山东省邱集煤矿有限公司 山东德州 251105
摘要：在企业核心工作当中需要跟全部党员自身能力进行更好结合。不断将企业基层党组织功能以及建设进行加强，才可以更有利于为党和国家提供更加安全可靠的支撑、贯穿落实党组织所下达的决策以及新的发展观念等各项重要力量。
关键词：企业；基层党组织；组织力；提升策略
1阐述基层党组织组织力提高重要性
为了更好满足当今党基层组织发展目标，就一定要加强基层党组织组织力，在党十九大会议中曾专门针对当今新时代中国特色社会主义的发展提出新的战略，更好将我国共产党有担当的历史深度以及坚定的革命使命体现出来。党组织可以指引人们发展和前进，一直坚持党的全面引导，务必要加强基层党组织组织力，为更好满足这个伟大的战略目标，一定要在党的引导下组织全员逐渐朝着建设具有中国特色的社会主义事业发现，并奉献自己绵薄之力。党基层组织很多都存在于社会基层的企业以及组织当中，并且也是党组织团结以及组织全体人民的基层力量。对于企业基层党组织而言，不断加强其组织力，才能更好将该项工作的宣传力度以及组织全体人民群众的作用充分发挥出来。
2解析国企基层党组织建设出现的薄弱环节
2.1党基层群众思想认识不够清晰
部分企业党组织以及党员干部都会将党组织建设工作忽视掉，觉得该项工作不重要。甚至部分党员干部觉得自身是业务干部，党组织工作不归自己职责范围，同时牢抓党组织建设跟自己没有多大关系，很多项目党支部领导并不清楚自己工作范畴，同时也不知从哪些地方牢抓基层党组织建设工作。
2.2党组织生活枯燥乏味，形式单一
对企业基层党组织进行活动过程中，其内容过于简单，枯燥乏味，同时也没有与时俱进，没有过多吸引党员注意力。企业党组织在平日生活以及工作期间，对于该人员生活以及工作所遇到的问题关注非常少，同时对于事件新闻的重视程度也不够，最重要的是组织生活都是根据阅读报纸、朗读文件等内容进行，对于思想工作上面的建设没有提供任何有用帮助，无法将基层党组织建设核心内容充分发挥出来。
3探究强化国企党组织建设工作的有效策略
3.1加强党员领导干部建设工作
对企业基层党组织建设而言，需要不断加强对其党员以及领导干部的评价选举，同时还要加强该企业领导层次的构造，以及对党员基层工作人员的思想教育，重视其建设工作等活动，对于党组织领导宗旨进行更深入的学习，并且要跟随时代进步，创建出企业将来发展目标以及技术研发能力，不断将企业基层党组织建设的结构进行完善，可以更好将企业党员的综合素养进行提升。
3.2牢抓基层制度建设，创设“动力型”基层党组织
为了一直坚持以制度来整改党组织建设工作，把党中央以及上面领导最新提出的标准贯穿落实到制度建设中，同时也要将制度的“废改立”工作做好，有效将党组织制度的规范性以及限制等作用充分发挥出来。同时还要加大上层领导工作内容，确保其优势可以更好发挥。主动促进“党建入章”工作保证党组织的法定地位。根据党委工作制定出具体的工作内容，可以有效为党组织进行工作提供制度支持。贯穿落实民主制度以及党委决定的前置流程，对所牵涉到的党建设以及革新发展等重要事情，需要由党委组织进行讨论探究。由此促进标准性建设工作，才可以更好将基层工作进行规范。广泛宣传并且促进党组织建设工作的标准性，运用编制党支部标准性的管理手段等把基层党组织建设工作的需求进行程序化以及规范化，有效为基层建设工作提供更好的业务引导。探究构建工作沟通共享的交流平台，试着构建案例库，开展尝试的培训工作以及日常课间共享等，不断将党组织建设工作的标准性进行提升，同时要将制度贯穿落实到实处，坚持工作当中的岗位职责。需要常态化进行党组织书记职位评价议论考核的会议，将首位责任者职责意识进行不断提升。
另外，须不断加大对党组织建设工作的业绩考核程度，把所得的结果以及班子经营业绩考核和职位晋升等相互联系在一起。
3.3充分发挥基层党组织重要作用
目前要对煤炭企业内部的党组织建设工作进行更加全面的解析，就要运用科学合理的方法，从根源上有效处理好问题。如今，对于煤炭企业内部开展的党组织建设工作，没有更好的对其进行认识和引导的现状，从这些方面开始入手：①煤炭企业发展过程中，务必要对其内的基层的党员进行严格管理，需要该人员在工作期间能够保证自身的思想情况，能够跟党组织建设工作的任务相接壤，并且作为榜样，起到带头作用，指引企业开展党组织建设工作。②促进该企业在发展过程中能够建仓，且长远就要加快速度扩建煤炭企业内部的党员团队，大力宣传党组织建设工作的任务，吸引更多的基层优秀工作人员自愿加入党组织，并且向党组织进行靠拢，逐渐将煤炭企业的党员团队进行扩建。
3.4创新工作方法，深入企业基层
企业内部的党组织建设员工的工作模式以及内容要跟随时代潮流，同时还要根据基层的实际状况开展工作模式以及内容的革新。例如新时期阶段的党组织建设工作，要根据科学技术以及信息技术的发展情况，创新出新的工作方法，对工作内容进行不断完善，比如运用微信、钉钉等先进技术，结合企业的具体状况改变当下的工作方法，从而使企业的发展策略，目标以及工作人员的思想达到满足，其次，还要及时了解工作人员的思想以及认知，并对该人员的思想方向制定出科学的党组织建设工作内容，运用此模式可以很好，将党组织建设工作的效率提升，并且达到当今时代的要求，推动党组织建设工作的顺利开展。
3.5牢抓作风建设，创设“效力型”基层党组织
企业党基层建设不断将党组织组织力进行提升，需要一支坚持围绕中心以及服务作为大局势，把作风建设推动和确保基层党组织建设中的每一项工作，同时还要确实用企业革新创造的成绩效果来对党组织建设工作的效果进行检验。进行调查探究工作，有助于企业下达决策。各级党委班子基层人员需要更深入到基层一线工作当中，深入到党基层建设联络点的企业当中，并且通过相关的调查研究课题，大量进行调研工作，能够快速探究出新的情况，以及发现新问题，同时还能提出新的对策。为后期具体进行工作提供了有利发展方向。其次，还要创造革新党组织建设活动，营造出更好的工作环境。更深入的跟企业革新建设以及生产经营等有关工作进行更好结合，大量开展能够表现出企业特色以及党员作用的责任区、展示岗位活动等。教育并指引党员在重要工程项目以及科研当中的积极转型等，能够主动担当作为，更有利于推动党组织建设工作以及核心内容相互结合，并且互相推动的目标。另外，可以创新党员团队建设工作，汇聚大量团结力。将建设“职工之家”作为载体，将遭遇困难以及需要帮扶的活动进行组织，逐渐将服务职工以及企业发展中的规范要求完善，达到常态化准确服务以及多元化满足标准。
结束语：
总之，企业基层党组织建设想要将其组织类进行提升，就要不断加强内部党组织建设工作、同频共振等各个阶段逐渐发展的模式进行提升，这样不仅可以将基层党组织力提高上来，而且还可以更好将党组织战斗力以及各个党员的带头模范作用充分发挥出来，同时，在企业内部形成“联动、纵横沟通、多主体互动”的良好局势。后期可以更好聚焦研究成果转化，促进企业基层党组织的组织力量不断提高，为实现企业改革发展目标提供有力保障。
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