效用，是党员的各类权利得到更为全面、有效的保障。第二，企业党建工作与工会工作具有相互促进的作用。二者形成的促进作用使积极与良性的，这对的党建管理及工会建设具有积极影响作用。例如，工会工作中对员工的心理健康进行评估的结果可以作为党建思想工作方案设计中的参考内容，有效促进党建思想工作的积极作用的得以有效提升。第三，党建与工会工作的资源配置可以实现相互交叉，进行深度融合。
2加强新时期工会党建工作的建议
2.1强化领导意识
新时期，共产党人身上肩负着伟大历史使命，需要进一步强化领导意识，规范自己的各项工作，寻求新的突破。尤其是党的十八大以来，习近平总书记站在以党的伟大自我革命推动伟大社会革命的战略高度，对落实全面从严治党要求、从严管理监督干部，提出一系列新理念、新思想、新战略，为做好新时代干部监督工作提供了重要依据。单位领导要注重部门之间的合作，让工会部门和党建部门能够在思想上达成一致，一同为党建工作的开展做出努力，在思想意识领域得到更好推进。单位领导还要注重做好部门之间的协调工作，出现问题能够通过部门协商的方式来进行，加强宣传和引导，确立党建工作的领导地位，为全面系统地进行党建工作的具体实践提供保障。强化领导意识，继续强化党员干部的作风建设，从思想上树立为人民服务的意识，进一步纯洁干部队伍，为企业的发展奠定坚实的基础。
2.2完善工会的组织机制，实现党建和工建的相互促进
工会党建工作的开展需要党建这一前提，但在党建工作中，工会党建又扮演着重要的角色。为了推动党建和工建的相互促进，就要完善工会的组织机制。从领导机制的层次来看，党建是一切工作的核心，在推动工建过程中需要发挥党组织的领导作用，引导工会工作正确的方向，把工会组织建设纳入党建的日常工作管理范畴中。通过专门的工作小组实施联席会议制度，共同解决在工会党建工作中面临的难题，在齐心协力下發挥各自的优势，推动党建和工建工作共同发展。从干部的选拔和管理工作来看，需要严格按照干部的选拔方法，工会的主席是党组织的负责人，其他干部的选拔需要工会主席的辅助。在党建和工建工作相互影响的背景下，要进一步规范党组织和工会组织的干部管理、选拔任命、教育培训、考核评价等。为了提高工会党组织成员们的业务能力和综合素养，要定期举办活动，通过专门的讲座、演讲会，提升工会党建工作的实效性。
2.3深化实践活动
深化实践活动，将党的先进理论应用于实践当中去，进一步强化新时期工会党建工作，提升党建水平。工会部门与党建部门要一起努力进入实践活动中，共同讨论研究实践活动开展方式，共同研究实践活动推进路径，推动实践活动更好实现。第一，进一步加强党员干部的思想认识，让大家深切感受到身为共产党员的责任感和使命感，按照党中央的要求做好各项方针政策的落实工作。第二，工会部门和党建部门参与者是实践的主体，要了解党员的需求，从党员需求出发探索实践活动方式，必要情况下还可以通过调查问卷方式来了解党员需求，让实践活动更具实效。第三，加强新时期工会党建工作，深化实践活动，要将服务意识融入党建工作当中。要让党建工作的参与者深刻理解新时期工会实践工作的内涵，把满足职工需求放在工作的首位，思考问题、解决问题的时候始终以服务群众为基本原则，使党建工作真正走到职工身边，赢得人心。
2.4充分利用新兴媒体开展“党建+工会”工作
随着互联网信息技术的不断发展，新媒体被广泛应用于各领域，国有企业“党建+工会”工作的开展应深刻意识到这一点，将新媒体技术应用于其中，有效提升工作效率。例如，利用新媒体技术进行线上会议、学习活动等，使不同部门的员工实现移动学习和办公，同时，通过新媒体技术，有效提升党建工作与工会工作的资源配置，相应的工作人员可以借助新媒体进行充分沟通与交流，有效提升国有企业党建工作与工会工作的融合深度。此外，国有企业还可以利用内部局域网络，为员工搭建网络化沟通平台，使其在此平台充分发表个人意见和建议，深入参与到企业建设过程当中，这也充分体现了国有企业“党建+工会”工作的民主性。
3结束语
在新时期社会背景下，工会党建工作面临着新的挑战和机遇，必须具备能够灵活面对党内问题的能力。在思想上，需要坚持为人民服务的思想，坚持廉洁奉公原则，在党建工作上加大重视力度。在全面推动党的建设过程中，发挥好工会建设的价值，通过党建工作推动工建工作，让工建工作为党建服务，共同创设一个全新的环境，切实解决广大职工的困难和需要。
参考文献
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